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南寧其他職能職位招聘

共找到 11條 南寧 其他職能職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-08
南寧市東葛路118號萬達(dá)金座2308
崗位名稱:vivo綜合管培生(細(xì)分方向:營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網(wǎng)/大客戶管理)
【培養(yǎng)方向】
管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設(shè)的重要項目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運(yùn)營管理人才。
【培養(yǎng)方式】內(nèi)部輪崗機(jī)制或定向培養(yǎng)機(jī)制;
【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn),培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向省公司核心領(lǐng)域負(fù)責(zé)人或城市經(jīng)理職位發(fā)展;
互聯(lián)網(wǎng)/零售線:專項技能學(xué)習(xí)→門店管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市零售總監(jiān)
城市經(jīng)理線:專項技能學(xué)習(xí)→客戶管理學(xué)習(xí)→區(qū)域經(jīng)理→城市總經(jīng)理
職能線:基礎(chǔ)崗位學(xué)習(xí)→主管級→經(jīng)理級→領(lǐng)域負(fù)責(zé)人總監(jiān)級
【崗位工作內(nèi)容】
1、根據(jù)各業(yè)務(wù)部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務(wù)運(yùn)作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2、關(guān)鍵部門輪崗:承接崗位項目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網(wǎng)線上管理、專賣店管理、用戶運(yùn)營、產(chǎn)品培訓(xùn)、促銷推廣等,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者;
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標(biāo);
4、因個人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門骨干或城市經(jīng)理人員,獨(dú)立開展各項工作。
【任職要求】
1、學(xué)歷:統(tǒng)考全日制本科及以上學(xué)歷(應(yīng)屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
2、經(jīng)驗:有學(xué)生干部經(jīng)歷,曾任班級、學(xué)生會、協(xié)會等主要負(fù)責(zé)人;
3、態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻(xiàn),能吃苦耐勞,學(xué)歷能力強(qiáng),喜歡挑戰(zhàn)與競爭,具有團(tuán)隊協(xié)作精神;
【薪資福利】
1、入職起薪:本科生轉(zhuǎn)正后月薪7k+,年薪8-10萬,每年1次調(diào)薪機(jī)會;
2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天(入職≥1年),帶薪假期(婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等);
3、享受每季度公司團(tuán)建、年度帶薪旅游(5-6天)、年會表彰活動;
4、發(fā)放節(jié)假日福利,年度免費(fèi)
2024-11-05
nn_lxm@cebvendor.com
工作城市:南寧、柳州、桂林、欽州、北海
職位描述:
1.負(fù)責(zé)開展信用卡部門產(chǎn)品推廣、客戶維護(hù)等工作;
2.根據(jù)我行提供的營銷數(shù)據(jù),開展電話營銷及面簽工作;
3.結(jié)合我行信用卡特惠活動,開展陌拜、場景駐點及單位駐點營銷活動。
職位要求:
1. 年齡20-35歲
2.大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
3.熱衷于銷售,愿意通過營銷工作獲取高薪、學(xué)習(xí)和成長自己。
單位待遇:
1.月薪資:無責(zé)任底薪2000至3400+高額提成=5000至20000(上不封頂);新員工入職達(dá)標(biāo)補(bǔ)貼高達(dá)2000元。
2.享有五險一金?、電話、交通、餐補(bǔ)、年終獎、5-15天帶薪年假、法定節(jié)假日、雙休、節(jié)日福利、生日福利等,不定期團(tuán)建活動;
3.提供完善的員工培訓(xùn);提供營銷數(shù)據(jù)支持,優(yōu)秀員工帶教,輕松入門;
4.試用期薪資不打折!
發(fā)展平臺:
1.公平晉升平臺,快速成長:銷售經(jīng)理→營銷主任→區(qū)域經(jīng)理;
2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升;
3.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門,優(yōu)秀者可直接轉(zhuǎn)分行編制,轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-04
廣西艾佳儀器設(shè)備有限公司成立于2024年,總部艾威科技設(shè)立在廣州,業(yè)務(wù)覆蓋香港、澳門、廣東、廣西、湖南、海南和貴州省,并且在以上地區(qū)設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)。艾威科技從創(chuàng)始之日起即立志成為專業(yè)測試儀器設(shè)備及技術(shù)服務(wù)的行業(yè)先驅(qū),長期代理世界知名品牌儀器設(shè)備。目前公司的業(yè)務(wù)范圍主要涵括:
--化工、環(huán)保、制藥、食品、農(nóng)業(yè)、能源、材料測試、生命科學(xué)、第三方檢測等行業(yè)的進(jìn)口專用分析儀器,前處理設(shè)備及實驗室通用設(shè)備的代理與銷售;
公司福利:周末雙休 帶薪年假 五險一金 績效獎金 出差補(bǔ)貼 話補(bǔ) 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 員工旅游 立即上崗
職位職能:??產(chǎn)品銷售經(jīng)理 負(fù)責(zé)整個艾威科技廣西2-3進(jìn)口/國產(chǎn)產(chǎn)品的銷售
職位描述:
崗位職責(zé):
1. 開發(fā)和識別客戶,建立和強(qiáng)化客戶關(guān)系;
2. 有責(zé)任及時完全收回客戶貨款;
3. 經(jīng)常拜訪客戶,并提供解決方案,儀器特點演示和培訓(xùn);
4. 完成本區(qū)域的銷售計劃;
5. 不斷開發(fā)新客戶。
應(yīng)聘要求:
1. 本科以上,研究生優(yōu)先,專業(yè)要求:化學(xué)、生化、醫(yī)藥類及相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2. 對分析儀器有一定市場理念;
3. 英語水平良好,能獨(dú)立閱讀相關(guān)資料;
4. 有分析儀器使用、銷售或技術(shù)支持方面的工作經(jīng)驗優(yōu)先;
5. 性格外向、開朗,表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;
6. 人際關(guān)系良好,善于溝通,有團(tuán)隊合作精神;
7. 敬業(yè)、忠誠可靠,責(zé)任心強(qiáng),且能適應(yīng)省內(nèi)經(jīng)常出差;
8. 熱愛銷售工作,且具備做銷售的素質(zhì),即熱愛挑戰(zhàn)、富有激情、勤奮、吃苦耐勞。
員工福利:
1. 按照勞動法規(guī)定購買五險一金;
2. 每年度免費(fèi)體檢;
3. 定期員工活動;
4. 帶薪年假。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-04
生命科學(xué)、第三方檢測等行業(yè)的進(jìn)口專用分析儀器,前處理設(shè)備及實驗室通用設(shè)備的代理與銷售; 公司福利:周末雙休 帶薪年假 五險一金 績效獎金 出差補(bǔ)貼 話補(bǔ) 專業(yè)培訓(xùn) 定期體檢 員工旅游 立即上崗 職位職能 …… :??銷售工程師?? 職位描述: 崗位職責(zé): 1.
2024-11-03
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段
2024-11-03
gxxybangongshi@163.com
組織發(fā)展管理體系搭建,負(fù)責(zé)分公司核心團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊核心骨干的打造,在集團(tuán)內(nèi)部推動核心人才梯隊培養(yǎng)計劃; 4、組織和推動分公司的企業(yè)文化建設(shè)工作,創(chuàng)造有利的人文環(huán)境,提升企業(yè)凝聚力; 5、與中心總經(jīng)理同頻,負(fù)責(zé)職位體系的動態(tài)調(diào)整 …… 兼具人力資源管理師一級能力尤佳; 2、具有企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略性前瞻性思維,有一定人才儲備渠道、對企業(yè)的崗位規(guī)劃及設(shè)置精通并熟悉,在高級人才招聘的談判,引進(jìn)、培養(yǎng),監(jiān)督和考核有一定的經(jīng)驗和案例; 3、熟練操作人力資源各個職能模塊
2024-11-03
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段

儲備店長

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-市政住宅小區(qū) 2人 食品 零售
2024-11-03
人力行政部
個人成長/職業(yè)發(fā)展: 儲備經(jīng)理6個月(帶薪培訓(xùn)期)—前場階段(0.5個月)—后場階段(0.5個月)—訓(xùn)練員階段(1個月)—副店長階段(2個月)—店長鑒定;更高的管理職位(區(qū)經(jīng)理-營運(yùn)經(jīng)理-子公司總經(jīng)理 …… ),職能管理職位(訓(xùn)練、體系、稽核-營運(yùn)主管-訓(xùn)練/稽核經(jīng)理-營運(yùn)總經(jīng)理) 儲備階段: 門店前場階段(0.5個月):食品安全管理課程、安全保全管理課程、銷售服務(wù)課程、前場工作站崗位鑒定; 門店后場階段
南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際 1人
2024-11-01
職位描述: 1. 機(jī)電一體化、電力或電氣自動化或機(jī)械相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,持有中級工程師證; 2. 3年以上品牌物企職能或100萬方以上體量的設(shè)備管理經(jīng)驗; 3.
2024-11-01
王小姐
職位職能: (金屬非金屬礦山、石油加工、化學(xué)原料、化學(xué)品及醫(yī)藥制造業(yè)、煙花爆竹、金屬冶煉等)安全評價師 任職基本要求: 具有安全評價師證或注冊安全工程師證 職位描述: 1、負(fù)責(zé)安全項目的現(xiàn)場勘察
2024-11-01
人力行政部
職位職能: (金屬非金屬礦山、石油加工、化學(xué)原料、化學(xué)品及醫(yī)藥制造業(yè)、煙花爆竹、金屬冶煉等)安全評價師 任職基本要求: 具有安全評價師證或注冊安全工程師證 職位描述: 1、負(fù)責(zé)安全項目的現(xiàn)場勘察
約 11 個崗位

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