南寧青秀區(qū)人才測評招聘

月收入：底薪+績效+五險+商業(yè)險（綜合8000-12000元以上）
崗位職責：
建立、優(yōu)化人力資源管理體系，完善綜合管理部工作職能。
1、負責主持行政人事部日常工作。
2、負責建立人力資源測評體系，為人才選拔、晉升、培訓等管理活動提供支持信息。
3、負責勞動關(guān)系的規(guī)劃管理，指導人事專員簽訂、變更與解除勞動合同，處理一般員工的勞資糾紛工作內(nèi)容。
4、指導并實施員工招聘、勞動合同、社會保險、職稱評定、檔案戶籍等各項勞動、人事手續(xù)。
5、負責公司行政事務(wù)管理，負責領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)。