城市經理(南寧)

5000-15000元
南寧-江南區(qū) 2人 3年以上 中專以上 包裝 廣告 進出口
1小時前
崗位職責
1、負責區(qū)域市場開發(fā)與銷售渠道的建設;
2、管理區(qū)域市場,并完成公司下達的銷售目標與管理目標;
3、負責市場分銷服務,做好客戶資源的維護;
4、與客戶保持良好的溝通,及時反饋市場信息;
5、在具備相應的業(yè)務技能與管理能力的情況下,進行相關銷售管理工作;
6、其他相關工作。
任職資格
1、大專以上學歷,3年以上市場營銷工作經驗;
2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價值觀,認可芳恩企業(yè)文化;
3、勤奮踏實,責任心強;
4、較強的溝通表達能力;
5、執(zhí)行力強;
6、具備綜合分析市場的能力;
7、能適應出差;
8、該崗位其他相關要求。
待遇:底薪4500-6000+團隊獎勵+年終獎勵+階段性激勵,五險一金
工作地:南寧

城市經理(南寧)

5000-15000元
南寧-江南區(qū) 2人 3年以上 中專以上 包裝 廣告 進出口
1小時前
任職資格 1、大專以上學歷,3年以上市場營銷工作經驗; 2、良好的職業(yè)素養(yǎng),積極向上,擁有正面的價值觀,認可芳恩企業(yè)文化; 3、勤奮踏實,責任心強; 4、較強的溝通表達能力; 5、執(zhí)行力強;
10小時前
3.塑造與維護公司人文形象,組織傳播企業(yè)文化。 4.受理員工投訴和員工與公司勞動爭議事宜并負責及時解決。 5.對總經理負責,完成總經理安排的各項工作

招生咨詢 顧問

8000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經廣場 20人
10小時前
【培訓晉升】 1、帶薪的崗前培訓:在這里你可以感受尚才的企業(yè)文化,熟悉公司的課程產品,學習專業(yè)的銷售知識。 2、牛人分享:由優(yōu)秀員工在內部學習平臺進行經驗或技巧分享。

拓展主管

5000-6000元
10小時前
4、認可公司企業(yè)文化,服從上級安排。 任職要求: 1、對廣西區(qū)域母嬰市場熟悉,有一定的母嬰渠道客戶資源。

行政主管崗

5000-6000元
10小時前
,倉庫、資產等后勤事務統(tǒng)籌管理; 2、負責公司內外函件收發(fā),及管理制度執(zhí)行的監(jiān)督檢查; 3、組織開展員工活動、會務接待等; 4、公司內部各部門關系的協(xié)調、對外部單位的接待工作; 5、負責考勤、企業(yè)文化視覺呈現(xiàn)
做好團隊成員的日??己艘约肮芾砉ぷ?; 4、優(yōu)秀的市場拓展、談判能力、培訓能力以及出色的公關能力; 5、較強的跨部門溝通協(xié)調能力、以及敏銳的市場洞察能力,能夠承擔較大的工作強度與壓力; 6、認同公司的企業(yè)文化和規(guī)章制度
駕照并熟練駕車者優(yōu)先; 5、為了適應當下的經濟環(huán)境和工作需要,需要配合公司去接待應酬和出差等完成領導交辦的其他工作事項; 6、要求工作認真細致,吃苦耐勞、對企業(yè)有強烈的責任感,服從公司指令,認同公司企業(yè)文化
、具有較強的文字組織能力、策劃能力和熟練的文字功底,擅長深度稿、軟文稿的撰寫,能駕馭各種文風,善于提煉,邏輯性強,較強的新聞敏感度,能獨立完成文案編輯工作; 3、熱愛寫作,愛讀書,善于抓熱點事件植入企業(yè)文化
崗位職責: 1、全面負責土建工程施工管理及監(jiān)督工作,制定項目的成本控制計劃、施工進度計劃、質量目標計劃、工程回款計劃、并按月度、年度進行考核; 2、制定團隊發(fā)展計劃,對所帶團隊進行企業(yè)文化、安全文明施工等方面的教育和宣傳

二級機電建造師 兼職

1000元/月
南寧-邕寧區(qū) 12人 大專以上 建筑 企業(yè)服務 咨詢 創(chuàng)業(yè)公司
  • 五險
2024-09-20
崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,機電相關專業(yè)畢業(yè),持有二級機電工程師證; 2、有2年以上機電設計經驗者優(yōu)先; 3、有良好的溝通協(xié)調能力,有責任感,認同企業(yè)文化
2024-09-20
.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化

綜合部總監(jiān)

16000-17000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-09-20
3.籌備、安排公司各類會議和員工活動,負責會議記錄和企業(yè)文化宣傳稿、通訊稿的撰寫,跟進執(zhí)行。 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。
完善的假期組合:帶薪年假、法定假期; 3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險 4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5、多元化培訓課程:企業(yè)文化培訓
完善的假期組合:帶薪年假、法定假期; 3、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險 4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節(jié)日晚會、旅游活動、優(yōu)秀員工表彰活動等; 5、多元化培訓課程:企業(yè)文化培訓
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-20
任職要求: 1、認同公司價值觀與企業(yè)文化; 2、為人誠實正直、積極樂觀、責任心強; 3、有良好的溝通協(xié)調、綜合分析、數(shù)據分析能力,具有較強的業(yè)務拓展能力與團隊管理能力; 4、能夠獨立開展業(yè)務開拓

造價員

3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 10人
2024-09-20
培養(yǎng)方向:造價部主管 任職要求: 1、愛崗敬業(yè)、踏實肯干,為人誠實、能吃苦耐勞,善于學習,具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護公司利益,具有較強的工作責任心和團隊精神,抗壓能力強,認同公司企業(yè)文化;
2024-09-20
崗位職責: 1:協(xié)助資深主管或者副理完成基層的工作,負責熟悉產品業(yè)務流程,產品推廣宣傳 2:了解公司企業(yè)文化,懂得把客戶從線下引流到線上 3:完成領導安排的其它任務 崗位要求: (1)要有良好的工作態(tài)度
2024-09-20
2.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 3.協(xié)助經理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 4.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>
崗位職責: 1、負責公司自媒體平抬的搭建和運營管理(公眾號、官網、抖音、小紅書,直播等平臺) 2、負責公司品牌VI形象的設計和升級 3、負責公司對接媒體的采訪和發(fā)布相關文章及節(jié)目 4、負責公司企業(yè)文化
約 278 個崗位

南寧企業(yè)文化招聘最新投遞

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南寧 企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 4.6%
    2K
  • 17.8%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 27%
    5K
  • 14.5%
    6K-8K
  • 9.9%
    8K-1W
  • 8.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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