崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)菜鳥驛站拓展對(duì)接。需要陌拜地推、對(duì)接平臺(tái)推送客戶
2、根據(jù)整體業(yè)務(wù)目標(biāo),通過(guò)平臺(tái)化、數(shù)據(jù)化等運(yùn)營(yíng)手段,提升菜鳥驛站區(qū)域網(wǎng)絡(luò)的質(zhì)量;
3、根據(jù)城市特性,制定片區(qū)、站點(diǎn)運(yùn)營(yíng)計(jì)劃并落地;
4、負(fù)責(zé)對(duì)接橫向團(tuán)隊(duì),整合并提煉相關(guān)資源,在本區(qū)域、城市內(nèi)落地;
5、協(xié)同片區(qū)經(jīng)理開展區(qū)域內(nèi)相關(guān)支持工作;
6、協(xié)助本區(qū)域合作伙伴解決問(wèn)題,通過(guò)產(chǎn)品化的運(yùn)營(yíng)手段,提升效能;
崗位要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,具備2年以上工作經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的Excel能力,能夠熟練操作相關(guān)基礎(chǔ)軟件;
3、具備一定的產(chǎn)品思維、互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn);
4、能主動(dòng)思考,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,良好的洞察力,善于在復(fù)雜中發(fā)現(xiàn)核心價(jià)值,進(jìn)行優(yōu)化和推廣;
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 1人 電子 電器
2024-09-18
1、促銷員團(tuán)隊(duì)管理 2、業(yè)務(wù)員團(tuán)隊(duì)管理 3、經(jīng)銷商管理 4、市場(chǎng)管理 5、手機(jī)品牌維護(hù)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司檢測(cè)技術(shù)工作,保證檢測(cè)結(jié)果科學(xué)、公正、準(zhǔn)確; 2、主持專業(yè)技術(shù)人員的配備、培訓(xùn)與考核,確保技術(shù)人員的崗位能力; 3、參加管理體系文件的審核; 4、負(fù)責(zé)組織重要檢測(cè)合同的評(píng)審工作; 5、負(fù)責(zé)組織有質(zhì)量爭(zhēng)議的檢測(cè)結(jié)果的評(píng)審; 6、負(fù)責(zé)對(duì)新開展檢測(cè)項(xiàng)目的技術(shù)論證工作; 7、制定能力驗(yàn)證和比對(duì)試驗(yàn)計(jì)劃,組織實(shí)施,并組織有關(guān)人員對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析; 8、負(fù)責(zé)審批檢測(cè)指導(dǎo)書,非標(biāo)準(zhǔn)檢測(cè)方法等技術(shù)文件,負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的有效性確認(rèn),解決檢測(cè)工作中重要技術(shù)問(wèn)題;確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)最新版本,并貫徹實(shí)施; 9、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)實(shí)驗(yàn)室設(shè)施建設(shè)和大型儀器設(shè)備配置的決策; 10、負(fù)責(zé)對(duì)分包檢測(cè)室的...
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)店鋪整體運(yùn)營(yíng)工作、營(yíng)銷工作、對(duì)管理及業(yè)績(jī)指標(biāo)負(fù)責(zé); 2.負(fù)責(zé)管理統(tǒng)籌分店貨品銷存、貨品安全及日常事務(wù),以保證分店的正常運(yùn)營(yíng),達(dá)成公司的銷售目標(biāo)及提升公司品牌形象;執(zhí)行公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理制度,挖掘人才、培養(yǎng)精英。 工資待遇:底薪+提成+績(jī)效+獎(jiǎng)金+生日福利,綜合月平均薪資在10000-15000元上不封頂 任職資格: 1、年齡40歲以下(能力優(yōu)秀者可放寬條件) 1、大專及以上學(xué)歷,三年以上零售門店管理工作經(jīng)驗(yàn),珠寶同行同崗管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 2、工作細(xì)致,認(rèn)真負(fù)責(zé),執(zhí)行力好,溝通能力強(qiáng),工作態(tài)度積極主動(dòng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。 3、熟悉終端店鋪管理操作和執(zhí)行流程。 4...
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)、主持分公司的日常經(jīng)營(yíng)、行政和業(yè)務(wù)活動(dòng)。 2、組織實(shí)施總公司全面業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃,制定分公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,并對(duì)分公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)做正確決策,并完成責(zé)任目標(biāo)。 …… 3、聘任、解聘、調(diào)配分公司工作人員。 4、落實(shí)總公司的工資、福利、獎(jiǎng)懲、利益分配以及績(jī)效考核等政策和制度。 …… 5、制訂分公司財(cái)務(wù)預(yù)算、決策和利潤(rùn)分配、彌補(bǔ)虧損方案;負(fù)責(zé)追究處理各類原因給分公司造成的經(jīng)濟(jì)損失和不良影響。 6、強(qiáng)化員工隊(duì)伍的思想建設(shè),充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)作用。
約 5 個(gè)崗位
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南寧興寧區(qū) 區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 4.7%
    2K
  • 7%
    3K
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    4K
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    5K
  • 27.9%
    6K-8K
  • 9.3%
    8K-1W
  • 9.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧興寧區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧興寧區(qū)區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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