南寧渠道管理崗招聘
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南寧 渠道管理崗 招聘
職位。好工作,上桂聘
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招聘培訓主管
6000-8000元2024-11-08韋女士一、崗位職責
1.負責公司人力資源相關模塊管理的人力資源規(guī)劃及相關體系、機制的建立與優(yōu)化,確保人力資源相關工作的持續(xù)開展;
2.負責制定和完善公司組織架構設置、崗位編制優(yōu)化,確保各崗位需求符合用工部門要求,有效控制人工成本優(yōu)化;
3.完善各部門職位說明書,并根據公司職位調整組要進行相應的變更,確保職位說明書與實際相符;
4.負責公司人力資源招聘需求挖掘、招聘渠道及招聘機制建立和優(yōu)化,推動公司招聘體系的持續(xù)優(yōu)化;
5.負責組織實施各崗位的人員招聘、面試及錄用工作,確保各需求崗位人員及時招聘到崗;
6.負責企業(yè)人才培養(yǎng)規(guī)劃的制定與實施,組織各項新員工培訓、各類內、外部培訓活動開展,并跟進培訓效果評估及優(yōu)化,保障公司人才培養(yǎng)滿足公司發(fā)展需求;
7.負責公司各崗位人才能力標準的擬定與優(yōu)化,組織實施企業(yè)年度人才盤點,搭建企業(yè)人才的晉升與汰換機制,持續(xù)優(yōu)化企業(yè)人才考核與評估機制;
7.負責公司員工入離職手續(xù)的辦理,不斷提升企業(yè)用工風險防范與管控,構建和諧、正能量的用工關系;
8.協(xié)助上級開展其它人力資源管理工作。
? 二、任職資格
1.本科及以上學歷,工商管理、人力資源等相關專業(yè);
2. 3年以上人力工作管理經驗,有人力管理招聘、培訓及員工關系實操經驗;
3.熟練操作WORD、Excel、PPT等辦公軟件;
4.熟悉各類公文寫作;
5.有良好的組織、協(xié)調及溝通能力; -
法務專員
5000-12000元2024-11-07植女士人事專員本崗位不是銷售崗,不需要找客戶,不用找資源!
工作內容:
1、通過入職培訓掌握相關的業(yè)務知識,以專業(yè)﹑規(guī)范程序協(xié)助銀行處理信用卡逾期事宜;
2、進行良好的語言溝通,靈活運用不同的談判策略引導用戶正確還款方式,以及如何保持個人良好信用記錄等;
3、及時更新、補充客戶資料,制定還款方案,以保持資料的有效性;
4、根據每月初級階段的工作目標以及領導的工作安排,完成個人及團隊的業(yè)績。
任職要求:
1,大專及以上學歷,專業(yè)不限,法律、金融類等相關專業(yè)優(yōu)先(條件優(yōu)秀者,學歷要求可適當放寬)。
2,普通話流利,能熟練掌握常用電腦辦公軟件;
3,有貸后管理經驗者、電話營銷等其它方面銷售經驗者優(yōu)先。
4,有上進心、吃苦耐勞,具備團隊合作精神。
5,具備良好的談判溝通能力、抗壓力,服從上級管理安排。
6,專業(yè)不限,無工作經驗者,公司提供免費技能培訓。
薪資待遇:
無責底薪2800+銀行獎金+提成績效+職級工資+五險,綜合薪資8k~2w,上不封頂,
員工平均月收入5000~8000元,優(yōu)秀者10000元以上。
工作時間:
9:00-12:00, 14:00-18:30,周日單休,購買五險;依法享受國家的法定節(jié)假日;節(jié)假日福利;及5-10天帶薪年假;
晉升渠道:
專員——組長 ——主管 ——業(yè)務經理 ——分公司負責人
上班地點:
廣西南寧市青秀區(qū)金源CBD現代城B座1638號
職位福利:
購買五險、加班補助、生日福利、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假 -
行政人事經理
7000-12000元2024-11-07陳憑志本崗位需要能立刻到崗?。?!
一、工作內容:
1、根據公司年度工作規(guī)劃,制定與之相符的人力資源管理規(guī)劃,包括制度建設、人才引進、人才保留及人才培養(yǎng)工作規(guī)劃;
2、組織編制公司招聘計劃,分析招聘需求的真實性,開拓招聘渠道,提出人才招聘政策的調整意見;
3、指導、監(jiān)督公司范圍內的培訓工作,分級建立培訓工作制度要求;
4、建立與完善公司績效管理體系和管理制度,對制度合理性及有效性進行評估;
5、公司薪酬制度建立,完善公司薪酬福利管理體系;
6、統(tǒng)籌公司公司制度與流程建設工作,對制度的制定、執(zhí)行情況進行監(jiān)督,定期開展梳理工作;
7、監(jiān)督檢查月考勤執(zhí)行、合同檔案完善、公章使用、證照管理、固定資產管理、辦公設備/用品;
8、力行政部日常的工作以及做好行政費用預算、開支控制。
二、任職要求:
1、本科以上學歷,人力資源、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、5年以上人資管理工作經驗,熟悉和掌握國家勞動和人事相關政策法規(guī)。
3、熟悉人力資源管理工作流程,有人力資源管理六大模塊實操經驗。
4、具備較強的組織實施能力和執(zhí)行能力,團隊協(xié)調和合作能力。
5、具有飽滿的工作激情,敢于挑戰(zhàn),抗壓能力強。
福利補貼:13薪、六險一金,全勤獎300元/月、工齡獎100/年,生日200元,結婚500元、生育500元、住院500元、差旅補貼,交通補貼、節(jié)日福利等等。
上班時間:朝九晚六,大小周,按國家法定節(jié)假日正常放假。 -
國際業(yè)務部總經理
10000-20000元2024-11-07崗 位 職 責 1.主持部門全面工作,協(xié)助上級領導組織制訂和實施業(yè)務發(fā)展規(guī)劃,獨立開拓進出口業(yè)務特別是大宗 商品進口業(yè)務; 2.負責部門員工隊伍建設,提高員工隊伍的整體素質; 3.加強內控管理和風險防范 …… ,負責部門業(yè)務操作規(guī)范進行,推動管理流程和規(guī)章制度的優(yōu)化調整; 4.執(zhí)行、組織實施各項決議;對各項決議的實施過程進行監(jiān)控; 5.定期匯報相關工作情況及其它重大事宜; 6.建立與客戶、供應商等順暢的溝通渠道 …… 人際溝通能力與團隊協(xié)作精神; 3.熟悉國際貿易業(yè)務流程與操作實務,能獨立帶領業(yè)務團隊開拓市場、拓展業(yè)務,有較強風險控制意 識,熟悉各種風控手段; 4.熟悉國內外貨源、客戶及供應商,有良好的國際貿易行業(yè)人脈資源、渠道資源和社會資源 …… ,有一定 客戶資源儲備,進出口貿易操作經驗豐富,精通業(yè)務流程、國際貿易法規(guī)及慣例; 5.具備 5 年及以上大型企業(yè)國際貿易營銷管理工作經驗,具備 3 年及以上帶國際貿易業(yè)務團隊經驗; 6.大學英語六級及以上或相當英語等級證書 -
人力行政經理(賓陽縣)
6000-8000元2024-11-07羅女士崗位職責: 1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,負責組織制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,并監(jiān)督執(zhí)行; 2、善于利用多渠道開展人才招募,以快速精準招納適用的人才; 3、負責人力資源管理幾大模塊的建立并貫徹執(zhí)行,特別是招聘與 …… 崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關專業(yè),黨員優(yōu)先; 2、熟悉人力資源模塊、勞動法律法規(guī),有連鎖企業(yè)人力崗經驗者優(yōu)先; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),OFFICE辦公軟件操作熟練,有較好的語言表達能力及溝通能力 …… 、抗壓能力; 4、熟練運用各種招聘渠道快速招聘、擅長企業(yè)文化建設、組織活動。 -
辦公室文員
4000-5000元2024-11-05黃老師2、團隊年輕有活力,無需電話銷售,工作容易上手,前期提供渠道和資源! 3、朝九晚六,享受國家法定節(jié)假日! …… 4、公司按國家政策為員工繳納社會保險 5、為員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間,所有管理崗均為內部晉升不對外招聘 【崗位要求】 1、28歲以下,大專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、熟練使用Office軟件; -
銷售經理
6000-10000元2024-11-04楊正茂【崗位職責】 1、負責區(qū)域內各類渠道客戶的篩選和拜訪工作; 2、做好客戶檔案資料的建立和管理; 3、根據銷售任務完成當前公司產品的合作溝通推廣并達成有效訂單; 4、做好訂單的有效對接和售后服務工作 …… 1、底薪3-5K,綜合薪資5-10K以上; 2、有五險、有銷售提成、有年終獎、上升發(fā)展空間廣闊; 3、上班時間上午9點—12點;下午2點—6點,每周休息一天,自由調休,法定節(jié)假日可調休;(銷售崗可外勤打卡 -
2025屆管培生
6000-8000元2024-11-03bgygxhr@163.com項目管理崗(住宅服務) 崗位說明:負責組織實施物業(yè)項目各物業(yè)管理階段的各項經營管理工作,不限于服務品質保障、客戶關系維護、社區(qū)經營、增值服務等。 …… 市場拓展崗 崗位說明:負責物業(yè)項目市場拓展管理工作,不限于渠道開發(fā)、市場規(guī)劃文案撰寫、招投標管理、客戶關系管理、業(yè)務支持等。 …… 職能管理崗 崗位說明:負責各職能線對應工作內容,包含運營、人力、行政、財務、法務、戰(zhàn)略、投資、審計、風控、客戶研究、數據分析。 …… 傳媒銷售崗 崗位說明:依托碧桂園服務所轄社區(qū)媒體資源,負責客戶開發(fā),并為其提供專業(yè)的社區(qū)媒體一體化服務方案。 …… 本地生活崗 崗位說明:以客戶生活需求為核心,通過整合優(yōu)質的社區(qū)服務資源及優(yōu)質供應鏈路,構建好物平臺,以及為客戶提供便捷全面的生活服務,包括零售、洗護、家政服務等。 -
材料主管
6000-8000元2024-11-02江經理崗位要求: 1.熟悉現場物資采購、管理工作; 2.熟悉招投標流程及相關文件規(guī)定; 3.熟悉物資的供應渠道及相關市場行情; 4.按時錄入信息化,及時上報各類報表等工作。 …… 任職要求: 1.3年以上施工行業(yè)材料管理崗相關工作經驗; 2.具備較強的溝通能力、抗壓能力。 -
分期運營經理(南寧)
8000-15000元2024-11-01nn_lxm@cebvendor.com3.工作職責: (1)汽車分期業(yè)務渠道建設與維護,提升市場占有率,完成工作目標和計劃; (2)負責合作汽車分期4S店駐點,維護店面關系,推廣和辦理車貸業(yè)務; (3)對客戶進行盡職調查,處理客戶資料 …… +(上不封頂); (2)購買五險一金,享受電話、交通等補貼; (3)每年享有年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利、團建等; (4)完善的培訓體系,崗前培訓+業(yè)務培訓+管理技能培訓等 …… 5.發(fā)展平臺: (1)公平晉升平臺,快速成長:分期運營經理崗>>分期拓展團隊長崗>>分期業(yè)務室經理; (2)多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:分期運營經理崗>>其他職能管理崗>>支行客戶經理崗>>分行其他崗位鍛煉和晉升 …… ; (3)機會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉分行編制、轉分行其他部門崗位工作,享光大系統(tǒng)內各分行信用卡條線管理崗位優(yōu)先競聘機會。 -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元2024-10-29南寧市東葛路118號萬達金座2308二、崗位職責 1、根據各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結構化思維,包括但不限于:渠道客戶對接 …… (經銷商/政企/運營商)、品牌活動策劃、互聯網線上運營、專賣店運營、用戶運營、產品培訓推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務經理/店長助理/直播運營 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負責銷售管理、渠道客戶管理 …… 、區(qū)域管理、團隊管理) 2、新零售管培生(負責門店六大經營,產品銷售、活動執(zhí)行、團隊管理) 3、電商管培生(負責電商平臺運營、直播運營、線上店鋪運營) 4、產品運營管培生(負責產品生命周期及產品進銷存管理 …… ,落地營銷工作) 5、終端培訓管培生(負責產品培訓推廣、一線團隊招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負責品牌促銷推廣活動、品牌終端形象標準規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負責對接經銷商/
約 11 個崗位
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南寧 渠道銷售招聘工資
¥
5751
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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0.9%2K
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14%3K
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20.6%4K
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21.5%5K
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18.9%6K-8K
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15%8K-1W
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9.1%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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高中0.5%
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中專0.7%
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大專0.5%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.7%,大專占0.5%。
經驗要求分析
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不限經驗98.1%
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1-3年1.9%
南寧渠道銷售招聘需要什么經驗?不限經驗占98.1%,1-3年占1.9%。