南寧財務(wù)公司區(qū)域客戶代表招聘

共找到 2條南寧區(qū)域客戶代表招聘職位。好工作，上桂聘

銷售督導（南寧區(qū)域）

4000-7000元

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人財務(wù) 房地產(chǎn) 企業(yè)管理

2024-11-08

李女士

人事專員

崗位職責：
1、指導所轄管店鋪銷售目標的達成；對所轄門店人員的銷售技巧，商品知識、陳列技巧等給予指導，激發(fā)員工的工作主動與積極性，提高整個銷售隊伍的員工素質(zhì)；
2、負責收集區(qū)域市場信息，同類、異類競爭者動態(tài)，了解所轄店鋪商品銷售情況，及時匯報并提出調(diào)整建議，解決實際問題；
3、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作；
4、了解所轄門店人員動態(tài)，及時匯報并提出建議，指導、監(jiān)督、考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度；
5、及時傳達公司的各項政策，變化，了解所轄門店對公司方針、目標、計劃、政令的理解與實施貫徹，并督促門店嚴格執(zhí)行；
6、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度；
7、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨，確保商品銷售及庫存的合理配比；
8、負責所轄管品牌（區(qū)域）新開門、撤店的工作指導及信息反饋；
9、負責與相關(guān)部門保持良好溝通、協(xié)調(diào)與合作；
10、完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求：
1、一年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗，具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力，可以接受出差；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程；
3、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，敢于挑戰(zhàn)高薪，團隊意識強，熟練使用office應(yīng)用軟件；
福利待遇：上班時間為13:00~21:00 （根據(jù)門店情況靈活安排），月休4天， 5天帶薪年休假+工齡獎+員工旅游+節(jié)日/生日福利+年終獎。
晉升空間：銷售督導—銷售主管—運營主管

銷售督導（柳州區(qū)域）

5000-7000元

廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬象城 1人財務(wù) 房地產(chǎn) 企業(yè)管理

2024-11-05

李女士

人事專員

崗位職責：
1、所轄管區(qū)域店鋪銷售指標的擬定，監(jiān)督、指導所轄管店鋪銷售目標的達成；
2、負責所轄管店鋪的人員、商品、財務(wù)、現(xiàn)場、安全等管理工作；
3、對所轄門店人員的銷售技巧，商品知識、陳列技巧等給予指導，激發(fā)員工工作主動與積極性，考核門店員工的工作表現(xiàn)與執(zhí)行力度；
4、負責店鋪各種突發(fā)性事件的協(xié)調(diào)、處理，提升門店服務(wù)質(zhì)量與顧客滿意度；
5、指導所轄管店鋪的配貨、補貨、換貨、退貨，提供新品采購建議，確保商品銷售及庫存的合理配比，控制店鋪商品滯銷、報損、防損，對滯銷品進行處理；
6、負責所轄管品牌（區(qū)域）新開門、撤店的工作指導及信息反饋；
職位要求：
1、25—38歲，高中及以上學歷，專業(yè)不限；
2、一年以上零售業(yè)管理（銷售督導）工作經(jīng)驗，具備較強的解決問題的能力和溝通協(xié)調(diào)的能力，適應(yīng)不間斷出差或長期出差（廣西區(qū)內(nèi)）；
3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
4、熱愛銷售行業(yè)，能夠承受較大的工作強度和工作壓力，團隊意識強。
福利待遇：上班時間為13:00-21:00 ，5天帶薪年休假+員工旅游+節(jié)日禮品+生日福利+下午茶，提供住宿（宿舍于總部，南寧青秀區(qū)）
職位招聘1人