1、協(xié)助門管部部長(zhǎng)分解制定各門店的年度銷售任務(wù)、年度營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃、年度費(fèi)用預(yù)算及其他考核指標(biāo)。
2、指導(dǎo)及協(xié)助門店不斷完善商品品類及優(yōu)化商品結(jié)構(gòu),并定期對(duì)門店商品數(shù)據(jù)進(jìn)行分析(包括銷售額分析、毛利額分析、黃金單品銷售分析、商品動(dòng)銷率、滯銷商品分析等),指導(dǎo)門店做好商品管理。
3、根據(jù)年度營(yíng)銷活動(dòng)計(jì)劃及費(fèi)用分配方案,圍繞業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成,結(jié)合各門店的情況,負(fù)責(zé)制定各類營(yíng)銷方案或推廣活動(dòng)方案,跟進(jìn)門店執(zhí)行情況并對(duì)效果進(jìn)行評(píng)估。
4、每月召開門店經(jīng)營(yíng)分析總結(jié)會(huì)議,對(duì)門店的經(jīng)營(yíng)情況(包括銷售業(yè)績(jī)、經(jīng)營(yíng)費(fèi)用、會(huì)員人數(shù)等)進(jìn)行分析,指導(dǎo)門店完成各項(xiàng)業(yè)績(jī)指標(biāo)及考核指標(biāo)。
5、協(xié)同人資部門完成人力資源的管理工作,協(xié)調(diào)門店管理部與各門店員工間的溝通、交流,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,傳播企業(yè)文化。
6、負(fù)責(zé)門店日常標(biāo)準(zhǔn)化管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督店長(zhǎng)及員工完成相關(guān)工作。
7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)流程、制度的培訓(xùn),執(zhí)行、檢查、考核,協(xié)助總部進(jìn)行門店的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作。
8、協(xié)同質(zhì)管部門監(jiān)督指導(dǎo)門店按GSP的相關(guān)要求開展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),定期督導(dǎo)門店自檢自查并及時(shí)整改。
9、每月向門管部部長(zhǎng)匯報(bào)門店經(jīng)營(yíng)情況,并上報(bào)月度工作總結(jié)及月度工作計(jì)劃。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,醫(yī)學(xué)或藥學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上藥品零售連鎖企業(yè)門管部或店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉連鎖門店的運(yùn)營(yíng)及管理(包括商品管理、企劃管理、顧客服務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理、財(cái)務(wù)管理、人事管理、質(zhì)量管理、培訓(xùn)管理等), 熟悉門店的業(yè)務(wù)流程。
2、具備良好的商品規(guī)劃能力、活動(dòng)策劃能力、數(shù)據(jù)分析能力及溝通協(xié)調(diào)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-09-17
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)公司資質(zhì)管理、資質(zhì)變更、延續(xù)、申報(bào)、安全生產(chǎn)許可證的申報(bào)、延期、變更等工作。
2、熟悉企業(yè)資質(zhì)證辦理流程,做好公司資質(zhì)證書申辦、年審、管理、維護(hù)等工作。
3、熟悉各種注冊(cè)人員證書申辦、延期、變更辦理流程及繼續(xù)教育管理流程。
4、熟悉安全生產(chǎn)人員證書申辦、延期、變更的辦理流程及繼續(xù)教育管理流程。
5、熟悉企業(yè)各類資質(zhì)人員配備要求,分配證書使用,掌握公司相關(guān)注冊(cè)人員、管理人員、職稱人員、人員的在位情況,確保公司系統(tǒng)人員滿足資質(zhì)配備及項(xiàng)目要求。
6、公司相關(guān)注冊(cè)人員、管理人員、職稱人員、三類人員等相關(guān)證件的掃描、建檔、管理。
7、負(fù)責(zé)組織公司人員資質(zhì)考試、考試培訓(xùn)、資質(zhì)換證和繼續(xù)教育。
8、負(fù)責(zé)公司及分公司的社保醫(yī)保增員。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,工商管理專業(yè)優(yōu)先,有工商外勤經(jīng)驗(yàn),3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、從事過(guò)?;废嚓P(guān)行業(yè)的優(yōu)先考慮,辦理過(guò)公司資質(zhì)證書注冊(cè)等手續(xù)。
3、熟練掌握計(jì)算機(jī)及offce等辦公軟件操作。
4、工作責(zé)任心強(qiáng),積極主動(dòng),好學(xué)上進(jìn)。
5、能接受快速的工作節(jié)奏,溝通能力強(qiáng)。
福利待遇:4-5k,節(jié)假日福利,五險(xiǎn),下午茶福利,團(tuán)建活動(dòng)
上班時(shí)間:9:00-18:00,單休。
崗位職責(zé):
1、做好學(xué)員就業(yè)安排,組織安排畢業(yè)學(xué)員面試、應(yīng)聘及上崗;
2、根據(jù)就業(yè)需求,組織安排校園雙選會(huì)、企業(yè)宣講、成功學(xué)子報(bào)告會(huì)等活動(dòng);
3、建立學(xué)生就業(yè)信息檔案;收集學(xué)生就業(yè)意向,收集就業(yè)登記表,匯總學(xué)生就業(yè)需求;
4、成功學(xué)子信息的收集,組織相關(guān)回訪及活動(dòng),并配合市場(chǎng)部招生宣傳工作開展;
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,溝通表達(dá)能力較好;
2、適應(yīng)能力強(qiáng),工作積極主動(dòng);
3、能上簡(jiǎn)單的就業(yè)指導(dǎo)課程,熟練駕駛車輛,能接受出差;
4、有同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
上班時(shí)間:周一到周五8:00-12:00,14:30-18:00,周日晚上18.30-22.30;
周休1.5天,節(jié)假日正常放假+帶薪寒假+包吃+包住+節(jié)日福利
2024-09-17
任職要求: 1、編導(dǎo)、漢語(yǔ)言文學(xué)等相關(guān)專業(yè): 2、2年以上短視頻編導(dǎo)、文案策劃相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、有較強(qiáng)的溝通協(xié)助能力、組織策劃能力,有開拓進(jìn)取和團(tuán)隊(duì)精神,能證明在原單位工作業(yè)績(jī)良好 4、有企業(yè)
任職要求: 1、有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力,社交能力,良好的客戶服務(wù)意識(shí); 2、有2年以上培訓(xùn)類工作經(jīng)驗(yàn),有大客戶(政府、企業(yè))開發(fā)及維護(hù)的能力; 3、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力,積極樂觀的工作心態(tài);
崗位職責(zé): 1、搜集行業(yè)市場(chǎng)信息,了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài),推廣公司培訓(xùn)產(chǎn)品 ; 2、尋找潛在客戶,拓展新客戶,維護(hù)和續(xù)約老客戶; 3、通過(guò)線上溝通,線下拜訪等方式,發(fā)掘客戶需求,促成客戶成交; 4、協(xié)助進(jìn)行各類培訓(xùn)項(xiàng)目的實(shí)施工作; 5、配合部門完成其他培訓(xùn)相關(guān)工作。 任職要求: 1、??埔陨蠈W(xué)歷,具備良好的溝通和表達(dá)能力; 2、有2年以上培訓(xùn)行業(yè)或銷售類工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的文案策劃及撰寫能力; 4、性格開朗活潑,做事踏實(shí),具備較強(qiáng)的執(zhí)行力 崗位待遇: 薪酬福利: 福利待遇:五險(xiǎn)一金+餐補(bǔ)+節(jié)日禮品+年度體檢+職業(yè)培訓(xùn)/拓展訓(xùn)練 面試流程:簡(jiǎn)歷篩選+初試+復(fù)試 上班時(shí)間...
6.參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)發(fā)展及對(duì)外投資等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù)。 7.負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

銷售代表

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-09-17
1 協(xié)助市場(chǎng)主管制定企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,營(yíng)銷政策,及市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略,為重大營(yíng)銷決策提供建議和信息支持; 2 在市場(chǎng)主管指導(dǎo)下協(xié)助維護(hù)已有市場(chǎng)開發(fā)渠道; 3 編制與銷售直接相關(guān)的廣告宣傳計(jì)劃; 4 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略對(duì)目標(biāo)市場(chǎng)進(jìn)行選擇與研究

產(chǎn)品助理

3000-6000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、了解公司產(chǎn)品知識(shí)、熟悉市場(chǎng)運(yùn)作流程并且能熟練的掌握企業(yè)品牌運(yùn)營(yíng); 2、根據(jù)消費(fèi)者的需求,對(duì)其整體考核,按要求完成市場(chǎng)基礎(chǔ)性任務(wù); 3、進(jìn)一步做市場(chǎng)調(diào)查和分析,整理數(shù)據(jù),制定營(yíng)銷方案
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 20人
2024-09-17
底薪3000+1500(績(jī)效)+包住宿,每周1-2次團(tuán)隊(duì)聚餐; 2、公費(fèi)旅游、生日享受神秘禮物; 3、針對(duì)應(yīng)屆生、退役軍人可免費(fèi)提供帶薪專業(yè)培訓(xùn); 4、公司一旦錄取待遇從優(yōu),提供很好的發(fā)展平臺(tái),企業(yè)有良好的氛圍及透明硬性的提升標(biāo)準(zhǔn)
崗位職責(zé): 1、建立視覺策略,完成企業(yè)標(biāo)識(shí)、識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)、VI系統(tǒng)、宣傳畫冊(cè)及其他延展視覺表現(xiàn)。 2、負(fù)責(zé)教育論壇的VI設(shè)計(jì)、主視覺設(shè)計(jì)、宣傳海報(bào)設(shè)計(jì)、宣傳手冊(cè)、圖片處理、排版制作等工作。
2024-09-17
1:去到合作的單位駐點(diǎn),給客戶量血壓,測(cè)血糖,亞健康講解,康復(fù)儀器操作,登記客戶下單名單不用上夜班 2:有人教有人帶公司內(nèi)部晉升,可以往高層發(fā)展 3:25歲以下,積極向上,能吃苦 4:上班時(shí)間:周一到周五早八晚六,不加班 5:一經(jīng)錄用待遇從優(yōu),周末雙休,生日福利,節(jié)日驚喜,團(tuán)隊(duì)旅游,免費(fèi)工作餐,提供小區(qū)住宿

倉(cāng)管

4000-8000元
南寧-江南區(qū)-南寧華南城 5人
2024-09-17
任職資格: 1、有3年以上的工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)建筑材料方面有良好的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、能熟練操作使用辦公軟件; 3、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力; 4、有較強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力; 5、有良好的職業(yè)道德,對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)
崗位職責(zé): 1、依據(jù)企業(yè)營(yíng)銷目標(biāo)和市場(chǎng)需求,制定公司的銷售計(jì)劃并組織實(shí)施。 2、主持銷售部門日常工作事務(wù),合理調(diào)配人力、物力等資源。 3、負(fù)責(zé)處理銷售人員無(wú)權(quán)處理或無(wú)法解決的重大問題。
2、收集梳理行業(yè)信息,理清行業(yè)現(xiàn)狀、頭部企業(yè)和市場(chǎng)痛點(diǎn),針對(duì)市場(chǎng)痛點(diǎn),結(jié)合我司資源,形成分析報(bào)告和供應(yīng)鏈開拓計(jì)劃。 3、根據(jù)公司審批的開拓計(jì)劃,開發(fā)供應(yīng)商資源,打造有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的供應(yīng)鏈。
工作內(nèi)容: 根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃完成產(chǎn)品縫制。 任職要求: 學(xué)徒工:40歲以內(nèi)手腳靈活,吃苦耐勞,服從工作安排。 熟練工:男女不限,48歲以下,吃苦耐勞,服從工作安排。 薪資: 前期計(jì)時(shí),后期小組計(jì)件,幅度在4000-8000 全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng)、社會(huì)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、免費(fèi)工作餐、提供住宿。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨物裝、卸工作,做到裝卸完整、及時(shí); 2、負(fù)責(zé)配合倉(cāng)管合理擺放貨物; 3、負(fù)責(zé)叉車使用安全,定期檢查叉車性能,并登記記錄; 4、負(fù)責(zé)叉車的維修、維護(hù)、保養(yǎng)工作; 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: 1、18-45歲,有叉車證優(yōu)先,具備一定的機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)和安全意識(shí); 2、穩(wěn)重、細(xì)心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng); 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。

叉車工

4000-6000元
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨物裝、卸工作,做到裝卸完整、及時(shí); 2、負(fù)責(zé)配合倉(cāng)管合理擺放貨物; 3、負(fù)責(zé)叉車使用安全,定期檢查叉車性能,并登記記錄; 4、負(fù)責(zé)叉車的維修、維護(hù)、保養(yǎng)工作; 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 要求: 1、18-45歲,有叉車證優(yōu)先,具備一定的機(jī)械維護(hù)保養(yǎng)和安全意識(shí); 2、穩(wěn)重、細(xì)心、敬業(yè)、吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng); 3、有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
待遇:5000元-15000元 上班時(shí)間:8:30-17:30,月休4天,有社保,免費(fèi)工作餐 要求:大專以上學(xué)歷,20-35歲,負(fù)責(zé)店內(nèi)汽車銷售,善于溝通,有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
廠區(qū)修剪工人,給來(lái)料做修剪,30-45歲

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