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南寧企業(yè)高管招聘

共找到 7條 南寧 企業(yè)高管 招聘 職位。好工作,上桂聘

企業(yè)管理

8000-12000元
南寧-良慶區(qū) 2人 1年以上 23-55歲 大專以上 咨詢 健康
  • 周末雙休
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-18
1、深度整理、分析客戶所在行業(yè)的多維度信息和數(shù)據(jù),撰寫行業(yè)分析報告,提供行業(yè)洞察
2、根據(jù)客戶的主要咨詢需求,完成桌面研究和市場調研,訪談員工及高管,幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)生產、經(jīng)營、管理上的主要問題
3、參與解決方案制定、資料整合、價值提煉、戰(zhàn)略設計、策略制定、調研診斷、數(shù)據(jù)分析等工作,撰寫企業(yè)研究報告,并向客戶講解報告內容
4、培訓企業(yè)各級管理人員,分享科學的經(jīng)營管理理論與方法
有意向的直接電話聯(lián)系HR。加v(x666hj),本次招聘不在在線溝通。
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-09-17
主要職責與工作任務: 1.組織制定集團發(fā)展戰(zhàn)略與中長期發(fā)展規(guī)劃并對高管層提供戰(zhàn)略支持; 2.指導并監(jiān)督集團各部門職能戰(zhàn)略的制定、實施; 3.組織編制集團及下屬企業(yè)年度工作計劃,并指導分解; 4. …… 指導集團及下屬企業(yè)工作計劃的實施; 5.負責建立集團投資及項目拓展體系,健全各項管理流程、制度與標準,并組織實施; 6.負責制定年度投資計劃和項目拓展計劃; 7.組織編制區(qū)域及宏觀經(jīng)濟分析報告,并上報集團領導
分管國儲林項目建設副總裁一名 要求: 1、年齡50歲以下; 2、熟悉國儲林項目調研、收儲、流轉、建設和轉讓等全流程,從事國儲林項目建設10年以上; 3、在大中型企業(yè)工作擔任企業(yè)高管5年以上;
分管板材加工業(yè)務副總裁一名 要求: 1、年齡50歲以下; 2、熟悉木材板材加工、銷售和工廠管理等全流程業(yè)務,從事木材板材加工業(yè)務10年以上; 3、在大中型木材加工企業(yè)工作擔任企業(yè)高管5年以上;

產品助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-09-17
崗位職責: 1、了解公司產品知識、熟悉市場運作流程并且能熟練的掌握企業(yè)品牌運營; 2、根據(jù)消費者的需求,對其整體考核,按要求完成市場基礎性任務; 3、進一步做市場調查和分析,整理數(shù)據(jù),制定營銷方案 …… 晉升方向:運營助理--組長--團隊高管--準副理--副經(jīng)理--經(jīng)理 任職要求: 1、18-30歲,大專以上學歷,可接受應屆實習生,經(jīng)驗不限; 2、思維敏捷活躍,善于交流表達; 3、有良好的服務意識

實習生

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-09-17
崗位職責: 1、從基層開始各個部門輪崗學習(人力資源+市場營銷+行政管理+財務助理+物流運營) 2、前期學習公司商務運營,努力去學習,了解公司產品,能熟練的掌握企業(yè)品牌運營,逐步適應公司基礎環(huán)節(jié)。 …… 晉升制度: 實習生(員工)---部門主管---高管---見習副理---公司經(jīng)理 任職要求: 1、應屆畢業(yè)生實習生優(yōu)先考慮,專業(yè)不限。 2、學習適應能力和應變能力要強。
阿里巴巴國際站(alibaba.com),通過向海外買家展示、推廣供應商的企業(yè)和產品,進而獲得貿易商機和訂單,是出口企業(yè)拓展國際貿易的首選平臺。 …… 阿里系很鍛煉人、培養(yǎng)人,互聯(lián)網(wǎng)半壁江山的ceo都來自于阿里系,200多名阿里人成了中國500強的高管。 C:對你未來發(fā)展有什么幫助? 1、我們接觸的客群都是各行各業(yè)的實業(yè)企業(yè)家。 …… 3、你的成就感就來源于,在你幫助下一家從來沒做過電商的企業(yè),沒做外貿的企業(yè),在你的幫助下走出新的渠道,幫助企業(yè)發(fā)展。 D:公司的性質? …… 三個合伙人都是廣西人,我核心是想真正幫助廣西企業(yè)打開外貿之路,找到企業(yè)新的增長點。 我們給予的學習培訓都是阿里巴巴集團總部同步的。因為保持阿里的味道不變。 …… 而不像很多其他互聯(lián)網(wǎng)公司的代理商是什么企業(yè)都可以去做的。這里有著最原始的阿里原漿。 我們是阿里巴巴國際站本地渠道商,負責廣西外貿企業(yè)招商及給予外貿企業(yè)整體解決方案的綜合型企業(yè)
約 7 個崗位

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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 200K,最多人拿:1W以上
  • 2.1%
    2K
  • 2.8%
    3K
  • 5.2%
    4K
  • 7.5%
    5K
  • 11.1%
    6K-8K
  • 12.5%
    8K-1W
  • 58.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.8%
  • 大專
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占99.8%,大專占0.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.2%
  • 5-10年
    0.2%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。

南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
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