南寧南湖廣場區(qū)域管理招聘
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南寧 南湖廣場 區(qū)域管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銀行不良資產(chǎn)處理專員
4000-9000元2024-11-12梁鴻崗位職責(zé):
1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務(wù);
2.通過入職培訓(xùn)掌握相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,通過電話聯(lián)系銀行客戶,協(xié)助銀行處理不良資產(chǎn)或信用卡逾期欠款,降低銀行的信用風(fēng)險;
3.引導(dǎo)客戶及時、正確的履行繳納還款,以維護良好的個人信用記錄;
4.一經(jīng)錄用,福利待遇從優(yōu),并有良好的晉升機會;
任職要求:
1.年齡18-40歲(有經(jīng)驗可放寬條件)無不良從業(yè)記錄,退伍軍人優(yōu)先;
2.中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,能力優(yōu)秀者可放寬條件;
3.具備良好的談判溝通能力、承壓能力、良好的協(xié)調(diào)、分析和管理能力;
薪資待遇:
底薪:2500-3700+高提成+獎金+全勤+工齡工資
其它福利:
全勤獎+五險+團隊活動+生日福利+節(jié)假日福利;
工作時間:
朝九晚六,彈性工作,中午兩個小時午休時間!每月公司會下達任務(wù)目標(biāo),如能提前完成任務(wù)目標(biāo)就可以提前休息,公司人性化管理,沒有太多的條條框框,歡迎志同道合人士加入領(lǐng)高薪!完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會。一經(jīng)錄用,工資待遇高于同行水平! -
醫(yī)藥代表(桂林)
7000-8000元2024-11-11程慶1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣,達成公司的銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護客戶關(guān)系,進行產(chǎn)品知識的講解和理念的宣貫。執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售活動。
3.定期拜訪客戶,協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,解決實際問題,擴大公司產(chǎn)品覆蓋率,提高產(chǎn)品銷量。
4.向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),進行產(chǎn)品推廣,維護公司形象。
5.負(fù)責(zé)收集、整理、匯報市場信息,做好市場調(diào)研報告,及時向上級反饋情況。按要求準(zhǔn)時并如實地遞交各種報表;
6.根據(jù)市場狀況,獨立舉辦科室會等小型學(xué)術(shù)活動,協(xié)助公司開展大型區(qū)域推廣與宣傳活動。
7.主動參與專業(yè)技能及知識的學(xué)習(xí),并達到公司要求,同時能有效地運用上述技能及知識于日常學(xué)術(shù)推廣活動中;
8.完成上級交辦的其它工作。
資質(zhì)要求:
??萍耙陨厢t(yī)藥及市場營銷相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
勤奮好學(xué),踏實肯干,誠實守信,有進取精神,執(zhí)行力強,能適應(yīng)壓力及出差。
語言表達能力強,能夠獨立召開科室會,會使用辦公軟件。
年齡:20-30歲 身體健康 -
醫(yī)藥代表(梧州)
7000-8000元2024-11-11程慶1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品在目標(biāo)醫(yī)院內(nèi)的推廣,達成公司的銷售目標(biāo)。
2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護客戶關(guān)系,進行產(chǎn)品知識的講解和理念的宣貫。執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售活動。
3.定期拜訪客戶,協(xié)調(diào)與客戶的關(guān)系,解決實際問題,擴大公司產(chǎn)品覆蓋率,提高產(chǎn)品銷量。
4.向客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品服務(wù),進行產(chǎn)品推廣,維護公司形象。
5.負(fù)責(zé)收集、整理、匯報市場信息,做好市場調(diào)研報告,及時向上級反饋情況。按要求準(zhǔn)時并如實地遞交各種報表;
6.根據(jù)市場狀況,獨立舉辦科室會等小型學(xué)術(shù)活動,協(xié)助公司開展大型區(qū)域推廣與宣傳活動。
7.主動參與專業(yè)技能及知識的學(xué)習(xí),并達到公司要求,同時能有效地運用上述技能及知識于日常學(xué)術(shù)推廣活動中;
8.完成上級交辦的其它工作。
資質(zhì)要求:
??萍耙陨厢t(yī)藥及市場營銷相關(guān)專業(yè)學(xué)歷。
勤奮好學(xué),踏實肯干,誠實守信,有進取精神,執(zhí)行力強,能適應(yīng)壓力及出差。
語言表達能力強,能夠獨立召開科室會,會使用辦公軟件。
年齡:20-30歲 身體健康
要求:有1~2年臨床推廣經(jīng)驗,醫(yī)藥學(xué)專業(yè)優(yōu)先。 -
醫(yī)藥代表(金城江)
7000-8000元2024-11-11程慶2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護客戶關(guān)系,進行產(chǎn)品知識的講解和理念的宣貫。執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售活動。 …… 按要求準(zhǔn)時并如實地遞交各種報表; 6.根據(jù)市場狀況,獨立舉辦科室會等小型學(xué)術(shù)活動,協(xié)助公司開展大型區(qū)域推廣與宣傳活動。 -
醫(yī)藥代表(柳州)
12000-20000元2024-11-11程慶2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護客戶關(guān)系,進行產(chǎn)品知識的講解和理念的宣貫。執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售活動。 …… 按要求準(zhǔn)時并如實地遞交各種報表; 6.根據(jù)市場狀況,獨立舉辦科室會等小型學(xué)術(shù)活動,協(xié)助公司開展大型區(qū)域推廣與宣傳活動。 -
醫(yī)藥銷售主管(柳州)
15000-25000元2024-11-11程慶2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護客戶關(guān)系,進行產(chǎn)品知識的講解和理念的宣貫。 執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售活動。 …… 按要求準(zhǔn)時并如實地遞交各種報表; 6.根據(jù)市場狀況,獨立舉辦科室會等小型學(xué)術(shù)活動,協(xié)助公司開展大型區(qū)域推廣與宣傳活動。 -
醫(yī)藥代表(欽州)
4000-9000元2024-11-11程慶2.負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶信息,維護客戶關(guān)系,進行產(chǎn)品知識的講解和理念的宣貫。執(zhí)行公司的產(chǎn)品策略及銷售活動。 …… 按要求準(zhǔn)時并如實地遞交各種報表; 6.根據(jù)市場狀況,獨立舉辦科室會等小型學(xué)術(shù)活動,協(xié)助公司開展大型區(qū)域推廣與宣傳活動。 -
儲備主管(應(yīng)屆畢業(yè)生)
3000-4000元2024-11-11楊女士5、頭腦靈活,能吃苦耐勞,有良好的溝通能力,有做管理的強烈欲望。 工作內(nèi)容: 1、協(xié)助區(qū)域總經(jīng)理處理分公司日常事務(wù)性工作. 2、服從區(qū)域總經(jīng)理安排。 3、定期和綜合部做階段性述職。 -
通信技術(shù)員(廣西區(qū)內(nèi))
3000-4000元2024-11-11楊女士2、協(xié)助開展所屬區(qū)域設(shè)備升級、整改搬遷、割接等工作 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時性任務(wù) 涉及技術(shù):光纜的切割、熔纖、跳纖、設(shè)備使用等。 …… 4、晉升空間:初級技術(shù)員-中級技術(shù)員-高級技術(shù)員(管理),組長-分站長-線路基站(主管)-分公司總經(jīng)理 5、公司福利:包住、保險、法定節(jié)假日、帶薪年假、定期培訓(xùn) 薪資待遇:3000左右,會開車另有補貼 -
商家運營主管(外賣運營)
8000-12000元2024-11-10崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運營策略規(guī)劃,運營打法的輸出,對自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… ; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程 -
護理部主任
5000-10000元2024-11-05陳老師具備發(fā)現(xiàn)問題、危機處理能力、開立新門店籌備能力,以及所屬門店的有效管理(包含人員的教育訓(xùn)練、門店間的支援) 4. 具熟練的護理客訴相關(guān)處理能力、以及與其他部門溝同協(xié)調(diào)能力。 5. …… 具備搜索國際英文文獻并整理新知的能力,制作具科研文獻的教學(xué)課件,進行護士授課,並能提出優(yōu)化護理工作的方案、帶領(lǐng)區(qū)域護理人員成長 6. 具備護理質(zhì)量管控的能力并提出方案、并落實全國執(zhí)行 7. -
不良資產(chǎn)催收專員
4000-9000元2024-11-04梁鴻每月公司會下達任務(wù)目標(biāo),如能提前完成任務(wù)目標(biāo)就可以提前休息,公司人性化管理,沒有太多的條條框框,歡迎志同道合人士加入領(lǐng)高薪!完善的晉升制度,從專員成長為組長、主管、區(qū)域負(fù)責(zé)人的良好晉升機會。 -
外賣平臺運營主管
8000-10000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、所負(fù)責(zé)板塊運營策略規(guī)劃,運營打法的輸出,對自己所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負(fù)責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑 …… ,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作 …… ; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對關(guān)鍵指標(biāo)數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程 -
業(yè)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2024-11-01劉凌人事主管【負(fù)責(zé)區(qū)域】:廣西地區(qū)(自主選擇區(qū)域) 【負(fù)責(zé)產(chǎn)品】:藥房自動化設(shè)備,骨科用GB,骨科專用肢體磁共振,火烈鳥數(shù)字化病案管理系統(tǒng)等 【薪資待遇】基礎(chǔ)待遇4000元/月~6000元/月十銷售額3%提成十
約 14 個崗位
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(86)
華潤濱江中心(13)
萬象城(9)
南湖廣場(9)
麗原·天際(6)
金源CBD現(xiàn)代城(4)
泰安大廈(3)
航洋國際城(3)
陽光100上東國際(3)
榮和山水美地(3)
億東國際廣場(3)
匯東國際(2)
永凱春暉花園(2)
太平洋世紀(jì)廣場(2)
韓國園(2)
匯東酈城(2)
天健國際公館(2)
德利·金御世家(2)
華豐城(2)
新興大廈(1)
現(xiàn)代·國際(1)
榮和·中央公園(1)
榮和大地(1)
香格里拉花園(1)
藍山上城(1)
地王大廈(1)
青湖中心(1)
氣象大廈(1)
財富國際廣場(1)
歐景城市廣場(1)
光明苑(1)
金匯如意坊(1)
東景花園(1)
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理酒店區(qū)域管理區(qū)域管理專員區(qū)域管理會計區(qū)域管理員負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)高級管理分公司經(jīng)理區(qū)域門店管理分公司總經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理分公司負(fù)責(zé)人區(qū)域零售主管分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理機構(gòu)負(fù)責(zé)人分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域運營負(fù)責(zé)人營業(yè)部負(fù)責(zé)人地區(qū)總經(jīng)理分公司部門經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人區(qū)域項目總監(jiān)物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理儲備分公司總經(jīng)理辦事處負(fù)責(zé)人儲備分公司經(jīng)理高級管理人才金融機構(gòu)負(fù)責(zé)人金融分公司總經(jīng)理生鮮負(fù)責(zé)人分部負(fù)責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理辦事處主管新能源區(qū)域負(fù)責(zé)人金融分公司負(fù)責(zé)人
青秀區(qū)附近熱門公司
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廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責(zé)任公司室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、裝飾材料(除危險化學(xué)品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
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廣西匯久投資管理有限公司一般項目:以自有資金從事投資活動;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));商務(wù)代理代辦服務(wù);市場營銷策劃;財務(wù)咨詢;企業(yè)形象策劃;破產(chǎn)清算服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;二手車經(jīng)銷;二手車鑒定評估;二手車經(jīng)紀(jì);租賃服務(wù)(不含出版物出租);軟件銷售;安防設(shè)備銷售;建筑裝飾材料銷售.
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廣西品匠家居裝飾工程集團有限公司南寧第一分公司室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、裝飾材料(除危險化學(xué)品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
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云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃;計算機軟硬件、電子產(chǎn)品、智能設(shè)備的開發(fā)、銷售、安裝及維護;計算機軟硬件、計算機網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用及技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);計算機系統(tǒng)集成及綜合布線;數(shù)據(jù)服務(wù)平臺建設(shè);數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù);軟件開發(fā);網(wǎng)頁設(shè)計;工商事務(wù)代理;商務(wù)代理代辦服務(wù);法律信息咨詢;接受銀行委托對信用卡及消費信貸逾期賬款提供催告通知服務(wù);呼叫中心外包服務(wù);增值電信業(yè)務(wù);勞務(wù)外包服務(wù)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動)
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貴州善陽商務(wù)咨詢有限公司廣西分公司一般項目:憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧南湖廣場區(qū)域管理招聘最新投遞
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李先生2024-11-08
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楊先生2024-10-26
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韋先生2024-10-22
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南寧青秀區(qū) 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
6790
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:5K
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1.2%2K
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6.6%3K
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12.6%4K
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26.9%5K
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19.2%6K-8K
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13.8%8K-1W
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19.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧青秀區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。