崗位描述:
1、負(fù)責(zé)法務(wù)指導(dǎo),建立公司系統(tǒng)法律事務(wù)管理體系,制訂法務(wù)工作規(guī)章制度,建立健全法律風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制;
2、負(fù)責(zé)合法性審核,公司重要規(guī)章制度的合法性、合規(guī)性審核,公司重大決策法律審核論證,經(jīng)營管理活動(dòng)的法律服務(wù)與支持;
3、負(fù)責(zé)法律糾紛及案件管理,代理或參與、跟蹤公司本級(jí)及下屬企業(yè)的訴訟、仲裁案件;
4、負(fù)責(zé)構(gòu)建公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系,承擔(dān)公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理日常工作;
5、負(fù)責(zé)合規(guī)管理工作,組織開展合規(guī)檢查與考核,組織或參與對(duì)違規(guī)事件的調(diào)查,并提出處理建議;
6、構(gòu)建符合監(jiān)管部門要求和公司治理需要的企業(yè)內(nèi)部審計(jì)制度體系,按規(guī)定和需要開展內(nèi)部審計(jì)相關(guān)工作;
7、完成公司或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1、本科及以上學(xué)歷,法律、財(cái)會(huì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè),中共黨員優(yōu)先;
2、具有2年以上主管任職經(jīng)歷,有國有企業(yè)或行政機(jī)關(guān)單位相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí),較強(qiáng)的分析和解決問題的能力;
4、具備良好的帶團(tuán)隊(duì)能力和統(tǒng)籌規(guī)劃能力;
5、具備較好的寫作、策劃和組織實(shí)施能力:
6、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通協(xié)調(diào)能力;
7、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心和工作熱情,工作嚴(yán)謹(jǐn),堅(jiān)持原則,風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)和保密意識(shí)強(qiáng),廉潔自律。
要求:
1、2年及以上工程造價(jià)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有工程造價(jià)咨詢、施工企業(yè)及甲方工作經(jīng)歷;
3、持有二級(jí)造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格證(安裝專業(yè));
4、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和敬業(yè)精神; 
5、熟練運(yùn)用博奧、廣聯(lián)達(dá)等計(jì)價(jià)軟件;
6、公司提供廣闊的發(fā)展空間。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)實(shí)施方案擬定的原則、風(fēng)險(xiǎn)防范要點(diǎn)、計(jì)價(jià)依據(jù)等要素,規(guī)范地開展咨詢工作。
2、審核委托方提供的資料內(nèi)容的完整性、規(guī)范性、合理性,并辦理資料交接清單。
3、具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)實(shí)施過程中相關(guān)單位、相關(guān)專業(yè)人員間的技術(shù)協(xié)調(diào)、組織管理和業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作。
4、對(duì)咨詢過程中尚未排除的風(fēng)險(xiǎn),如實(shí)向部門負(fù)責(zé)人反映報(bào)告,并在初步成果文件形成前加以解決。

會(huì)計(jì)

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
崗位描述:
1、熟悉企業(yè)全盤賬務(wù)處理、稅務(wù)管理等工作;
2、負(fù)責(zé)編制月、季、年度會(huì)計(jì)報(bào)表及有關(guān)說明,按時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo),報(bào)送真實(shí)、準(zhǔn)確的會(huì)計(jì)報(bào)表,完整地反映財(cái)務(wù)狀況,并按季度進(jìn)行財(cái)務(wù)分析;
3、根據(jù)規(guī)定的成本、費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn),審核原始憑證的合法性、合理性和真實(shí)性,審核費(fèi)用審批手續(xù)是否符合公司規(guī)定;
4、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算,特別對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付等往來賬要及時(shí)清算和催收;
5、定期對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗等財(cái)產(chǎn)物品進(jìn)行盤點(diǎn),做到賬實(shí)相符,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。加強(qiáng)票據(jù)管理,負(fù)責(zé)憑證、賬簿及其他會(huì)計(jì)資料的收集、裝訂、歸檔工作;
6、做好年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理專業(yè),有5年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有代理記賬工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉稅務(wù)籌劃,能熟練操作財(cái)務(wù)系統(tǒng)軟件;
3、具有良好的溝通能力,有對(duì)接稅務(wù)機(jī)關(guān)等外聯(lián)工作相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
4、須持有會(huì)計(jì)資格從業(yè)證書/有會(huì)計(jì)初級(jí)證書等;
5、認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),有良好的職業(yè)操守。
福利待遇:
薪資4000-5000元/月,節(jié)假日福利,五險(xiǎn),下午茶福利,團(tuán)建活動(dòng)
上班時(shí)間:9:00-18:00,月休四天。
1、基于智家業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,圍繞客戶需求,指導(dǎo)西南區(qū)域所屬企業(yè)進(jìn)行客戶認(rèn)知及分析; 2、搭建區(qū)域智家生態(tài)圈,豐富產(chǎn)品生態(tài),支持智家產(chǎn)品打造、營銷策劃與實(shí)施,實(shí)現(xiàn)多品創(chuàng)值; 3、開展智家業(yè)務(wù)創(chuàng)新探索,梳理典型案例并提煉 …… ,沉淀業(yè)務(wù)模式并賦能企業(yè)推廣; 4、賦能重點(diǎn)企業(yè)及時(shí)示險(xiǎn)、合規(guī)展業(yè),確保業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展。
1、已通過資產(chǎn)評(píng)估師考試; 2、熱愛評(píng)估工作,有3年以上資產(chǎn)評(píng)估工作經(jīng)驗(yàn); 3、能夠獨(dú)立完成單項(xiàng)資產(chǎn)評(píng)估、企業(yè)價(jià)值評(píng)估項(xiàng)目; 4、有證券評(píng)估和無形資產(chǎn)評(píng)估經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。
2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況。 3、協(xié)助總經(jīng)理做好經(jīng)營服務(wù)各項(xiàng)管理并督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況。 …… 6、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。 7、簡(jiǎn)單的公司日常財(cái)務(wù)工作,如日常賬目核對(duì),現(xiàn)金賬和日記賬,日常報(bào)銷,單據(jù)審核等。
職責(zé)描述: 1、參與公司客戶研發(fā)項(xiàng)目信息搜索分析,負(fù)責(zé)項(xiàng)目跟進(jìn)、擬定項(xiàng)目管理計(jì)劃、研究方案,對(duì)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量進(jìn)行把控; 2、負(fù)責(zé)引進(jìn)項(xiàng)目里程碑管理、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì),培養(yǎng)技術(shù)骨干指導(dǎo)產(chǎn)品在生產(chǎn)企業(yè)的中試
4.拓展和維護(hù)商業(yè)合作伙伴關(guān)系,包括與政府、協(xié)會(huì)、企業(yè)等的聯(lián)系和合作。 5.負(fù)麥客戶關(guān)系的維護(hù)和拓展,及時(shí)解決客戶問題,提高客戶滿意度,增加客戶粘性。 6.負(fù)麥招商團(tuán)隊(duì)的搭建。
市場(chǎng)類活動(dòng)及各類會(huì)議,并參與外聯(lián)工作; 任職要求: 1、全日制本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理、工商管理或相關(guān)專業(yè); 2、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ); 3、具體戰(zhàn)略眼光、有強(qiáng)大的企業(yè)問題診斷能力
; 2、每月定時(shí)15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放; 薪酬福利: 1、薪酬級(jí)別4000至8000元+個(gè)人績(jī)效提成+季度獎(jiǎng)金+年度分紅 2、全勤獎(jiǎng)、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、企業(yè)年會(huì)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)倉庫的日常管理維護(hù)事務(wù); 2、按規(guī)定工作流程進(jìn)行物料的收發(fā)清點(diǎn),按倉庫管理制度查驗(yàn)數(shù)量; 3、定期盤點(diǎn)工作的具體執(zhí)行。 任職要求: 18-48歲,吃苦耐勞、身體健康、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2024-09-17
2、熟悉企業(yè)工作流程,熟練操作word、Excel、PPT、釘釘、OA等辦公軟件。
交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+定期體檢 上班時(shí)間:周一至周五9:00-12:00,下午14:00-18:00 周六9:00-12:00 14:00-17:00 公司發(fā)展前景好,公司團(tuán)隊(duì)人員年輕化,企業(yè)文化氛圍濃郁

行政主管

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-環(huán)球時(shí)代 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)主持編制企業(yè)的行政管理規(guī)章制度,并上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審批; 2、監(jiān)督和檢查各項(xiàng)行政制度的執(zhí)行情況,并根據(jù)企業(yè)的具體情況對(duì)制度進(jìn)行適度的修改和完善; 3、擬定企業(yè)的工作計(jì)劃、總結(jié)和重要文稿 …… ; 4、協(xié)調(diào)企業(yè)與政府相關(guān)部門以及各類相關(guān)單位的關(guān)系; 5、監(jiān)督、檢查所轄部門的各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況。
工作職責(zé): 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)公司人才發(fā)展與培養(yǎng)體系的搭建、落地、跟進(jìn)及優(yōu)化; 2、建立階梯式人才機(jī)構(gòu)及素質(zhì)模型; 3、完善企業(yè)人才發(fā)展課程內(nèi)容,推進(jìn)課程體系開發(fā); 4、負(fù)責(zé)公司各級(jí)人才盤點(diǎn) …… ,組織評(píng)估和優(yōu)化企業(yè)人才發(fā)展管理體系; 任職要求: 1、統(tǒng)招全日制本科、人力資源專業(yè)出身,2年及以上的人力資源經(jīng)驗(yàn),1年左右的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn); 2、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)研分析、課程開發(fā)講授、人才測(cè)評(píng)和組織發(fā)展
年薪:7-18萬/年 待遇政策:公司按照國家法律法規(guī)的規(guī)定,實(shí)行有效的人力資源管理制度,有適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)的工資制度,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作技能、工作經(jīng)驗(yàn)、工作成績(jī)等實(shí)行薪酬晉升的有效激勵(lì)機(jī)制,公司按照廣西區(qū)社保規(guī)定為職工繳納各項(xiàng)社保基金
工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備良好的職業(yè)道德; 4、具有安全生產(chǎn)技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 崗位職責(zé): 1、組織制定八大行業(yè)安全管理相關(guān)制度和各類安全應(yīng)急預(yù)案; 2、現(xiàn)場(chǎng)收集資料,跟進(jìn)項(xiàng)目,指導(dǎo)八大行業(yè)企業(yè)創(chuàng)建完善安全生產(chǎn)臺(tái)賬資料
崗位職責(zé): 1.現(xiàn)場(chǎng)安全文明施工場(chǎng)地策劃布置,安全方案編制,安全教育交底,日常安全檢查整改落實(shí) 2.具有良好的職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)有序,有較強(qiáng)的事業(yè)心及團(tuán)隊(duì)精神,對(duì)企業(yè)有強(qiáng)烈的責(zé)任感; 3.能吃苦耐勞
負(fù)責(zé)辦公室日常業(yè)務(wù)的處理; 2.協(xié)助政府領(lǐng)導(dǎo)、重要客人、客戶的接待工作; 3.協(xié)助對(duì)接與政府相應(yīng)管理部門的關(guān)系; 4.對(duì)外企業(yè)形象宣傳、公共關(guān)系活動(dòng)的落實(shí)執(zhí)行; 5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代事務(wù); 6.協(xié)助入園企業(yè)辦理各項(xiàng)手續(xù) …… ,做好入園企業(yè)的的服務(wù)工作!
約 1515 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP