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南寧青秀區(qū)企業(yè)招聘

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內(nèi)容
1、我們是一家醫(yī)療體檢中心,主要是對接公司開展體檢業(yè)務的合作(入職體檢、福利體檢、職業(yè)病檢、健康證等)
2、崗位不局限行業(yè),只要對健康行業(yè)有興趣我們都歡迎加入,有領導帶。
崗位要求:
1、1年以上工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先(有培訓,有人帶);
薪資福利
上班時間:每周5.5天,8.30-12.00 14.30-17.30 周六上半天 法定節(jié)假日放假
員工享受全方位福利待遇:5險1金,帶薪休假,年終獎金,生日福利,企業(yè)文化活動,團體旅游,員工及家屬體檢福利(人均2000)

總賬會計

6000-8000元
2024-09-17
崗位職責:
1、負責醫(yī)療業(yè)務板塊的全盤賬務處理工作;
2、負責成本核算,跟進項目實施進度,按月結(jié)轉(zhuǎn)成本和收入確認;
3、負責固定資產(chǎn)核算,定期對固定資產(chǎn)進行全面盤點并整理;
4、負責賬務處理,月末、年末賬務核對及結(jié)轉(zhuǎn),編制財務報表等相關工作;
5、負責業(yè)務板塊的財務、經(jīng)營分析工作;
6、按月、按季申報各項稅費及年度所得稅匯算清繳工作;
7、負責統(tǒng)籌稅務管理,籌劃稅務及風險管理;
8、完成領導安排的其他工作。
任職條件:
1、??萍耙陨蠈W歷,會計學、財務管理專業(yè);
2、5年以上財務工作經(jīng)驗,具有農(nóng)產(chǎn)品、農(nóng)業(yè)供應鏈企業(yè)或食品加工企業(yè)、國企全盤賬務工作經(jīng)驗;
3、熟悉會計準則以及相關的財務、稅務等法律法規(guī),熟練運用Office辦公軟件,財務相關軟件操作;
4、良好的溝通協(xié)作能力和學習能力,有一定的財務管理和財務分析能力,能獨立完成企業(yè)的會計核算和財務管理工作。
用心工作努力者:年薪10萬起步
崗位職責:
1、協(xié)助總經(jīng)理全面工作,擔任行政管理工作;
2、工作日程經(jīng)營管理;
3、績效下發(fā)、績效監(jiān)督管理;
任職資格:
1、專科以上學歷,20-35歲,有工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、具有良好的語言表達能力、溝通能力和團隊合作意識,細心,節(jié)約成本意識強烈,對外溝通接待能獨當一面;
3、辦公軟件word、excel;
4、性格開朗,具有良好的溝通能力及協(xié)調(diào)能力,做事主動性強;
5、具備良好的溝通能力和執(zhí)行能,有良好的文字表達能力;
6、踏實認真、責任心強
日常工作時間:早上8:30至12:00 下午14:00至18:00
其它備注說明:
1、就業(yè)目標明確,特愛本職,欲短期從業(yè)過渡者勿投;
2、每月定時15日發(fā)放上月薪酬待遇,如遇節(jié)假日順延至工作日發(fā)放;
薪酬福利:
1、薪酬級別6000至12000元+團隊績效提成+季度獎金+年度分紅
2、全勤獎、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、企業(yè)年會、員工培訓、員工旅游、員工聚餐、年度健康體檢;

運營經(jīng)理

8000-10000元
2024-09-17
5、有重點地定期巡視公眾場所及各部門工作情況,檢查服務質(zhì)量,并將巡視結(jié)果傳達至有關部門; 6、與各界人土保持良好的公共關系,樹立企業(yè)形象,并代表企業(yè)出面接待重要貴賓; 7、指導訓導工作,培養(yǎng)人才,提高分店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)
二、任職要求: 1.學歷及專業(yè):本科及以上學歷,專業(yè)不限 2.工作經(jīng)驗:具有大中型房地產(chǎn)企業(yè)2年以上工程專業(yè)背景或者地產(chǎn)維修服務相關工作經(jīng)驗 3.知識與技能: 1)基本知識:具備相關房地產(chǎn)專業(yè)知識
南寧-青秀區(qū)-海茵·國際花城 1人
2024-09-17
崗位職責: 1、為企業(yè)客戶制定年會慶典、文體活動、公關活動等策劃方案;根據(jù)客戶需求,妥善跟進溝通,策劃出精準活動方案; 2、能夠獨立完成整個活動策劃流程的細化,與供應商及執(zhí)行人員溝通,細化執(zhí)行流程,
4.協(xié)同公司及項目部教學管理負責人完成相應的教學與學生管理工作; 5.協(xié)助項目部主任完成招生、崗位實習、就業(yè)等工作; 6.完成本專業(yè)學生信息及檔案管理,策劃組織本專業(yè)的第二課堂活動,組織學生開展企業(yè)特色活動
任職要求: 1、無線電、通信等相關專業(yè),本科以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗,年齡25-35歲 2、熟悉國家和地方政府的通信法律法規(guī)和政策、企業(yè)相關規(guī)章制度和流程;熟悉行業(yè)規(guī)范、標準;熟悉無線電及通信傳輸?shù)闹R
試用期一個月,工資2500,轉(zhuǎn)正后3000+提成,吃住+3天假 要求:五官端正、語言組織能力好、工作認真負責、具備一定的茶葉相關基礎知識。 詳細細節(jié)面談。
2024-09-17
3.負責集團及統(tǒng)籌各業(yè)務板塊法律事務工作,包括訴訟及非訴等案件處理;完善企業(yè)業(yè)務過程中的相關法律手續(xù),保證企業(yè)經(jīng)濟行為的合法性。
2024-09-17
二、崗位要求: 1、全日制本科及以上學歷,公共關系、市場營銷、企業(yè)管理類相關專業(yè),具備2年以上相關工作經(jīng)歷; 2、能熟練使用各類辦公軟件; 3、熟悉本行業(yè),具備市場分析能力
,社會保險及商業(yè)保險的辦理; 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作; 7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 8、負責組織企業(yè)文化建設工作
崗位職責: 1、辦公室行政后勤管理工作; 2、組織并協(xié)助項目進行績效考核、考勤等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程,員工人事信息管理與員工檔案的維護; 4、協(xié)助推動企業(yè)文化建設
與項目部團隊共同配合合作院校完成招生工作,拓展及完善招生渠道; 3、協(xié)助院校合作部主任完成合作院校合作專業(yè)學生在校期間的專業(yè)素質(zhì)管理工作; 4、學員信息及檔案管理,策劃組織專業(yè)第二課堂活動,組織學生開展企業(yè)特色活動
2024-09-17
(真真實實的理解和擅長建立與運行企業(yè)的計劃與目標管理體系、體系運行的檢查與評估,以及招聘和績效體系的建立與實施,能把握其本質(zhì)并提煉其規(guī)律,同時具備優(yōu)秀的執(zhí)行力和文字駕雙能力) 一、工作內(nèi)容 1、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)經(jīng)營計劃與目標的分解及落地督導 …… 負責公司日常績效考核制度的推行與落地; 3、協(xié)助總經(jīng)理主持公司日常經(jīng)營會議及會議紀要; 4、負責公司各部門及崗位的周期工作計劃、匯報及總結(jié)的工作規(guī)則落地; 5、主導公司制度體系的規(guī)劃與編制; 6、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)文化建設及落實 …… ; 7、協(xié)助總經(jīng)理負責企業(yè)培訓機制的建設及落地,同時能夠熟練駕馭2-3門課程的培訓; 8、協(xié)助總經(jīng)理督察各項制度與任務的執(zhí)行情況。 …… 四、崗位目標 培養(yǎng)具有扎實基本功的企業(yè)高級經(jīng)營管理綜合人才! 五、崗位機會 1、完整扎實的職業(yè)基本功訓練與提升! 2、現(xiàn)代高端人力資源理念學習與實操! …… 4、成長為企業(yè)核心高管及企業(yè)合伙人!
要求: 1、2年及以上工程造價工作經(jīng)驗; 2、有工程造價咨詢、施工企業(yè)及甲方工作經(jīng)歷; 3、持有二級造價工程師執(zhí)業(yè)資格證(土建專業(yè)); 4、有較強的團隊意識和敬業(yè)精神;  5、熟練運用博奧、廣聯(lián)達等計價軟件
【工作職責】 1、為建筑行業(yè)企業(yè)提供人員招聘; 2、積累客戶,維護現(xiàn)有客戶資源,開拓新渠道; 3、學習完善業(yè)務知識,談判技巧,業(yè)務技巧。
5.5年以上招標公司的工作經(jīng)驗,持有工程師或經(jīng)濟師證、省級以上政府采購部門頒發(fā)的政府采購培訓證書等相關證件者優(yōu)先; 6.具備良好的團隊合作及協(xié)助精神,工作細致,吃苦耐勞、對企業(yè)有強烈的責任感。
5、負責團體體檢和個人體檢的客戶外聯(lián)工作,并能夠做好自己聯(lián)系客戶的檢前、檢中和檢后服務; 崗位要求: 1、1年以上工作經(jīng)驗,有銷售經(jīng)驗優(yōu)先; 2、有面向企業(yè)HR,工會、后勤等部們銷售經(jīng)驗的優(yōu)先;
崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,經(jīng)濟類、管理類、房地產(chǎn)類、 土地資源類相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有TOP20房地產(chǎn)企業(yè)或優(yōu)秀央企 、國企相關工作經(jīng)驗,其中3年以上房地產(chǎn)管理崗位經(jīng)驗; 3、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)全過程中的每個環(huán)節(jié)及相關法律政策
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