南寧物流公司渠道管理崗招聘
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南寧 渠道管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招聘培訓(xùn)主管
6000-8000元2024-11-08韋女士一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)公司人力資源相關(guān)模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關(guān)體系、機(jī)制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關(guān)工作的持續(xù)開(kāi)展;
2.負(fù)責(zé)制定和完善公司組織架構(gòu)設(shè)置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門(mén)要求,有效控制人工成本優(yōu)化;
3.完善各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū),并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,確保職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符;
4.負(fù)責(zé)公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機(jī)制建立和優(yōu)化,推動(dòng)公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化;
5.負(fù)責(zé)組織實(shí)施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時(shí)招聘到崗;
6.負(fù)責(zé)企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實(shí)施,組織各項(xiàng)新員工培訓(xùn)、各類(lèi)內(nèi)、外部培訓(xùn)活動(dòng)開(kāi)展,并跟進(jìn)培訓(xùn)效果評(píng)估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿(mǎn)足公司發(fā)展需求;
7.負(fù)責(zé)公司各崗位人才能力標(biāo)準(zhǔn)的擬定與優(yōu)化,組織實(shí)施企業(yè)年度人才盤(pán)點(diǎn),搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機(jī)制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評(píng)估機(jī)制;
7.負(fù)責(zé)公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)防范與管控,構(gòu)建和諧、正能量的用工關(guān)系;
8.協(xié)助上級(jí)開(kāi)展其它人力資源管理工作。
? 二、任職資格
1.本科及以上學(xué)歷,工商管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 3年以上人力工作管理經(jīng)驗(yàn),有人力管理招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系實(shí)操經(jīng)驗(yàn);
3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件;
4.熟悉各類(lèi)公文寫(xiě)作;
5.有良好的組織、協(xié)調(diào)及溝通能力;
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
按商圈:
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南寧 渠道銷(xiāo)售招聘工資
¥
5751
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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14%3K
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20.6%4K
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21.5%5K
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18.9%6K-8K
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15%8K-1W
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9.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中0.5%
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中專(zhuān)0.7%
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大專(zhuān)0.5%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占0.5%,中專(zhuān)占0.7%,大專(zhuān)占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧渠道銷(xiāo)售招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。