10小時前
崗位職責:
(1)協助人力行政經理處理日常工作,跟進和督促各項工作任務的貫徹、落實、執(zhí)行;;
(2)協助建立健全行政和人力資源管理各項規(guī)章制度;
(3)協助人力行政經理經理對人事專員、薪酬專員、招聘專員、培訓專員開展各項人事工作的監(jiān)督執(zhí)行;
(4)協助經理對各類人事報表的分析;
(5)和行政主管負責公司會務工作、外來領導接待工作等;
(6)完成領導交辦的其它工作。
任職資格:
(1)大專及以上學歷,人力資源管理或相關專業(yè)學歷;
(2)3年以上人力資源相關工作經驗;
(3)具備文秘工作經驗優(yōu)先;
(4)具有較強的溝通能力,組織協調能力、統籌協調能力和人際交往能力;
(5)熟悉國家勞動法律法規(guī)和人事管理政策,有一定的實際操作經驗;
(6)工作有條理、思維縝密、善于統籌、應變能力強;
(7)有C1駕照并熟練駕駛。

海外人力行政經理

10000-15000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人
10小時前
崗位職責:
1、負責海外公司人力資源管理工作,包括人員招聘、培訓、考勤、績效、薪資福利、保險等
2、負責海外公司行政相關工作,包括工廠廠務、會務、接待、行政采購、公文、資料檔案、簽證辦理等工作
3、負責建立和完善海外公司人力行政相關的管理制度與流程
4、接受集團總部的管理,定期向集團人力行政中心匯報和反饋工作
5、領導交辦的其他工作
任職資格:
1、本科及以上學歷,人力行政或工商管理相關專業(yè),熟悉印尼當地用工和就業(yè)政策優(yōu)先
2、英語或印尼語聽寫能力熟練者、1年以上海外工作經驗者優(yōu)先
3、吃苦耐勞,具備較強的溝通協調能力
4、適應能力強,接受派駐海外(東南亞國家)
2024-09-19
曾錦華
人事經理
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并指導、監(jiān)督各項計劃的實施;
2、建立并完善人力資源管理制度和體系,包括崗位設置與管理、選人用人、人才發(fā)展、績效考核、招聘管理、薪酬管理、培訓管理等工作;
3、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平,合理控制人力資源成本;
4、建立精干高效的培訓組織體系,指導員工職業(yè)生涯規(guī)劃;
5、組織和推動企業(yè)文化建設,打造良好積極向上的工作氛圍;
6、負責組織對下屬單位人力資源工作進行指導和監(jiān)督。
崗位要求:
1、??茖W歷以上,8年及以上人力資源相關工作經驗,同崗位二年工作經驗及以上;
2、具備先進的人力資源和行政管理經歷;
3、具有戰(zhàn)略性思維、良好的計劃性和實施執(zhí)行的能力,以及解決突發(fā)性復雜問題的能力;
4、具備較強的責任心、事業(yè)心和全局觀念,溝通表達能力、組織協調能力以及抗壓能力,具有優(yōu)秀的團隊領導能力與團隊管理能力。
5、黨員和餐飲酒店經驗者優(yōu)先。
2024-09-18
【任職資格】 1、人力資源管理或相關專業(yè)全日制本科以上學歷; 2、五年以上行政人事管理經驗,三年以上人力資源總監(jiān)或人力資源部經理工作經驗; 3、了解現代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識
崗位職責: 1、負責統籌協調南寧商業(yè)物業(yè)項目人力行政部門版塊工作。 …… 任職要求: 1、有物業(yè)行業(yè)同等職位工作經驗者優(yōu)先; 2、本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)畢業(yè); 3、熟悉國家及地方相關勞動法規(guī)政策及辦事流程; 4、形象良好,親和力強,
2024-09-17
人事部
職位描述: 1、制定、實施和完善公司人力資源管理體系; 2、負責崗位分析、崗位說明書的起草與定編工作; 3、組織招聘程序、入職程序以及歸檔工作等,負責初步面試與篩選; 4、完善培訓機制,制定、實施員工培訓與發(fā)展計劃; 5、做好員工關系交流、管理、走訪等一系列工作,以便隨時了解員工思想動態(tài); 6.負責勞動合同簽訂、續(xù)簽或終止工作以及職務任免、調配、辭職、解除等手續(xù)的辦理; 7、定期對于各崗位人員的考核;組織實施績效考核與管理,不斷完善績效管理體系 8、負責每月工資的審核與考勤審核 崗位要求: 1、服裝行業(yè)相關崗位2年以上任職經驗 2、具有優(yōu)秀的職業(yè)道德操守,為人客觀、公正;...

人事行政專員

2000-3000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 10人
2024-09-17
高中華
4.完成行政部經理或者上級領導臨時交辦的其他任務 職位要求: 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、做事仔細認真,為人正直,善于溝通協調; 3、形象端莊,有一定的職業(yè)素養(yǎng)
2024-09-17
人力資源部
本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2. 5年以上人力資源相關工作經驗,3年以上行政人力資源領導經驗,必須有協作團隊及支持經驗; 3. …… 熟悉人力資源管理實踐和當地勞動法律法規(guī),具備迅速了解和應用的能力; 4.
2024-09-17
韋小姐
崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理、法律等相關專業(yè)。 2、2年以上房地產或餐飲行業(yè)同崗位工作經驗。 3、熟悉人力資源管理工作流程。
2024-09-17
李女士
負責編制績效考核管理體系與方案,并指導各部門制定績效考核指標,并推行實施; 4、負責處理公司管理過程中的人力資源問題,并擅長各類中高端人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 5、負責制定本部門工作計劃,安排和督導人力行政部日常工作
2024-09-14
馮輝洋
一、工作職責: 1.負責前臺業(yè)務受理及用戶接待; 2.承擔營業(yè)廳日常相關銷售工作; 3.協助廳經理外出上門辦理開戶及其他工作。 …… 三、用工性質:招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯通南寧市分公司工作。
2024-09-14
馮輝洋
一、工作職責: 1.負責前臺業(yè)務受理及用戶接待; 2.承擔營業(yè)廳日常相關銷售工作; 3.協助廳經理外出上門辦理開戶及其他工作。 …… 三、用工性質:招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯通南寧市分公司工作。 四、工作地點:派駐到中國聯通南寧市分公司營業(yè)廳(可就近安排) 溫馨提示:同崗位請勿重復投遞。
約 12 個崗位

南寧青秀區(qū)人力經理招聘最新投遞

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南寧青秀區(qū) 招聘招聘工資

¥ 4360
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 31.8%
    3K
  • 28.2%
    4K
  • 17.3%
    5K
  • 12.7%
    6K-8K
  • 2.7%
    8K-1W
  • 2.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    91.8%
  • 高中
    2.7%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    3.6%
  • 本科
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占91.8%,高中占2.7%,中專占0.9%,大專占3.6%,本科占0.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    92.7%
  • 1-3年
    6.4%
  • 3-5年
    0.9%
南寧青秀區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占92.7%,1-3年占6.4%,3-5年占0.9%。

南寧 招聘百科

...崗位職責
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
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