南寧渠道對(duì)接招聘
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南寧 渠道對(duì)接 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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供應(yīng)鏈采購經(jīng)理
8000-13000元工作職責(zé):
1、通過各渠道開發(fā)供應(yīng)商,產(chǎn)品開發(fā)、選品、授權(quán),不斷地尋找合適的供應(yīng)資源;
2、快速響應(yīng)業(yè)務(wù)部的產(chǎn)品報(bào)價(jià)需求,輸出報(bào)價(jià)方案。
3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行尋價(jià)、比價(jià)、議價(jià)等成本把控。對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝、材料、質(zhì)量、貨期、物流、售后等質(zhì)量把控;
4、跟進(jìn)供應(yīng)商合同的簽訂、請(qǐng)款、開票等;
5、協(xié)助建立和完善供應(yīng)商管理體系;
6、負(fù)責(zé)全品類產(chǎn)品的開發(fā)與廠家對(duì)接以及洽談等工作;
任職要求:
1.專業(yè)不限,有供應(yīng)商資源。
2.擁有2年以上全品類開發(fā)經(jīng)驗(yàn)或采購經(jīng)驗(yàn)。
3.有對(duì)接過辦公用品,生活用品,小家電等商品供應(yīng)商。
4.溝通能力強(qiáng),積極主動(dòng),樂觀大方;
5.有電商行業(yè)選品或商品管理(數(shù)據(jù)分析,庫存管理)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
運(yùn)營(yíng)助理
3000-5000元根據(jù)公司要求完成直播任務(wù),公司主營(yíng)東南亞進(jìn)口水果和小零食,通過抖音小時(shí)達(dá)店鋪、抖音本地生活團(tuán)購、全國(guó)電商等渠道進(jìn)行銷售。 …… 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)直播前準(zhǔn)備工作、直播中控工作; 2.回答粉絲私信、彈連接、活動(dòng); 3.直播中對(duì)接公司運(yùn)營(yíng),及時(shí)了解貨量、直播策略等 4.配合預(yù)熱、引流視頻拍攝 4.可兼職可全職 任職要求 -
行政人事專員
3000-4000元1.全面負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作; 2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展情況,編制招聘計(jì)劃,與各部門對(duì)接落實(shí)招聘崗位、招聘人數(shù)、人員要求等; 3.搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,通知并安排面試; 4.負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù)和職位更新工作 …… ; 5.負(fù)責(zé)提出優(yōu)化招聘制度、流程的合理化建議,撰寫招聘總結(jié)報(bào)告; 6.建立公司人才庫,做好簡(jiǎn)歷管理工作; 7.搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,與各地區(qū)人才市場(chǎng)、高校就業(yè)辦溝通聯(lián)系,拓展招聘渠道; 8. -
vivo廣西總部管培生
7000-10000元二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對(duì)接 …… 三、培養(yǎng)路徑 第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生(負(fù)責(zé)銷售管理、渠道客戶管理 …… 負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,落地營(yíng)銷工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團(tuán)隊(duì)招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷推廣活動(dòng)、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生 …… (負(fù)責(zé)對(duì)接經(jīng)銷商/政企/運(yùn)營(yíng)商等渠道客戶,維護(hù)客情關(guān)系,達(dá)成銷售目標(biāo)) 四、任職要求 1、本科以上學(xué)歷(硬性條件), 2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富; 3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、 -
媒介經(jīng)理
4000-6000元媒介經(jīng)理崗位 崗位職責(zé): 崗位總覽:負(fù)責(zé)廣西區(qū)域內(nèi)線上線下廣告媒介資源的對(duì)接、收集、選點(diǎn)、開發(fā)、采購、簽約執(zhí)行等工作;媒介開發(fā):負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)現(xiàn)有戶外廣告媒體場(chǎng)地的關(guān)系維護(hù)和線上新媒體資源的采購;問題處理 …… 任職要求: 1.具有戶外廣告媒介、物業(yè)開發(fā)管理、商場(chǎng)商業(yè)招商管理、品牌門店拓展選址、新媒體渠道采購執(zhí)行等工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先, 2.專業(yè)不限,能熟練運(yùn)用Word、Excel、PPT等辦公軟件和PS繪圖軟件 -
生鮮采購專員
3000-5000元采購專員 崗位職責(zé)來自 1、負(fù)責(zé)生鮮水果采購,熟悉批發(fā)市場(chǎng)/產(chǎn)地資源和商品特性、建立和優(yōu)化供應(yīng)商體系; 2、收集市調(diào)和行業(yè)信息、指導(dǎo)并完成公司的采購計(jì)劃和目標(biāo); 3、整合供應(yīng)商資源和采購渠道,完善產(chǎn)品結(jié)構(gòu) …… ,提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力; 4、擬定采購計(jì)劃,完善采購流程,控制采購成本和損耗、保障產(chǎn)品及時(shí)、足量供應(yīng); 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品收發(fā)貨情況,采購生鮮賬目錄入,對(duì)接付款; 6、負(fù)責(zé)跟蹤貨品到倉數(shù)量差異及品質(zhì)復(fù)檢。 -
獵頭顧問
5000-6000元3、服務(wù)客戶日常工作對(duì)接、關(guān)系維護(hù),項(xiàng)目回款、業(yè)務(wù)拓展。 4、各類政策性培訓(xùn)及考試招生,補(bǔ)貼申領(lǐng)。 …… 5、負(fù)責(zé)茶藝師、人力資源管理師、營(yíng)銷員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、電子商務(wù)、物業(yè)管理師、客服等國(guó)家技能補(bǔ)貼招生工作(考證簡(jiǎn)單無壓力,有社會(huì)保險(xiǎn),且社保達(dá)標(biāo)均可獲得國(guó)家補(bǔ)貼),拓展及完善招生渠道。 -
人才顧問
5000-9000元和人才保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹; 2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則,維護(hù)人才的權(quán)益; 3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢; 4.積累客戶,維護(hù)現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道 …… ; 5、公司及客戶企業(yè)人才證書培訓(xùn)、注冊(cè)、有效期延續(xù)、合同簽訂、費(fèi)用及損耗控制、及時(shí)完成證書數(shù)據(jù)并向公司匯報(bào); 6、服務(wù)客戶日常工作對(duì)接、關(guān)系維護(hù),項(xiàng)目回款、業(yè)務(wù)拓展; 7、各類政策性培訓(xùn)及考試招生 …… ,補(bǔ)貼申領(lǐng); 8、負(fù)責(zé)茶藝師、人力資源管理師、營(yíng)銷員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、電子商務(wù)、物業(yè)管理師、客服等國(guó)家技能補(bǔ)貼招生工作(考證簡(jiǎn)單無壓力,有社會(huì)保險(xiǎn),且社保達(dá)標(biāo)均可獲得國(guó)家補(bǔ)貼),拓展及完善招生渠道; -
電銷專員【周日休、有提成】
3000-6000元【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)渠道/平臺(tái)客戶電話外呼,添加客戶微信,了解客戶需求,介紹公司產(chǎn)品及合作模式,獲取意向客戶名單,完成意向名單獲取指標(biāo); 2、準(zhǔn)確收集、統(tǒng)計(jì)、整理電銷數(shù)據(jù),及時(shí)回訪潛在客戶,達(dá)成渠道拓展目的 …… ; 3、分析接通的溝通記錄,了解客戶心理,為部門優(yōu)化電話話術(shù)提供建議依據(jù)并提升個(gè)人電話溝通能力; 4、與渠道銷售代表做好客戶對(duì)接工作,協(xié)助達(dá)成銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)。 -
圖書業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-6000元3、負(fù)責(zé)渠道開發(fā)、市場(chǎng)拓展、展銷對(duì)接會(huì)等,重點(diǎn)開發(fā)B端渠道。 4、負(fù)責(zé)銷售過程的全面管理,完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)和任務(wù)。 5、定期拜訪客戶,維持良好的客戶關(guān)系,提升公司品牌形象。 -
vivo廣西總部管培生(25屆校招)
7000-10000元二、崗位職責(zé) 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)、專賣店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng) …… 店長(zhǎng)助理/直播運(yùn)營(yíng) 第二年(定崗期):定崗以下崗位類別 1、vivo/iQOO銷售管培生 2、新零售管培生 3、電商管培生 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生 5、終端培訓(xùn)管培生 6、品牌策劃管培生 7、渠道管培生 -
3.負(fù)責(zé) TikTok 賬號(hào)的直播運(yùn)營(yíng)、店鋪維護(hù)和管理; 4.開發(fā)、對(duì)接海外網(wǎng)紅達(dá)人,做好流量承接,促成訂單轉(zhuǎn)化 Facebook 平臺(tái) 1.主要負(fù)責(zé) Facebook 廣告渠道的投放和優(yōu)化 2
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渠道業(yè)務(wù)員
3000-6000元2、服務(wù)客戶日常工作對(duì)接、關(guān)系維護(hù),項(xiàng)目回款、業(yè)務(wù)拓展。 3、各類政策性培訓(xùn)及考試招生,補(bǔ)貼申領(lǐng)。 …… 4、負(fù)責(zé)茶藝師、人力資源管理師、營(yíng)銷員、互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷師、電子商務(wù)、物業(yè)管理師、客服等國(guó)家技能補(bǔ)貼招生工作(考證簡(jiǎn)單無壓力,有社會(huì)保險(xiǎn),且社保達(dá)標(biāo)均可獲得國(guó)家補(bǔ)貼),拓展及完善招生渠道。 -
養(yǎng)老行業(yè)市場(chǎng)總監(jiān)
6000-11000元有民政,醫(yī)保,社區(qū),醫(yī)保,衛(wèi)健等政府部門工作資源對(duì)接優(yōu)先 1、市場(chǎng)渠道開發(fā) 2、政府機(jī)關(guān)部門關(guān)系拓展和維護(hù) 3、營(yíng)銷管理 4、公司交代的其他工作事項(xiàng) 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷 -
采購專員
3000-5000元崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)遵循降本增效原則,完成公司下達(dá)的采購指標(biāo),對(duì)接需求部門,進(jìn)行有效溝通,并對(duì)采購數(shù)據(jù)進(jìn)行分析; 2、負(fù)責(zé)管理采購合同及供應(yīng)商文件資料,定期收集、建立供應(yīng)商管理及數(shù)據(jù)檔案; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助供應(yīng)鏈前端進(jìn)行供應(yīng)商的聯(lián)絡(luò) …… ;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可入選; 2、Office表格能力較強(qiáng),能運(yùn)用數(shù)據(jù)透視表,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行相關(guān)分析,熟練運(yùn)用Microsoft Office軟件; 3、喜歡網(wǎng)購,有1688網(wǎng)站或各種網(wǎng)站的采買經(jīng)驗(yàn)和渠道優(yōu)先 -
廣告運(yùn)營(yíng)優(yōu)化師
5000-6000元1、負(fù)責(zé)客戶在百度、抖音、今日頭條、快手、騰訊等推廣平臺(tái)上的廣告投放及優(yōu)化工作; 2、根據(jù)每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)數(shù)據(jù)變化情況制定優(yōu)化策略并做出調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行對(duì)接溝通,了解營(yíng)銷需求制定推廣策略 …… 遇到問題,及時(shí)給出可行性解決方案; 4、分周期統(tǒng)計(jì)各賬戶數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析作出優(yōu)化方案; 5、針對(duì)部分需要更新素材的渠道,撰寫文案,與設(shè)計(jì)對(duì)接及時(shí)更新素材進(jìn)行效果測(cè)試。 -
區(qū)域業(yè)務(wù)代表 to-B大宗農(nóng)產(chǎn)品
4000-8000元防范業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,處理商務(wù)異議; 為何加入我們: 1、上升空間大:公司計(jì)劃在1年時(shí)間內(nèi)為銷售團(tuán)隊(duì)賦能,從廣西前20大淀粉類經(jīng)銷商沖刺廣西區(qū)域前3; 2、自主品牌廠:沉淀27年的線下銷售渠道 …… 崗位要求: 1、3年以上TO- B銷售經(jīng)驗(yàn); 2、有對(duì)接工廠老板,采購經(jīng)理,或批發(fā)老板的工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,抗壓能力強(qiáng); 4、深諳客戶心理,良好談判技巧,為合作雙方爭(zhēng)取長(zhǎng)期共贏 …… ; 5、卓越的領(lǐng)導(dǎo)才能,能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)的潛力,并推動(dòng)公司實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo); 6、要求有車者優(yōu)先,有C1以上駕照,每日外出對(duì)接資源。 -
養(yǎng)生品牌總監(jiān)
9000-14000元崗位職責(zé):崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)養(yǎng)生品牌的運(yùn)營(yíng)策劃; 2、完成品牌年度銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)品牌渠道開發(fā),VIP客戶對(duì)接; 任職要求 1、三年以上同崗經(jīng)驗(yàn); 2、良好的運(yùn)營(yíng)策劃能力,獨(dú)立操盤養(yǎng)生品牌 -
信息流廣告投放
4000-7000元1、負(fù)責(zé)客戶在百度、抖音、今日頭條、快手、騰訊等推廣平臺(tái)上的廣告投放及優(yōu)化工作; 2、根據(jù)每日投放數(shù)據(jù)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,針對(duì)數(shù)據(jù)變化情況制定優(yōu)化策略并做出調(diào)整; 3、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行對(duì)接溝通,了解營(yíng)銷需求制定推廣策略 …… 遇到問題,及時(shí)給出可行性解決方案; 4、分周期統(tǒng)計(jì)各賬戶數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)分析作出優(yōu)化方案; 5、針對(duì)部分需要更新素材的渠道,撰寫文案,與設(shè)計(jì)對(duì)接及時(shí)更新素材進(jìn)行效果測(cè)試。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)專員
4000-6000元制定店鋪運(yùn)營(yíng)策略,包括直通車營(yíng)銷策略和社交媒體運(yùn)營(yíng)策略,通過投放廣告和社交媒體推廣增加店鋪曝光度,完善獲客渠道,增加銷售機(jī)會(huì)。 4. …… 收到訂單后,將客戶交接給公司業(yè)務(wù)對(duì)接,并積極協(xié)助業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)完成訂單,確保訂單準(zhǔn)時(shí)發(fā)貨。 6. 與物流合作伙伴保持緊密溝通,解決可能出現(xiàn)的物流問題,確保順利的交付。 7.
南寧渠道對(duì)接招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 南寧市新達(dá)士電子有限公司 的 采購專員 職位2024-09-20
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曾先生2024-09-13
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黃小姐投遞了 南寧市新達(dá)士電子有限公司 的 采購專員 職位2024-09-12
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陳小姐投遞了 南寧市新達(dá)士電子有限公司 的 采購專員 職位2024-09-09
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唐小姐投遞了 南寧市新達(dá)士電子有限公司 的 采購專員 職位2024-09-05
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韋先生投遞了 廣西肆拾貳度電子商務(wù)有限公司 的 行政人事專員 職位2024-09-03
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南寧 商務(wù)渠道招聘工資
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5974
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:6K-8K
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7.7%3K
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23.1%4K
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23.1%5K
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25.6%6K-8K
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12.8%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧商務(wù)渠道招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧商務(wù)渠道招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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