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南寧青秀區(qū)企業(yè)招聘

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工作職責(zé):
vivo區(qū)域儲(chǔ)備干部(定向廣西各城市)
一、崗位定位:
vivo區(qū)域儲(chǔ)備干部是vivo廣西各城市分公司管理層的儲(chǔ)備人選,通過系統(tǒng)的培養(yǎng)體系及各階段輪崗和實(shí)操,不斷提升自身認(rèn)知和業(yè)務(wù)能力,培養(yǎng)成為卓越的銷售運(yùn)營管理人才。
二、培養(yǎng)模式:
體驗(yàn)顧問(夯實(shí)期)——業(yè)務(wù)骨干(成長期)——戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理(骨干期)——區(qū)域經(jīng)理(骨干期)——分公司副總經(jīng)理——分公司總經(jīng)理(合伙人)
三、工作職責(zé):
1、門店銷售:運(yùn)用產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧,了解顧客的需求并達(dá)成銷售;
2、客戶管理:服務(wù)區(qū)域客戶,維護(hù)客戶關(guān)系,跟進(jìn)產(chǎn)品銷售目標(biāo)的達(dá)成;
3、業(yè)務(wù)管理:區(qū)域的促銷活動(dòng)落地、門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作;
任職資格:
四、任職要求:
1、2025年畢業(yè),本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,對(duì)銷售類工作有較高的熱情和意向;
2、善于學(xué)習(xí)、主動(dòng)積極,具有團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、有強(qiáng)大自驅(qū)力,喜歡挑戰(zhàn),有強(qiáng)烈的成就動(dòng)機(jī)和目標(biāo)感;
4、有學(xué)生會(huì)、社團(tuán)、社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、工作地點(diǎn):南寧、南地、河池、玉林、桂平等(生源地就近原則)。
五、薪酬福利
1、月薪5-7K,隨崗位晉升;
2、五險(xiǎn),意外傷害險(xiǎn)
3、福利補(bǔ)貼:節(jié)假日福利,定期培訓(xùn),一對(duì)一帶教、年度體檢、年度旅游、各項(xiàng)補(bǔ)貼等,具體福利以地市分公司為準(zhǔn),錄用后具體溝通;
一、培養(yǎng)定位及目標(biāo):
作為vivo核心的青年人才發(fā)展項(xiàng)目,通過系統(tǒng)化培養(yǎng),3~5年成長為具備商業(yè)邏輯、全局化視野的商業(yè)領(lǐng)袖,成為vivo廣西未來中堅(jiān)力量的核心管理者!
二、崗位職責(zé)
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:包括但不限于渠道客戶對(duì)接、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營、專賣店運(yùn)營、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等;
3、通過公司針對(duì)儲(chǔ)備營銷管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項(xiàng)工作。
三、培養(yǎng)路徑
第一年(輪崗期):入職集訓(xùn)--廣西總部輪崗--銷售顧問--業(yè)務(wù)經(jīng)理/店長助理/直播運(yùn)營
第二年(定崗期):定崗以下崗位類別
1、vivo/iQOO銷售管培生
2、新零售管培生
3、電商管培生
4、產(chǎn)品運(yùn)營管培生
5、終端培訓(xùn)管培生
6、品牌策劃管培生
7、渠道管培生
任職資格:
四、任職要求
1、本科以上學(xué)歷(硬性條件);
2、有學(xué)生干部、社團(tuán)干部或創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn),且實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)豐富;
3、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、邏輯思維能力及自驅(qū)力;
4、對(duì)營銷工作有較高熱情和意向,具備較明確的目標(biāo),渴望成功,喜歡挑戰(zhàn)與競爭;
5、服從公司階段性全省外派安排;
五、薪酬福利
1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪);
2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢;
3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼;
4、學(xué)習(xí)成長:各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)、外出全國各省份交流學(xué)習(xí);
5、快樂生活:海內(nèi)外帶薪年度旅游、運(yùn)動(dòng)會(huì)、下午茶、生日會(huì);
6、其他福利:節(jié)日禮包、新機(jī)體驗(yàn)、購機(jī)優(yōu)惠等。
工作內(nèi)容:有前端同事負(fù)責(zé)挑選,有意向的客戶聯(lián)系方式出來,只需要用企業(yè)微信添加他,如果他不通過, 叫他通過一下,剩下的,就只需要復(fù)制粘貼,把宣傳發(fā)出給客戶。
薪資待遇:2500+200全勤+提成(推一個(gè)用戶到售后2塊)當(dāng)天推送超過15個(gè)3塊一個(gè)
工作時(shí)間:10:00-19:00 12:30-14:00休息。月休四天,固定星期天休息
崗位要求:
1.18-30歲
2.溝通能力強(qiáng),善于聊天,性格開朗
3.可接受無經(jīng)驗(yàn)者,會(huì)使用電腦基本操作。
月均平均收入6000+,優(yōu)秀者月入過萬,上不封頂; 3、國有金融企業(yè),優(yōu)越的辦公環(huán)境、多元化的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及多層級(jí)晉升體系; 4、白領(lǐng)工作環(huán)境,無須風(fēng)吹雨打,無須外出找客戶。
主要承接家裝,毛坯房和精裝房,以設(shè)計(jì)為主,硬裝+成品家具+定制類+燈飾+布藝+墻面+飾品等全案設(shè)計(jì)) 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,家具設(shè)計(jì)或室內(nèi)設(shè)計(jì)類相關(guān)專業(yè),三年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn),有知名家具企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

行政總廚

15000-20000元
2024-09-19
杜絕安全事故; 5.協(xié)助制定、更新廚房菜譜與菜品價(jià)格; 6.負(fù)責(zé)出品部管理層人員的培訓(xùn)考核工作,制定年度培訓(xùn)目標(biāo)及計(jì)劃,定期組織開展培訓(xùn)管理層人員的綜合管理能力及技術(shù)技能,優(yōu)化廚部隊(duì)伍的素質(zhì),增加企業(yè)凝聚力和競爭力 …… 7、食品安全衛(wèi)生管理:督促檢查各門店衛(wèi)生、安全,按照企業(yè)5S制度執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)推進(jìn)工作,認(rèn)真抓好生產(chǎn)品質(zhì)質(zhì)量、生產(chǎn)安全、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、個(gè)人衛(wèi)生等幾個(gè)主要關(guān)鍵環(huán)節(jié),做好監(jiān)督管理工作,保障企業(yè)安全營運(yùn)。 …… 8、督導(dǎo)出品部各崗位負(fù)責(zé)人做好月度,季度,年度工作計(jì)劃,提高部門人員的工作積極性和創(chuàng)新意識(shí),共同完成企業(yè)的營銷目標(biāo)。
崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)對(duì)企業(yè)日常經(jīng)營的會(huì)計(jì)記賬、報(bào)稅、財(cái)務(wù)管理等方面的實(shí)際操作工作; 2、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作的申報(bào)與審核; 3、提供財(cái)務(wù)月報(bào)、季報(bào)和年報(bào); 4、處理企業(yè)外部賬務(wù),防范稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
2024-09-19
【崗位職責(zé)】 1.主動(dòng)與各政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位、醫(yī)院、學(xué)校、企業(yè)等安排健康急救知識(shí)普及工作,落實(shí)健康急救知識(shí)、消防知識(shí)課程的細(xì)節(jié)性事務(wù)并維護(hù)合作關(guān)系; 2.整理政府機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位健康急救知識(shí)、消防知識(shí)學(xué)習(xí)資料并做好回訪工作
1、培訓(xùn):公司提供財(cái)稅知識(shí)及銷售技能培訓(xùn); 2、銷售工具:電腦、電話、工作微信均由公司提供; 3、團(tuán)隊(duì):穩(wěn)定的企業(yè)、輕松越快的氛圍,沒有勾心斗角; 4、薪資:穩(wěn)定時(shí)間發(fā)薪,疫情期間也未曾拖欠過工資
; 2、口語流利,發(fā)音純正,要求具有國家英語等級(jí)證書TEM4以上,TEM8優(yōu)先考慮,英語口語優(yōu)秀 者酌情考慮 3、富有有愛心和責(zé)任心,親和力和耐心,熱愛少兒英語教育工作 4、喜歡教育行業(yè),愿與企業(yè)共同成長
; 2、口語流利,發(fā)音純正,要求具有國家英語等級(jí)證書TEM4以上,TEM8優(yōu)先考慮,英語口語優(yōu)秀 者酌情考慮 3、富有有愛心和責(zé)任心,親和力和耐心,熱愛少兒英語教育工作 4、喜歡教育行業(yè),愿與企業(yè)共同成長
儲(chǔ)備銷售管理崗/儲(chǔ)備城市經(jīng)理崗 【培養(yǎng)方向】 儲(chǔ)備銷售管理/儲(chǔ)備城市經(jīng)理計(jì)劃,是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營管理人才。 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級(jí) 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計(jì)劃安排,了解、熟悉、...
2、8年以上水利工程工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上二級(jí)建筑企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2.具有勘察設(shè)計(jì)企業(yè)、施工企業(yè)任職經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)。 3.集團(tuán)有幾十家分公司,針對(duì)分公司管理、財(cái)務(wù)事宜作出符合法律法規(guī)的稅務(wù)管理規(guī)定。 4.熟練使用EXCEL函數(shù)應(yīng)用,最好會(huì)使用金蝶系統(tǒng)。
招聘信息(文案&策劃)企業(yè)對(duì)外運(yùn)營 【職責(zé)描述】: 1、負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)的內(nèi)容運(yùn)營和維護(hù)管理,定期根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的指示與公司發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行企業(yè)動(dòng)態(tài)輸出。
個(gè)人發(fā)展: 我們有系統(tǒng)性人才培養(yǎng)計(jì)劃,從你入職第一天,我們就安排你坐在優(yōu)秀員工旁邊,讓他(她)對(duì)你一對(duì)一的指導(dǎo),你有任何問題都可以問他,甚至讓他直接幫你解決,成人達(dá)己,任人唯賢,員工是企業(yè)的核心資源和最寶貴的生產(chǎn)力 …… ,我們深知只有員工成長了,企業(yè)才能發(fā)展。
提供完善的企業(yè)培訓(xùn):新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能,提升綜合能力; 4. 七小時(shí)工作制,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。
2024-09-19
具有良好的法學(xué)專業(yè)功底、良好的專業(yè)教育背景,大學(xué)本科以上學(xué)歷,985或者211院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮; (2)已通過司法考試A證;(3)工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、職業(yè)操守良好,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)及創(chuàng)新思維 崗位職責(zé):1、給予企業(yè)客戶提供法律意見和法律依據(jù) …… 2、修改和審查企業(yè)各種規(guī)章制度。 3、協(xié)助企業(yè)對(duì)企業(yè)的員工進(jìn)行法制宣傳、法律教育和法律培訓(xùn)。 4、對(duì)企業(yè)內(nèi)部法律工作人員的工作進(jìn)行指導(dǎo)。 5、草擬、修改、審查各種合同、協(xié)議及其他法律文書。 …… 6、企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為提供風(fēng)險(xiǎn)和風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)的論證、合同安排等。 7、代理參加或主持各種非訴訟調(diào)解。 8、辦理與企業(yè)有關(guān)的非訴訟法律事務(wù)和訴訟事務(wù)。
崗位名稱:vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理) 【培養(yǎng)方向】 管培生項(xiàng)目是vivo廣西省公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營管理人才。 【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制; 【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展; 互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān) 城市經(jīng)理線:專項(xiàng)技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理 職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級(jí)→經(jīng)理級(jí)→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級(jí) 【崗位工作內(nèi)容】 1、根據(jù)各業(yè)務(wù)...
提供完善的企業(yè)培訓(xùn):新人培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、晉升培訓(xùn),讓員工可以充分學(xué)習(xí)各項(xiàng)工作技能,提升綜合能力; 4. 七小時(shí)工作制,雙休+國家法定節(jié)假日均正常享受放假。
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