注意:應(yīng)聘崗位請投遞簡歷,本崗位需要電話初試合適才會安排線下面試!
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【工作職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)建筑行業(yè)人才信息的儲備,和人才保持良好的關(guān)系,促成合作或轉(zhuǎn)介紹;
2.為人才找到合適的企業(yè),幫助人才與企業(yè)溝通合同細(xì)則,維護(hù)人才的權(quán)益;
3.提醒人才處理繼續(xù)教育、注銷等問題,為人才提供職業(yè)咨詢。
【任職資格】
1.喜歡與人溝通,協(xié)調(diào)能力強,有服務(wù)精神;
2.對新事物有不斷學(xué)習(xí)和探索的精神,行動力強、執(zhí)行力強。
【我們的優(yōu)勢】
1.工資結(jié)構(gòu):底薪+績效+提成+獎金,人均收入5k以上2.晉升空間大,每兩個月一次職級晉升機會,主管及以上額外享受年假和結(jié)婚禮金等福利。
3.豐富的企業(yè)活動,如生日會、團建拓展、運動會、知識競賽、樂跑、啦啦操比賽等。
4.完善的培訓(xùn)機制:崗前培訓(xùn)、定期專業(yè)知識培訓(xùn)、行業(yè)資訊學(xué)習(xí)、商學(xué)院學(xué)習(xí)交流會等。
【工作時間】
上午8:30-12:00,下午13:30-17:30,周末雙休,法定節(jié)假日照常放假,春節(jié)放假15天。
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上班地點:安吉華爾街工谷C座4樓
任職要求
1.行業(yè)經(jīng)驗:門店管理經(jīng)驗(連鎖門店/加盟門店等),對研學(xué)旅行產(chǎn)品及相關(guān)市場有一定的了解,有相關(guān)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
2.管理技能:具備良好的團隊管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠高效地領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊,實現(xiàn)業(yè)績目標(biāo)。
3.市場營銷:具備市場營銷技能,了解消費者行為和市場趨勢,能夠制定有效的市場推廣策略,提高品牌知名度和門店業(yè)績。
4.財務(wù)管理:具備一定的財務(wù)管理能力,能夠進(jìn)行門店成本控制、預(yù)算編制和財務(wù)分析。
5.客戶服務(wù):具備良好的客戶服務(wù)意識,了解客戶需求,能夠提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù),提高客戶滿意度和忠誠度。
6.銷售技巧:具備良好的銷售技巧和談判能力,能夠與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系,提高門店銷售額。
7.團隊合作:具備團隊合作精神,能夠與其他部門有效溝通和協(xié)作,共同推動公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
8.抗壓能力:具備較強的抗壓能力,能夠在面對困難和挑戰(zhàn)時,保持積極心態(tài),勇于面對問題,尋求解決方案。
9.學(xué)習(xí)能力:具備較強的學(xué)習(xí)能力,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自己,適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和企業(yè)需求。
加分項
有以下行業(yè)經(jīng)驗:旅游/景區(qū)
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)抖音、小紅書、快手等短視頻、資訊平臺與微信的通道鏈路,建立私域流量池;
2、熟練使用互聯(lián)網(wǎng)獲客工具(自動獲客、短視頻矩陣、直播等)在公域流量里面精準(zhǔn)找到客戶人群;
3、負(fù)責(zé)個人微信-企業(yè)微信-朋友圈-視頻號等平臺精細(xì)化運營工作;
4、構(gòu)建私域用戶池,負(fù)責(zé)公司各平臺用戶到私域用戶池的運營;
5、負(fù)責(zé)進(jìn)行全國客戶拓展開發(fā)和微信群運營工作,維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘客戶需求,能夠理解客戶需求并轉(zhuǎn)化給銷售。
任職資格:
1、熟悉私域流量的各類打法,有系統(tǒng)的社群運營方法實操經(jīng)驗優(yōu)先;
2、了解如何將公域粉絲人群引入私域進(jìn)行精細(xì)化服務(wù);
3、熟悉企微/微信生態(tài)的私域渠道,并沉淀提升銷售轉(zhuǎn)化方法論;
4、樂觀開朗,善于溝通,積極主動具有團隊精神;
5、有半年以上的高質(zhì)量,高粘性社群運營經(jīng)驗。
熟悉一些開發(fā)領(lǐng)域的技術(shù)原理,包括架構(gòu)、開發(fā)語言等(不需要特別深入,因為并不是做研發(fā)工作的) 3:能夠結(jié)合實際使用情況準(zhǔn)確判斷可能的故障原因,并給出自己的處理方案 4:“以客戶為中心”及時快速響應(yīng)客戶的服務(wù)請求和問題處理 …… 計算機網(wǎng)絡(luò)、軟件開發(fā)相關(guān)專業(yè)的優(yōu)先 2:一年以上安防產(chǎn)品技術(shù)支持優(yōu)先考慮 3:具有較強的分析能力和理解能力 4:服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排 【優(yōu)先選型】 1.有從事企業(yè)
3.組織開展物業(yè)服務(wù)策劃與標(biāo)準(zhǔn)管理工作。 4.組織開展基礎(chǔ)物業(yè)服務(wù)管理工作。 5.組織開展物業(yè)服務(wù)質(zhì)量督導(dǎo)、考核、評價反饋及提升管理工作。 …… 8.負(fù)責(zé)“四保一服”供方服務(wù)品質(zhì)監(jiān)督評價工作。 9.統(tǒng)籌在管項目爭創(chuàng)南寧市示范小區(qū)相關(guān)工作。 10.參與公司信息化建設(shè)與智慧社區(qū)建設(shè)。 11.配合開展公司品牌建設(shè)工作。 …… 5.專業(yè)知識:熟悉質(zhì)量管理、服務(wù)品質(zhì)管理等相關(guān)知識;掌握秩序/環(huán)境管理業(yè)務(wù)知識、管理經(jīng)驗及其相關(guān)聯(lián)的內(nèi)容、原理,能深入淺出對其進(jìn)行分析、解釋、描述細(xì)節(jié)。 …… 能通過知識與經(jīng)驗積累,編寫秩序、環(huán)境線條培訓(xùn)教材進(jìn)行輔導(dǎo)培訓(xùn),或根據(jù)企業(yè)實際,進(jìn)行技能優(yōu)化升級;熟悉品牌建設(shè)與管理知識。
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南寧青秀區(qū) 銷售專員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 29K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 3.5%
    2K
  • 19.9%
    3K
  • 23.9%
    4K
  • 23.9%
    5K
  • 15.3%
    6K-8K
  • 9%
    8K-1W
  • 4.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    1.6%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,高中占0.6%,中專占0.8%,大專占1.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.1%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.8%
南寧青秀區(qū)銷售專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.8%。
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