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南寧萬象城企業(yè)管理培訓招聘

共找到 4條 南寧 萬象城 企業(yè)管理培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
15小時前
gxxybangongshi@163.com
崗位職責:
1、參與集團分公司發(fā)展戰(zhàn)略,根據(jù)集團的經(jīng)營目標,擬定分公司人力資源規(guī)劃方案并監(jiān)督各項計劃的實施落地,有效推動組織力的建設;
2、深入理解公司業(yè)務邏輯,能敏銳抓住業(yè)務及團隊痛點,搭建并完善公司績效管理與薪酬激勵體系,推動績效評估與反饋、績效結果的正負激勵應用,解決實際問題;
3、協(xié)助中心總經(jīng)理主導分公司績效、培訓、組織發(fā)展管理體系搭建,負責分公司核心團隊和業(yè)務團隊核心骨干的打造,在集團內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃;
4、組織和推動分公司的企業(yè)文化建設工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力;
5、與中心總經(jīng)理同頻,負責職位體系的動態(tài)調(diào)整,及時發(fā)現(xiàn)管理缺角及優(yōu)化管理,定期向中心總經(jīng)理提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議,為公司層面決策提供人力資源信息支持;
6、負責公司各發(fā)展項目對接相關政府職能部門,隨時與外界保持良好的溝通;
任職資格:
1、本科及以上學歷,5年以上大型HR團隊管理經(jīng)驗,兼具人力資源管理師一級能力尤佳;
2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,有一定人才儲備渠道、對企業(yè)的崗位規(guī)劃及設置精通并熟悉,在高級人才招聘的談判,引進、培養(yǎng),監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗和案例;
3、熟練操作人力資源各個職能模塊,在薪酬體系、績效機制、組織建設、企業(yè)文化建設方面有豐富的實操經(jīng)驗;
4、有多年相關外聯(lián)或企業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗,有政府從政經(jīng)歷優(yōu)先;具備較強的和政府部門、社會單位交流溝通能力,具有一定的社會人際資源條件;
對業(yè)務敏感,學習能力強、利他及同理心強,能與業(yè)務部門保持良好的戰(zhàn)略合作關系;
5、認同集團文化,擁有優(yōu)秀的執(zhí)行力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、解決問題能力。
工作地點:宜州/玉林/賀州
2024-11-07
楊捷
投創(chuàng)崗位主要職責與工作任務:
1、協(xié)助公司領導把握項目投資方向,參與公司整體發(fā)展規(guī)劃;
2、負責公司項目投資業(yè)務的開發(fā)和治談,建立資源及渠道,在行業(yè)內(nèi)開展持續(xù)投資;
3、負責投資項目的立項、可行性論證、評估;開展項目談判與實施,并跟蹤投資項目進展;
4、負責公司客戶關系的維護和管理;
5、負責制定公司授資范圍內(nèi)各行業(yè)的投資規(guī)劃和所在行業(yè)投資策略;
6、建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的溝通渠道,樹立良好的企業(yè)形象;
7、管理行業(yè)投資組合,組織資源為被投企業(yè)提供切實的增值服務來提升價值,對投資組合的整體投資回報負責:
8、在行業(yè)內(nèi)持續(xù)開展投資:
9、帶領項目組按時、高質(zhì)量地完成對擬投資項目的研究,代表項目組出具研究意見:
10、作為核心成員參與對擬投資對象的交易價格和交易結構的談判;
11、完成上級交辦的其他工作。
任職資格:
1、大學本科及以上學歷,經(jīng)濟類專業(yè)、理工科專業(yè)、企業(yè)管理及其他相關專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)臉:不少于3年以上的股權投資工作經(jīng)驗或者3年以上企業(yè)管理、技術開發(fā)經(jīng)驗;
3、富有創(chuàng)業(yè)激情,具有優(yōu)秀的分析判斷能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、文字表達能力。在至少一個行業(yè)有豐富的投資經(jīng)驗,主導過成功的投資項目,有失販的投資項目經(jīng)驗;
4、戰(zhàn)略規(guī)劃管理、領導力建設、組織變革管理、執(zhí)行力、營銷策劃、法律及財務管理等方面的培訓。
5、在熟悉的行業(yè)里有廣泛的高端人脈資源;
6、對企業(yè)的運作、管理有深入理解,具備與被投企業(yè)CE即對話的能力水平;
7、熟悉企業(yè)管理和政策法律環(huán)境,能有效組織競爭對手情報分析。
8、誠信、嚴謹、忠誠,工作認真負責,能吃苦而勞,具有強烈的責任心。
2024-11-07
崗位職責:
1、負責勞動合同等相關手續(xù)的辦理及保管,員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項手續(xù)的辦理;
2、根據(jù)公司檔案管理相關規(guī)定,確保人事檔案妥善保管;
3、開展人員招聘、培訓工作;
4、每月完成社保公積金的增減工作
5、做好員工考勤、休假管理工作及其它事務。
6、根據(jù)公司公務車管理制度,協(xié)助直屬上級做好公務車日常登記、維護、保養(yǎng)、維修及后續(xù)事宜;
7、協(xié)助直屬上級籌辦公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,并參與外聯(lián)工作;
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關專業(yè);
2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
3、具體戰(zhàn)略眼光、有強大的企業(yè)問題診斷能力,并能提出相應的解決方案建議;
上班時間:8:30-12:00 14:00-18:00
周末雙休國家節(jié)假日正常放假
五險一金+年終獎
2024-11-07
劉經(jīng)理
協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營會議及會議紀要; 4、負責公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結的工作規(guī)則落地; 5、主導公司制度體系的規(guī)劃與編制; 6、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)文化建設及落實; 7、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)培訓機制的建設及落地 …… ,同時能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓; 8、協(xié)助總經(jīng)理督察各項制度與任務的執(zhí)行情況。 …… 6000,轉正后視個人能力8000-12000+; 2、福利配置:五險一金(優(yōu)秀者配一金)+基礎福利; 3、績效獎金:月度績效獎金實時體現(xiàn)當月工作表現(xiàn)+年度優(yōu)厚的公司獎金; 4、豐富多樣的內(nèi)、外部高級企業(yè)管理培訓機會
約 4 個崗位

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南寧青秀區(qū) 企業(yè)管理咨詢招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 5.1%
    2K
  • 13%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 13%
    5K
  • 37%
    6K-8K
  • 8%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 中專
    0.7%
南寧青秀區(qū)企業(yè)管理咨詢招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)企業(yè)管理咨詢招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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