南寧渠道主管招聘
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南寧 渠道主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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通信官方熱線客服
3000-5000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-10李經(jīng)理招聘經(jīng)理一)工作內(nèi)容 【純接聽、非營銷】
負責接聽人工臺熱線電話,為用戶提供業(yè)務(wù)查詢、咨詢解答、客戶投訴處理、增值業(yè)務(wù)辦理、客戶建議接納等優(yōu)質(zhì)的電話服務(wù)。
(二)任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,性別不限;
2、無明顯地方口音,語言表達流利,學(xué)習(xí)能力強;
3、喜歡與人溝通,熱愛客服行業(yè);
4、打字速度30字/分鐘,掌握計算機基本操作。
(三)福利情況
1.薪資=基本工資+績效提成+補貼 綜合月薪30000-5000/月 憑個人能力上不封頂;
2.按照排班每天上班8小時,每月休息8天【無通宵班】
3.提供住宿(空調(diào)、熱水);
4.夜班補助、節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天等;
5.為員工提供免費帶薪的專業(yè)知識業(yè)務(wù)的培訓(xùn);
6.正式期員工公司繳納五險,入職一年后開始購買住房公積金(養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、住房公積金);
7.假期:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年休等假期制度規(guī)范;
8.公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
9.崗位學(xué)習(xí)機會多,暢通無阻的晉升空間。
A.普通客服 客服資深 客服專家
晉升渠道:B.領(lǐng)班 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.多元化的路線 招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
面試地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)總部路3號東盟二期5號1樓
上班地址:南寧市西鄉(xiāng)塘高新區(qū)羅賴路(羅賴豐達路口,豐達電機南寧有限公司斜對面;公司到市中心約30分鐘,到廣西大學(xué)約15分鐘,到安吉車站約5分鐘,到西鄉(xiāng)塘車站約20分鐘) -
渠道銷售經(jīng)理
8000-13000元2024-11-08丁愫寧一、崗位職責:
1、負責執(zhí)行公司營銷策略并制定所轄區(qū)域的市場開拓和發(fā)展計劃;
2、 組建并帶領(lǐng)團隊完成公司下達的銷售指標,拓展與維護推廣及銷售渠道,完成各項工作目標;
3、 策劃并組織當?shù)氐母鞣N市場活動,提高產(chǎn)品知名度及銷售量;
4、 建立與維護與專業(yè)機構(gòu)(如養(yǎng)生機構(gòu)/美容院/醫(yī)療機構(gòu))的合作關(guān)系,樹立良好的公司與產(chǎn)品形象并負責當?shù)匦驴蛻糸_發(fā)、維護與管理;
二、任職資格
1.具備較強的市場渠道分析、營銷、資源整合、開拓市場及分析和解決問題的能力;
2.5年以上銷售經(jīng)理或主管經(jīng)驗;
3.具備較強的團隊觀念,良好的溝通表達能力、演說能力、親和能力,能有效地管理和激勵下屬,能承受銷售的工作壓力;
4.能夠在負責區(qū)域地出差,有較強的抗壓能力。
5.有從事保險、養(yǎng)生、美容行業(yè)也經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
三:薪資福利
1.薪資:月薪綜合收入:8千--2萬(薪資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成)
2.其他福利:購買五險,年底分紅、團隊旅游、按國家節(jié)假日休息。 -
電商售后審單客服
4000-5000元2024-11-07李經(jīng)理招聘經(jīng)理工作內(nèi)容:
1、負責審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實情況,根據(jù)實際情況給出解決方案,客戶認可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團隊活動;
崗位學(xué)習(xí)機會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲備干部 團隊組長 團隊主管 中心經(jīng)理 運營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標準、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗優(yōu)先錄取。 -
法務(wù)專員
5000-12000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07植女士人事專員工作時間: 9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假; 晉升渠道: 專員——組長 ——主管 ——業(yè)務(wù)經(jīng)理 —— -
銀行信用卡訴前調(diào)解
5000-18000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-07植女士人事專員10000元,高者可達10000-15000元以上; 2、培訓(xùn):專業(yè)的崗前培訓(xùn)及職中專人一對一輔導(dǎo); 三、工作時間:9:00-18:30,中午休息2小時,周日單休,國家法定節(jié)假日正常放假; 四、晉升渠道 …… : 催收員-組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行水平,歡迎有意向的應(yīng)聘者在線了解或電話咨詢 五、工作地點: 廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座16樓1638室 六、職位福利:五險、定期團建 -
招聘專員(底薪5K,雙休,社保年休)
5000-6000元2024-11-07唐平平9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險、免費工作餐、節(jié)日福利、交通補貼、團建活動、年休假、工齡工資等,根據(jù)公司效益,還有年終獎金; 4、晉升通道:組員——組長——主管 …… 一、崗位職責: 1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作; 2、進行應(yīng)聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關(guān)工作; 3、組織和執(zhí)行招聘計劃,包括通知和安排面試等; 4、建立和維護招聘渠道 -
財稅銷售顧問(雙休)
6000-8000元2024-11-07【崗位職責】 1.通過網(wǎng)絡(luò)、電話、微信、郵件等渠道,為客戶介紹研發(fā)費用歸集、研發(fā)臺賬及加計扣除臺賬、財稅風險管控、稅務(wù)籌劃等咨詢服務(wù)。 …… 【薪資待遇】 3500-5000底薪+簽單獎金 【晉升】 入職6-10個月,簽單80萬,晉升主管 入職12個月,簽單120萬,晉升經(jīng)理 【相關(guān)福利】 周末雙休+五險+年終獎+孝道獎+過節(jié)福利 -
醫(yī)療器械銷售經(jīng)理
15000-20000元2024-11-06陳小姐工作職責: 1、在廣西內(nèi)醫(yī)療系統(tǒng)進行推廣銷售,完成銷售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額; 3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護; 4、充分了解市場狀態(tài) …… ,及時向上級主管反映竟爭對手的情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5、制定并實施轄區(qū)醫(yī)院的銷售計劃,組織參加學(xué)術(shù)交流活動; 6、樹立公司的良好形象,對公司商業(yè)秘密做到保密。 …… 4、在耳鼻喉科、神經(jīng)內(nèi)科、腦病科、心內(nèi)科有資源者歡迎加入; 5、有地級市渠道資源者優(yōu)先。 -
商務(wù)助理
5000-10000元2024-11-06王經(jīng)理公司主營銀行系統(tǒng)的智能辦公系統(tǒng)集成、辦公設(shè)備、安防系統(tǒng)、辦公耗材等,長期與人民銀行、農(nóng)村商業(yè)銀行(農(nóng)合行、農(nóng)信社)等多年的穩(wěn)定合作關(guān)系,本公司已與多家銀行部門建立密切合作渠道。 …… 一、工作職責: 1、協(xié)助主管與客戶對接完成商務(wù)貿(mào)易工作(公司對金融銀行系統(tǒng)銷售辦公設(shè)備、安防設(shè)備、消防設(shè)備、易損易耗品); 2、熟悉公司產(chǎn)品內(nèi)容及專業(yè)知識,可從專業(yè)角度給予客戶合理的產(chǎn)品建議; 3 …… 、協(xié)助主管對廣西區(qū)內(nèi)向各銀行進行日常工作關(guān)系維護,了解掌握客戶現(xiàn)階段基本情況,確保產(chǎn)品銷售工作順利開展。 -
銷售代表(雙休)
6000-8000元2024-11-06陳小姐3、開拓潛在的醫(yī)院渠道客戶,并對既有的客戶進行維護,并能與老客戶保持良好的合作關(guān)系。 …… 4、充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映情況及市場動態(tài)、提出合理化建議; 任職要求: 1、具備銷售經(jīng)驗; 2、有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、能適應(yīng)出差。 -
銀行信用卡資產(chǎn)保全專員
5000-10000元南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 18-33歲 大專以上- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-05馮女士主管節(jié)假日福利、生日福利、帶薪年假、年終獎; 每年一次優(yōu)化評級晉升、每年一次員工旅游、高雅藝術(shù)欣賞; 有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等; 舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件; 五、晉升渠道 …… :催收員-催收組長-主管-分公司經(jīng)理 注:工資待遇高于同行 -
銷售業(yè)務(wù)負責人(零售業(yè)務(wù))
6000-12000元2024-11-05馬先生培訓(xùn)團隊成員熟練掌握銷售技巧; 5.根據(jù)年度銷售目標分解到每個月,帶領(lǐng)零售團隊完成目標; 6.對市場今晚調(diào)研,及時反饋市場信息,根據(jù)市場變化調(diào)整銷售政策; 7.負責零售團隊及店面的日常管理工作,及時向上級主管匯報工作 …… : 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷、室內(nèi)設(shè)計等相關(guān)專業(yè); 2.具備定制家居行業(yè)5年以上工作經(jīng)驗,管理10人以上零售團隊2年以上; 3.對定制家具行業(yè)深入了解,對行業(yè)有獨到見解; 4.具備零售業(yè)務(wù)渠道開拓能力 -
法務(wù)銷售專員7k+
6000-10000元2024-11-05公司提供資源,通過電話,微信,面談等渠道形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,達成合作; 5.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作 …… ,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。 -
醫(yī)藥銷售代表(桂林)
7000-12000元2024-11-05廣西南寧市青秀區(qū)金湖路63號金源CBD現(xiàn)代城C座2536、2546、2540室一、崗位職責: 1、主要負責產(chǎn)品在醫(yī)院的原有銷量的維護工作,完成上級下達的上量指標; 2、既有的客戶進行維護的同時,開拓潛在的醫(yī)院渠道; 3、負責所轄醫(yī)院的日常拜訪計劃并落實拜訪實施,維護好醫(yī)院的關(guān)系 …… 有良好的職業(yè)操守,為人正直,肯吃苦耐勞,學(xué)習(xí)能力強,抗壓能力強,主動性強,敢于挑戰(zhàn),具備一定的應(yīng)酬能力,具備敬業(yè)精神和團隊合作精神; 4、有醫(yī)療相關(guān)行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先,有良好的醫(yī)院資源和銷售渠道優(yōu)先 …… ★晉升渠道:推廣助理-推廣專員-主管-銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān)。 ★公司99%的管理人員由內(nèi)部選拔產(chǎn)生,公司提供公平公正的發(fā)展平臺; 工作地點:桂林 -
建筑銷售顧問(雙休)
5000-6000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-04林女士人事主管對新員工堅持傳、幫、帶的培訓(xùn)原則 工作職責: 通過電話、網(wǎng)絡(luò)或其他你可以挖掘到的渠道給建筑企業(yè)提供服務(wù); 1、給解答客戶咨詢的問題; 2、配合后勤及其他部門,做好客戶的跟蹤及售后服務(wù)。 …… 薪資福利: 1、底薪+提成+獎金; 2、廣闊且公平的晉升機會:基礎(chǔ)段位→主管→銷售總監(jiān) 3、福利:雙休、節(jié)假日福利、下午茶、戶外活動; 公司辦公氛圍輕松愉快,員工多為90后,周邊交通便利~ -
行政人事主管
4000-5000元2024-11-04尹女士2、負責公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 3、負責組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。 4、協(xié)助部門經(jīng)理建立和優(yōu)化行政管理制度和流程,并監(jiān)督各部門實施與執(zhí)行。 …… 2、3年以上行政管理主管和人力資源管理經(jīng)驗。 3、熟悉國家及地區(qū)相關(guān)勞動法律法規(guī),熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程。 4、有較強的工作協(xié)調(diào)能力及溝通能力。 5、有駕駛證優(yōu)先考慮。 -
酒類業(yè)務(wù)銷售經(jīng)理/主管/業(yè)務(wù)員
5000-6000元2024-11-03bgygxhr@163.com崗位說明:負責酒類業(yè)務(wù)市場開發(fā)和銷售,承責酒類銷售業(yè)績考核指標 招聘要求:大專以上學(xué)歷,2年以上酒類公司主管級以上工作經(jīng)驗,熟悉廣西各市級市場酒類業(yè)務(wù)的銷售工作,能夠獨立開發(fā)客戶建立有效的銷售渠道。 -
新媒體業(yè)務(wù)員
4000-5000元2024-11-03抖音小時達+抖音團購全新的營銷渠道。你是否對抖音小時達,外賣到家,團購到店本地生活行業(yè)感興趣?快來加入我們,成為抖音小時達、外賣,抖音團購招商,與我們一起探索無限商機! …… 做好客戶經(jīng)營工作; 3、遵守公司規(guī)章制度,嚴格把控業(yè)務(wù)和人員風險,保證各項業(yè)務(wù)合規(guī)、高效、可持續(xù)發(fā)展; 4、完成區(qū)域市場調(diào)研、信息收集、數(shù)據(jù)分析與意見建議反饋; 5、服從需要,完成公司、區(qū)域責任人、團隊主管分配的其他工作任務(wù) …… 熟悉數(shù)字化營銷、社群營銷等推廣渠道,了解各種推廣手段的優(yōu)缺點; 4. 具有策劃能力、良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能夠快速適應(yīng)多變環(huán)境; 5. 注重細節(jié),能夠獨立完成任務(wù),積極主動,工作態(tài)度認真負責。 -
阿里巴巴國際站銷售主管
6000-8000元2024-11-03吳懿峰3、你的成就感就來源于,在你幫助下一家從來沒做過電商的企業(yè),沒做外貿(mào)的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。 D:公司的性質(zhì)? …… 公司規(guī)模: 我們有3個分公司,分別是南寧 桂林 柳州,在2023年7月份會加開兩個子公司 2023年結(jié)束,公司人數(shù)規(guī)模50人 晉升制度清晰,培養(yǎng)主管 區(qū)域經(jīng)理是我們2023主要目標,不在乎年齡, …… 崗位晉升通道: M(管理線)管理系列:平臺服務(wù)顧問- 主管-營銷總監(jiān)-區(qū)域合伙人-集團合伙人 P(銷售線)專業(yè)系列:平臺服務(wù)顧問-平臺服務(wù)高級顧問-平臺服務(wù)專家-平臺服務(wù)資深專家-跨境貿(mào)易合伙人。 -
銷售經(jīng)理
6000-11000元2024-11-03劉女士根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,負責婚紗照新創(chuàng)門店整體運營,制定階段銷售計劃,帶領(lǐng)團隊完成門店業(yè)績目標; 2.負責門店團隊的人員管理培訓(xùn)及員工激勵; 3.處理門店緊急事務(wù),解決門店客戶客怨; 4.對各部門人員及主管的協(xié)調(diào) …… 、管理,公司政策的下達事宜; 5.根據(jù)產(chǎn)品及店內(nèi)情況制定銷售流程標準及話術(shù),完成店內(nèi)員工能力提升培訓(xùn); 6.監(jiān)督后期標準化接待,保證顧客拍攝的流程順暢; 7.負責門店客戶的維護及開發(fā),以及業(yè)務(wù)渠道的關(guān)系維護
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南寧 渠道銷售招聘工資
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5751
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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14%3K
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20.6%4K
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21.5%5K
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18.9%6K-8K
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15%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中0.5%
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中專0.7%
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大專0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.7%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占1.9%。