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南寧青秀區(qū)投資公司企業(yè)文化招聘

共找到 11條 南寧 青秀區(qū) 企業(yè)文化 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
南寧市青秀區(qū)九洲國際
【崗位職責】
1、負責協(xié)助公司貿(mào)易項目各階段執(zhí)行工作, 掌握業(yè)務進度情況,協(xié)助主管完成公司下達的各項任務指標。
2、協(xié)助主管開發(fā)目標客戶,積極拓展業(yè)務。
3、協(xié)助主管共同維護客戶關系。
4、在業(yè)務過程中,協(xié)助主管擬定并執(zhí)行貿(mào)易合同落實工作,確保合同按時、按質(zhì)、按量履行。并建立好相應的業(yè)務臺賬,及時更新合同履行情況。
5、服從工作安排,及時完成交辦的其它工作任務。
【崗位要求】
1、國際經(jīng)濟與貿(mào)易等相關專業(yè)本科以上學歷。
2、勤勞務實、團隊意識強,悟性高,能快速接受企業(yè)文化和價值觀,有清晰的人生目標。
3、英文水平良好優(yōu)先考慮。
發(fā)展路線:
專員---主管---項目負責人---職業(yè)經(jīng)理人(獨自管理分公司)
2024-11-09
何珺
一,集團公司總經(jīng)理 1名
崗位職責:
1、根據(jù)公司提出的戰(zhàn)略目標,制定公司戰(zhàn)略,提出公司的業(yè)務規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式,經(jīng)集團公司或董事會確定后組織實施。
2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內(nèi)部管理,管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作,確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮。
3、負責抓好公司經(jīng)營規(guī)章制度和細則制定、系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃,制定標準化、規(guī)范化的工作流程。
4、召集、主持公司辦公會議,檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展,主持召開展各類會議,總結工作、聽取匯報。
5、主持公司的全面經(jīng)營管理工作,組織實施董事會決議。
6、向董事會或公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。
7、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案 ,負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。
8、負責審查部門提交的各種工作匯報,評估工作效率并對存在的問題加以處理,定期聽取直接下級述職,并做出工作評定。
9、處理公司重大突發(fā)事件。
10、推進公司企業(yè)文化的建設工作。
11、緊密聯(lián)系政府部門和大型商業(yè)合作伙伴。
任職資格
1.大學本科及以上學歷,具有企業(yè)管理、戰(zhàn)略管理、市場開發(fā)管理與生產(chǎn)作業(yè)管理、人力資源管理、財務管理等相關專業(yè)知識。
2.相關行業(yè)十年以上工作經(jīng)驗,五年以上企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗,具有五年以上外資企業(yè)或國內(nèi)知名企業(yè)相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具有豐富的商業(yè)談判經(jīng)驗,良好溝通技巧,熟悉投資、金融行業(yè)的工作程序及特點;具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神;具備較為豐富的商業(yè)資源并廣泛運用的能力;具有良好的執(zhí)行能力、管理能力。
4.敬業(yè)務實,工作細致、嚴謹,為人誠實、忠誠,有團隊精神,并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。
2024-11-07
一、崗位職責
1. 助副總經(jīng)理制定并實施企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營計劃等政策方略,實現(xiàn)公司的經(jīng)營管理目標及發(fā)展目標;
2.協(xié)助制訂公司組織架構、相關規(guī)章制度、業(yè)務流程規(guī)范等,監(jiān)督各項管理制度、規(guī)范的施行;
3.協(xié)助副總經(jīng)理對分管部門進行管理,組織和監(jiān)督分管業(yè)務的各項規(guī)劃和計劃的實施;
4.負責根據(jù)分公司中長期的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營目標和市場動態(tài),規(guī)劃并執(zhí)行市場拓展業(yè)務;
5.分析業(yè)務動態(tài)和營銷管理報告,及時做好項目工作總結;
6.協(xié)助國際貿(mào)易部的團隊建設和管理、培養(yǎng),做好激勵與考核工作,建立良好工作秩序和氛圍;
7.根據(jù)市場布局,對需開拓的海外市場及重要客戶的日常跟蹤進行督促;
8.協(xié)助上級領導處理公司內(nèi)部日常事務及協(xié)調(diào)各職能部門的工作關系;
9.完成公司授權交辦的其他工作任務,協(xié)調(diào)好與相關部門的工作關系。
二、任職資格:
1、全日制大專、本科及以上學歷,物流管理、工商管理、國際貿(mào)易等相關專業(yè),3年以上國際貿(mào)易工作經(jīng)驗,5-8年以上物流管理和部門管理工作經(jīng)驗;或口岸互市區(qū)運營管理、進出口邊民貿(mào)易現(xiàn)場運營及一般貿(mào)易、車輛調(diào)度管理;協(xié)調(diào)指導邊民進出口申報等大宗商品進出口管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、精通物流管理流程,熟悉配送流程、庫存管理、盤點流程,能夠結合供應鏈設計及實施物流方案。
3、熟練使用 ERP 及WMS等各類物流信息管理系統(tǒng)。
4、具有較強的商務談判能力、溝通能力、管理能力、抗壓能力及團隊合作精神,有高度責任感;
5、精通外貿(mào)業(yè)務流程、國際貿(mào)易法規(guī)及慣例,熟悉申請出口配額,商檢,報關,單證,風險控制各方面的工作;
6、.熟悉進出口業(yè)務流程,熟悉海關法、進出口關稅條例等法律法規(guī);
7、.認同并接受公司的企業(yè)文化,熱愛組織與團隊;
8、可接受工作地點在東興、憑祥市保稅港區(qū)。
2024-11-07
譚女士
5000元,轉(zhuǎn)正后綜合薪資平均為5000-8000元,高者可達8000-12000元; 2、培訓:專業(yè)的崗前培訓部培訓及在職專人輔導,能力優(yōu)秀者公司幫購買第6險; 3、其他福利: 人性化管理的企業(yè)文化
2024-11-07
人力資源部
一、報名條件 1.職業(yè)精神好,遵紀守法、品行端正、勤奮敬業(yè),具有良好的職業(yè)信譽和業(yè)績,遵守職業(yè)紀律,認同元捷集團企業(yè)文化
掌握預算、結算工作技能、方法,熟悉建設工程成本管理的業(yè)務及流程; 5、為人誠實、吃苦耐勞,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護公司利益; 6、具有較強的工作責任心和團隊精神,抗壓能力強; 7、認同公司企業(yè)文化
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報刊; 2、會議室管理:會前準備、會議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理;
2024-11-07
粟小姐
人事主管
1、接待來訪人員,接收信件,分發(fā)報刊; 2、會議室管理:會前準備、會議室衛(wèi)生清潔的檢查; 3、董事長、總經(jīng)理辦公室的衛(wèi)生保潔及茶水準備; 4、飯?zhí)蔑埧_值管理; 5、公司企業(yè)文化月刊的管理;
2024-11-07
黃女士
認同公司企業(yè)文化,有良好的職業(yè)操守,嚴格遵守國家法律法規(guī),執(zhí)行企業(yè)各種規(guī)章制度。
2024-11-01
負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制; 5.負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果; 6.負責公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設; 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
2024-11-01
負責組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制; 5.負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果; 6.負責配合上級完善公司人才儲備和梯隊建設; 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化
約 11 個崗位

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薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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    2K
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    3K
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    4K
  • 16.7%
    5K
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    6K-8K
  • 13.3%
    8K-1W
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    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
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經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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