1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評(píng)估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說(shuō)明書(shū);
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
南寧江南區(qū)人才招聘
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38條
南寧 江南區(qū) 人才 招聘
職位。好工作,上桂聘
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中醫(yī)診所負(fù)責(zé)人
10000-11000元8小時(shí)前王靜1.持有中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;
2.能獨(dú)立坐診,有一定業(yè)務(wù)專長(zhǎng);
3.熟悉診所管理流程;
4.良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;
5.善于溝通,有一定服務(wù)意識(shí);
6.有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工資待遇***,歡迎有能力有想法的中醫(yī)人才加入合作!非誠(chéng)勿擾!! -
服務(wù)中心站長(zhǎng)
8000-13000元2024-11-10方女士職責(zé):
全盤(pán)運(yùn)營(yíng)管理
1.具備戰(zhàn)略高度,能全盤(pán)管理服務(wù)中心日常運(yùn)營(yíng)工作,保障服務(wù)能力能及時(shí)滿足服務(wù)需求;
2.監(jiān)控服務(wù)中心關(guān)鍵業(yè)務(wù)指標(biāo)管理、成本、風(fēng)險(xiǎn),保障安全生產(chǎn)及運(yùn)營(yíng)并完成績(jī)效考核,能實(shí)現(xiàn)自負(fù)盈虧;
3.服務(wù)政策的完善和執(zhí)行并掌握行業(yè)相關(guān)信息;
4.服務(wù)產(chǎn)品的優(yōu)化和豐富;
5.定期帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成車(chē)輛、設(shè)備、工具和配件的盤(pán)點(diǎn);
6.配合銷售和交付及其他團(tuán)隊(duì)完成對(duì)內(nèi)相關(guān)工作并負(fù)責(zé)服務(wù)中心對(duì)外相關(guān)事務(wù);
7.充分了解整體業(yè)務(wù)情況,了解日常運(yùn)營(yíng)中的管理風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)(如:團(tuán)隊(duì)管理、日常流程、設(shè)備和資產(chǎn)管理、政策法規(guī)、環(huán)境健康等)。
8.服務(wù)意識(shí)
具備極強(qiáng)的用戶服務(wù)意識(shí),能做到以用戶為中心,同時(shí)優(yōu)化服務(wù)流程、為用戶提供解決方案以提升用戶滿意度;
充分挖掘用戶的需求,分析需求,并能結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展重點(diǎn),基于現(xiàn)有服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和當(dāng)?shù)靥厣瑒?chuàng)造需求,提供產(chǎn)品。
9.溝通能力
具備極強(qiáng)的談判能力,能雙贏處理用戶抱怨及投訴,維護(hù)品牌口碑;
10.文化宣導(dǎo)
能夠以身作則踐行公司文化和價(jià)值觀,并在一線宣導(dǎo)企業(yè)文化,打造符合公司文化價(jià)值觀的團(tuán)隊(duì);
能結(jié)合業(yè)務(wù)的需求,明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),日常管理能做到公平公正,清晰傳達(dá)工作指令。
11.團(tuán)隊(duì)管理
清楚地了解業(yè)務(wù)現(xiàn)有及中長(zhǎng)期所需要的組織架構(gòu)及對(duì)應(yīng)需求,制定相應(yīng)的人才規(guī)劃,合理設(shè)置組織結(jié)構(gòu),并適時(shí)推動(dòng)和落實(shí)組織變革;
及時(shí)跟進(jìn)員工的成長(zhǎng)并在團(tuán)隊(duì)中創(chuàng)建相互學(xué)習(xí)的氛圍。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷;
2.10年以上的工作經(jīng)驗(yàn),有傳統(tǒng)豪華品牌或高端新能源品牌從業(yè)管理經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉新能源用戶服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);
4.掌握新能源車(chē)輛工作的原理,具備基本的車(chē)輛維修和診斷的專業(yè)能力;
5.具備極強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力;
6.具備能力包含但不限于售后業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)、車(chē)間管理和備附件營(yíng)銷管理及較強(qiáng)的財(cái)務(wù)知識(shí);
7.具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力、談判能力和人際交往能力;
8.能熟練使用常用的辦公軟件。 -
儲(chǔ)備管理干部
3000-6000元2024-11-08梁翠敏急招!!!!
崗位要求
1.具有較強(qiáng)的溝通和團(tuán)隊(duì)管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選;
2.具有靈活的解決問(wèn)題及帶隊(duì)培訓(xùn)的能力,抗壓能力強(qiáng);
3.有大局觀、責(zé)任心,喜歡高挑戰(zhàn),團(tuán)隊(duì)協(xié)助意識(shí)強(qiáng);
4.在?;蚱髽I(yè)擔(dān)任過(guò)社團(tuán)負(fù)責(zé)人或干部職務(wù)者優(yōu)先。
5.學(xué)歷要求:不限(大??蓛?yōu)先考慮)
6.專業(yè):無(wú)限制,能夠熟練運(yùn)用辦公軟件
崗位職責(zé):
1.管理公司內(nèi)部的運(yùn)營(yíng)操作和各項(xiàng)工作交接;
2.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和團(tuán)隊(duì)的日常監(jiān)督;教育培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、為新市場(chǎng)、新部門(mén)選拔輸送人才;
3.具備良好的口才、會(huì)議能力及人際關(guān)系處理能力,懂人力資源、企業(yè)管理;
4.有1-3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)可優(yōu)先考慮,沒(méi)有管理經(jīng)驗(yàn)、綜合素質(zhì)優(yōu)秀者,可破格錄取!
5.協(xié)助團(tuán)隊(duì)幫助合作商家做營(yíng)銷策劃方案,提供線下精準(zhǔn)引流服務(wù); -
實(shí)習(xí)生(底薪3000+提供宿舍+有主管帶)
3000-6000元2024-11-08梁翠敏3.有欲望想長(zhǎng)期在公司發(fā)展,變成公司獨(dú)當(dāng)一面管理優(yōu)先(公司為了長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展愿意培養(yǎng)有學(xué)習(xí)能力的無(wú)經(jīng)驗(yàn)人才) 薪酬待遇:短期實(shí)習(xí)員工薪資就可達(dá)3000-6000元,表現(xiàn)優(yōu)秀者,有獎(jiǎng)金福利。 -
人力行政經(jīng)理
7000-9000元2024-11-073、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫(kù)、人才盤(pán)點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 -
人力資源經(jīng)理
7000-9000元2024-11-073、保障公司人才供給,建立及優(yōu)化招聘體系、培養(yǎng)體系、人才庫(kù)、人才盤(pán)點(diǎn)分析、評(píng)估評(píng)價(jià)體系、配置體系、梯隊(duì)建設(shè)體系。 -
電話精英(高薪.五險(xiǎn),歡迎挑戰(zhàn)!)
7000-9000元2024-11-07劉女士行政人事10000,平均年薪10萬(wàn)以上;) 3、福利:帶薪年假、雙休、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等) 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)形式與建筑國(guó)企單位、建筑人才溝通 …… ,為單位提供專業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢服務(wù)、人才推薦等; 2、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo); 3、做好客戶的回款及售后服務(wù); 崗位要求: 1、喜歡挑戰(zhàn)高薪者優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力 -
人力行政經(jīng)理(賓陽(yáng)縣)
6000-8000元2024-11-07羅女士崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、善于利用多渠道開(kāi)展人才招募,以快速精準(zhǔn)招納適用的人才; 3、負(fù)責(zé)人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與 -
銷售專員(周末雙休-五險(xiǎn))
6000-8000元2024-11-07劉女士行政人事10000,平均年薪10萬(wàn)以上; 5、福利:帶薪年假、雙休、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等) 工作內(nèi)容: 1、通過(guò)電話,網(wǎng)絡(luò)形式與建筑單位、建筑人才溝通 …… ,為單位提供專業(yè)的企業(yè)資質(zhì)咨詢服務(wù)、人才推薦等; 2、通過(guò)提供優(yōu)良的客戶服務(wù),達(dá)成每月各項(xiàng)工作目標(biāo); 3、做好客戶的回款及售后服務(wù); 崗位要求: 1、有銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專員
3000-4000元2024-11-06享受帶薪年假(除法定假期11天、包括國(guó)家規(guī)定的婚假、喪假、病假、產(chǎn)假等); 6、每月部門(mén)不定時(shí)聚餐,零食下午茶等豐富員工的業(yè)余生活,營(yíng)造輕松、愉悅、自由的工作氛圍; 7、公司處于飛速發(fā)展階段,需要更多優(yōu)秀的人才加入 -
高級(jí)帶貨主播(食品類目)
8000-13000元2024-11-05張土娣【公司優(yōu)勢(shì)】 本公司經(jīng)營(yíng)電商行業(yè)十多年,主要業(yè)務(wù)涵蓋:天貓、淘寶、京東、抖音、快手等多個(gè)主流平臺(tái),是一個(gè)經(jīng)驗(yàn)豐富、專業(yè)素質(zhì)高及愿意賦能的團(tuán)隊(duì),歡迎有夢(mèng)想的人才加入! -
快手運(yùn)營(yíng)
7000-11000元2024-11-05張土娣【公司優(yōu)勢(shì)】 公司有成熟的電商變現(xiàn)模式,福利完善,在電商領(lǐng)域深耕多年,歡迎有能力人才加入一起奮斗! -
平南縣店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-05尚勇,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì) -
崇左江州店店長(zhǎng)
4000-5000元2024-11-05尚勇,協(xié)調(diào)并解決異常訂單或售后問(wèn)題,保證服務(wù)質(zhì)量; 4、對(duì)門(mén)店食品安全、消防安全負(fù)責(zé),督導(dǎo)門(mén)店清潔、食品安全、人員安全、消防安全工作,保障運(yùn)營(yíng)安全; 5、負(fù)責(zé)門(mén)店員工的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立門(mén)店人才發(fā)展梯隊(duì) -
小湯總連鎖運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-05尚勇2.熟悉連鎖餐飲管理體系、內(nèi)部制度搭建、人員培訓(xùn)管理,對(duì)各門(mén)店配置核心骨干,滿足門(mén)店?duì)I運(yùn)需求,同時(shí)為新店儲(chǔ)備人才。 3.根據(jù)公司發(fā)展方向,制定人員培訓(xùn)計(jì)劃,完善連鎖門(mén)店培訓(xùn)制度。 -
汽服運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
8000-13000元2024-11-05劉經(jīng)理人事經(jīng)理1、負(fù)責(zé)門(mén)店店長(zhǎng)培訓(xùn)、輔導(dǎo)、激勵(lì)與考核,建立店長(zhǎng)人才發(fā)展梯隊(duì); 2、督導(dǎo)及檢查店長(zhǎng)執(zhí)行崗位職責(zé)及操作規(guī)范,完善改進(jìn)門(mén)店各崗位施工標(biāo)準(zhǔn)、流程及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、流程;提高客戶體驗(yàn)與門(mén)店運(yùn)營(yíng)效率。 -
行政人事主管
4000-5000元2024-11-04尹女士2、負(fù)責(zé)公司人員招聘,通過(guò)多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績(jī)效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門(mén)實(shí)施與執(zhí)行。 -
婦科醫(yī)生
8000-10000元2024-11-03誠(chéng)聘精英人才,歡迎您加入我們! -
婦科護(hù)士
4000-5000元2024-11-03誠(chéng)聘精英人才,歡迎您加入我們! -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-03李生我們需要的不是人才,因?yàn)槲覀冊(cè)炀腿瞬牛?如果你想,如果你敢,那就來(lái)! 我們會(huì)盡較大的幫助讓你獲得成功!
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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資
¥
3739
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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10.7%2K
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35.7%3K
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35.7%4K
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7.1%5K
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10.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.6%
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大專3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.6%
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1-3年3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。