工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)制定及分解;
2、負(fù)責(zé)營銷團(tuán)隊(duì)的組建、人員激勵(lì)以及人才培養(yǎng)發(fā)展等管理工作;
3、負(fù)責(zé)會銷的組織與策劃安排;
4、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)銷售數(shù)據(jù)的過程管理與激勵(lì),完成團(tuán)隊(duì)招生人數(shù)、業(yè)績目標(biāo)。
5、上級領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作任務(wù)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,形象良好,3年以上相關(guān)團(tuán)隊(duì)銷售管理經(jīng)驗(yàn),具備扎實(shí)的銷售團(tuán)隊(duì)管理理論與實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
2、為人正直,正向價(jià)值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,自律性和責(zé)任心;
4、較強(qiáng)的組織、市場開拓能力,較豐富的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于培養(yǎng)銷售人員;
5、熟悉會議營銷操作模式,有一定的會議營銷工作經(jīng)驗(yàn),具備會銷演講能力,成交能力強(qiáng);
6、有目標(biāo)、有追求,熱愛且看好教育事業(yè)。
【公司福利及優(yōu)勢】
1)完善的五險(xiǎn)一金保障;
2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破;
4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動(dòng)等。
職業(yè)發(fā)展:戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總裁
薪資結(jié)構(gòu):基本工資(7000--15000)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績提成+各類激勵(lì)性獎(jiǎng)金,
綜合范圍:15000--25000元以上,多勞多得,上不封頂。
工作地點(diǎn):青秀萬達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬象城華潤校區(qū) ,可就近安排。優(yōu)美的工作場所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
; 2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高
; 2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高
半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高
半個(gè)月帶薪春節(jié)假期; 3)完善的培訓(xùn)成長體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競爭力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績效工資+高額提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會,(能力越強(qiáng),職位越高
職位發(fā)展:課程顧問--儲備干部--單位主管---戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎(jiǎng)勵(lì)+提成獎(jiǎng)勵(lì),綜合:7000-20000+五險(xiǎn)一金

編劇

3000-4000元
2024-09-14
職位要求: 1、編劇、編導(dǎo)、導(dǎo)演相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、網(wǎng)感強(qiáng),思維活躍,能結(jié)合熱點(diǎn)快速獨(dú)立產(chǎn)出選題; 3、扎實(shí)的文案功底、有創(chuàng)意者優(yōu)先; 4、具備團(tuán)隊(duì)合作和組織能力,有大局觀,團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)者優(yōu)先
3、跟進(jìn)并維護(hù)客戶關(guān)系; 職位要求: 1、地產(chǎn)行業(yè)多年銷售冠軍,客戶資源豐富,業(yè)績優(yōu)秀; 2、具備網(wǎng)紅盤、高端盤銷售經(jīng)驗(yàn)及豐富的人脈及客戶關(guān)系; 3、具備較強(qiáng)的市場分析及推廣能力,敢于挑戰(zhàn)高薪;
職位要求: 1.中專及以上學(xué)歷,35歲以下; 2.具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和責(zé)任心、有市場營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 招聘人數(shù):港口區(qū)2名,防城3名,東興4名,上思1名,可就近安排。
(含網(wǎng)上營業(yè)廳、手機(jī)營業(yè)廳、短信營業(yè)廳、在線客服等)等渠道提交的各類工單進(jìn)行復(fù)核派單、處理、反饋,形成閉環(huán)管理,根據(jù)業(yè)務(wù)流程、工作標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范處理,同時(shí)負(fù)責(zé)所派發(fā)的工單質(zhì)量、處理時(shí)限進(jìn)行監(jiān)督; 二、 職位要求
督促各項(xiàng)制度、經(jīng)營計(jì)劃的實(shí)施; 3、建立完善公司人事、企業(yè)文化等管理制度,并檢查、監(jiān)督各項(xiàng)制度的執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)公司月度、季度、半年及全年經(jīng)營業(yè)績考核、監(jiān)督、檢查; 5、負(fù)責(zé)組織開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范

非訴訟律師

6000-12000元
南寧-青秀區(qū)-金湖廣場 1人
2024-09-14
職位要求: 1.國內(nèi)外大學(xué)法學(xué)專業(yè)本科以上學(xué)歷,通過中國司法考試; 2.三年以上知名律所或大型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3.精通公司法、合同法及有關(guān)法律法規(guī),具有出色的文字組織能力、合同起草及談判能力;

弱電工程師

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯 1人
2024-09-14
職位要求: 1、智能樓宇、電子通訊、自動(dòng)化及計(jì)算機(jī)信息類相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷; 2、兩年以上弱電施工管理經(jīng)驗(yàn),熟悉施工管理、技術(shù)規(guī)范及相關(guān)的法律法規(guī),熟悉相關(guān)規(guī)范、常用器材、材料性能及施工工藝,具備扎實(shí)的弱電專業(yè)知識
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人
2024-09-14
【工作內(nèi)容】:主要生產(chǎn)手機(jī)耳機(jī)顯示屏等電子產(chǎn)品(電子產(chǎn)品零配件生產(chǎn),組裝,測試,檢驗(yàn),包裝等)不需要經(jīng)驗(yàn),新人有老員工帶 【職位要求】: 男女不限,年齡22-28歲 【工資待遇】提供吃住,月綜合工資
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人
2024-09-14
瑞聲科技電子招聘暑假工,臨時(shí)工 南寧廣東都可以安排 【工作內(nèi)容】:主要生產(chǎn)手機(jī)耳機(jī)顯示屏等電子產(chǎn)品,不需要經(jīng)驗(yàn),新人有老員工帶 【職位要求】: 男女不限,23-40歲,男女不限 【工資待遇】提供吃住
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-華西商業(yè)城 1人 包裝 電子 服裝
2024-09-14
職位要求 1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù),制定所轄區(qū)域具體工作計(jì)劃,確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)指標(biāo)如期完成; 2、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的業(yè)務(wù)指標(biāo)的達(dá)成; 3、定期拜訪客戶,維護(hù)客戶,及時(shí)向公司反饋和跟進(jìn)解決問題; 4、
職位福利:周末雙休、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利。
職位描述 ? 負(fù)責(zé)酒店所有設(shè)施設(shè)備的有效運(yùn)行,負(fù)責(zé)維護(hù)和維修服務(wù)及保護(hù)業(yè)主的相關(guān)資產(chǎn)、酒店建筑方面及地面和外部設(shè)施; ? 工保部主管,為酒店的客人和員工提供安全正常的設(shè)備設(shè)施運(yùn)行環(huán)境; ? 負(fù)責(zé)工程部的日常管理
職位描述 【崗位責(zé)任】: 1.負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目的營銷策劃,負(fù)責(zé)編制營銷策劃方案/營銷服務(wù)方案 2.負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場開拓及營銷維護(hù)工作,協(xié)助負(fù)責(zé)市場高端營銷以及區(qū)域地方政府重大客戶的維護(hù)工作 3.對項(xiàng)目履約進(jìn)行全過程跟蹤
系統(tǒng)的專業(yè)培訓(xùn); 4)員工可免費(fèi)學(xué)習(xí)英語課程提升自我; 5)有競爭力的收入,包括穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績效工資+高提成+各類激勵(lì)獎(jiǎng)金; 6)廣闊的職業(yè)提升空間,公平的晉升機(jī)會,能力越強(qiáng),職位越高
約 1805 個(gè)崗位
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