南寧人才測評招聘

一、崗位職責(zé)
1、獨立負責(zé)公司各崗位的招聘工作；
2、協(xié)助上級完成各項人事工作。
二、任職要求
1、32歲以下，本科以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)。
2、3年以上招聘工作經(jīng)驗，能獨立進行面試，熟悉人才篩選及測評工具。
3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
4、有良好的溝通能力和抗壓能力，自我驅(qū)動力強，做事以結(jié)果為導(dǎo)向。
5、接受初創(chuàng)型公司，愿意與公司一起發(fā)展。
三、福利待遇：
1、薪資：試用期2個月，薪資4000元；轉(zhuǎn)正底薪5000+崗位補貼300+全勤獎100，招聘博士或高級工程師等高精堅人才有招聘獎勵，年13薪。
2、上班時間：9：00-12：00 14：00-18：00， 周末雙休
3、提供工作餐（中、晚餐）。
四、公司辦公地址：
（1）工作地址：南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)盧仙嶺路28號A區(qū)1棟11-14號

2、負責(zé)建立人力資源測評體系，為人才選拔、晉升、培訓(xùn)等管理活動提供支持信息。 3、負責(zé)勞動關(guān)系的規(guī)劃管理，指導(dǎo)人事專員簽訂、變更與解除勞動合同，處理一般員工的勞資糾紛工作內(nèi)容。

工作職責(zé)： 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo)，負責(zé)公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進及優(yōu)化； 2、建立階梯式人才機構(gòu)及素質(zhì)模型； 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容，推進課程體系開發(fā)； 4、負責(zé)公司各級人才盤點 …… ，組織評估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系； 任職要求： 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身，2年及以上的人力資源經(jīng)驗，1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗； 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、人才測評和組織發(fā)展