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南寧江南區(qū)企業(yè)顧問招聘

共找到 2條 南寧 江南區(qū) 企業(yè)顧問 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-08
陸玲芳
行政專員
一、職責(zé)描述:
1.為企業(yè)顧問單位提供法律意見和法律依據(jù),解答法律咨詢;
2.修改和審查顧問單位各種規(guī)章制度;
3.草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書;
4.辦理有關(guān)的訴訟法律事務(wù);
5.解答企業(yè)經(jīng)營管理中的法律咨詢,提供法律支持;
6.辦理律師事務(wù)所或律師交辦的其他輔助性法律事務(wù);
7.完成上級交代的其他事務(wù)。
二、崗位要求
1.法學(xué)類本科以上學(xué)歷,具有扎實(shí)的法學(xué)專業(yè)功底;
2.具有較強(qiáng)的溝通能力,能夠獨(dú)立承辦訴訟業(yè)務(wù);
3.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、品行端正、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識;
4.兩年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
5.兼平面設(shè)計(jì)師工作。
2024-11-01
曾工
經(jīng)理
工作內(nèi)容:
為建筑企業(yè)辦理建筑資質(zhì):
1、前期通過網(wǎng)絡(luò)等渠道搜集潛在意向客戶資料;
2、通過電話與客戶溝通了解客戶需求, 解答客戶疑異,促進(jìn)成交完成銷售業(yè)績;
3、服務(wù)老客戶,挖掘客戶潛在需求;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
5、配合后勤及其他部門,做好客戶的回款及售后服務(wù);
任職要求:
1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛銷售工作,富有銷售激情;
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力;
4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力,思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 2 個(gè)崗位

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南寧江南區(qū) 招聘招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 10.7%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 35.7%
    4K
  • 7.1%
    5K
  • 10.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    96.6%
  • 大專
    3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.6%,大專占3.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
南寧江南區(qū)招聘招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。

南寧 招聘百科

...崗位職責(zé)
1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計(jì)劃并負(fù)責(zé)實(shí)施招聘工作;
2.建立和維護(hù)招聘渠道,制定招聘預(yù)算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機(jī)制。
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