南寧其他運(yùn)營(yíng)招聘
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南寧 其他運(yùn)營(yíng) 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(673)
萬(wàn)象城(37)
江南萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(30)
廣西國(guó)際金融中心(28)
麗原·天際(23)
德利·金御世家(23)
南湖廣場(chǎng)(21)
航洋國(guó)際城(19)
南寧華南城(18)
陽(yáng)光100上東國(guó)際(17)
金源CBD現(xiàn)代城(15)
廣西大學(xué)(15)
太平洋世紀(jì)廣場(chǎng)(13)
綠都商廈(13)
大嘉匯酒店用品批發(fā)市(12)
安吉萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(12)
華豐城(12)
盛世龍騰(10)
匯東國(guó)際(9)
萊茵湖畔小區(qū)(9)
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運(yùn)營(yíng)助理
3000-5000元根據(jù)公司要求完成直播任務(wù),公司主營(yíng)東南亞進(jìn)口水果和小零食,通過(guò)抖音小時(shí)達(dá)店鋪、抖音本地生活團(tuán)購(gòu)、全國(guó)電商等渠道進(jìn)行銷(xiāo)售。南寧區(qū)域2024年計(jì)劃鋪設(shè)25+家小時(shí)達(dá)店面,遍布各城區(qū),可就近安排工作地點(diǎn)。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)直播前準(zhǔn)備工作、直播中控工作;
2.回答粉絲私信、彈連接、活動(dòng);
3.直播中對(duì)接公司運(yùn)營(yíng),及時(shí)了解貨量、直播策略等
4.配合預(yù)熱、引流視頻拍攝
4.可兼職可全職
任職要求:
1. 具備基本的帶貨直播能力和知識(shí)背景,能夠順利開(kāi)展日常工作。
2. 具備良好的表達(dá)和溝通能力,能夠順暢地與客戶(hù)進(jìn)行互動(dòng)。
3. 具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和責(zé)任心,能夠積極配合他人完成任務(wù)。
可接受小白,公司建設(shè)有自營(yíng)主播孵化地基,手把手進(jìn)行實(shí)訓(xùn)引導(dǎo),讓你一步步成為主播標(biāo)桿。 -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理(活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方向)
10000-15000元1.本科及以上學(xué)歷,具備3年以上互聯(lián)網(wǎng)活動(dòng)運(yùn)作方式和流程經(jīng)驗(yàn)。 2.具備敏銳的營(yíng)銷(xiāo)洞察力,具有豐富的想象力和創(chuàng)意,善于洞察及挖掘用戶(hù)需求。 3.具備數(shù)據(jù)思維及產(chǎn)品意識(shí),確?;顒?dòng)策劃的邏輯性。 4.具備審美力和靈活力,保證活動(dòng)高效落地。 5.有高度的責(zé)任心、較強(qiáng)的自驅(qū)力、優(yōu)秀的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 -
餐飲店店長(zhǎng)
6000-9000元要求: 1.有3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.性格活潑開(kāi)朗,具備良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,能有效管理和解決門(mén)店運(yùn)營(yíng)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題和挑戰(zhàn)。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理/主管
15000-20000元3、電商運(yùn)營(yíng):熟悉主流電商平臺(tái)的運(yùn)行規(guī)則和操作,能夠幫助客戶(hù)制定有效的推廣策略和運(yùn)營(yíng)方案。 4、商務(wù)談判:能夠與供應(yīng)商、客戶(hù)和合作伙伴進(jìn)行有效的溝通和協(xié)商,達(dá)成互利共贏的合作關(guān)系。 …… (2)有運(yùn)營(yíng)過(guò)海外電商平臺(tái)的經(jīng)驗(yàn); (3)具有較強(qiáng)的語(yǔ)言文字表達(dá)能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)推進(jìn)能力、開(kāi)拓創(chuàng)新能力及解決復(fù)雜問(wèn)題能力; (4)能熟練掌握常用的材料制作軟件、信息梳理分析工具; (5 -
亞馬遜運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
6000-8000元公司規(guī)模在廣西是TOP位置,具備完善的體系化管理,薪資優(yōu)厚 設(shè)計(jì)晉升通道,季度->半年->全年分階段評(píng)優(yōu)晉升,等待有激情有想法的你 崗位職責(zé): 1.熟悉平臺(tái)規(guī)則,維護(hù)賬號(hào)評(píng)分與安全,維護(hù)賬號(hào)持續(xù)良好發(fā)展。 2.獨(dú)立管理賬戶(hù),負(fù)責(zé)產(chǎn)品的標(biāo)題,圖片,描述,賣(mài)點(diǎn),價(jià)格,搜索關(guān)鍵詞等產(chǎn)品編輯,上架產(chǎn)品,優(yōu)化鏈接。 3.根據(jù)產(chǎn)品的銷(xiāo)量和排名變化,及時(shí)制定和調(diào)整銷(xiāo)售策略及推廣計(jì)劃,做好數(shù)據(jù)分析工作。 4.對(duì)未來(lái)銷(xiāo)售進(jìn)行預(yù)測(cè),安排庫(kù)存儲(chǔ)備,對(duì)國(guó)內(nèi)、海外倉(cāng)庫(kù)的庫(kù)存進(jìn)行把控,控制安全庫(kù)存、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。 ( 產(chǎn)品推廣:亞馬遜站內(nèi)CPC廣告;站外主要通過(guò)社交媒體平臺(tái)(Facebook/ Instagr... -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元公司規(guī)模在廣西是TOP位置,具備完善的體系化管理,薪資優(yōu)厚 設(shè)計(jì)晉升通道,季度->半年->全年分階段評(píng)優(yōu)晉升,等待有激情有想法的你 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)店鋪以及賬戶(hù)的日常運(yùn)營(yíng)與維護(hù),制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃, …… 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,年齡22-35歲,國(guó)際貿(mào)易、電子商務(wù)、英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,英語(yǔ)四級(jí); 2、英語(yǔ)讀寫(xiě)能力達(dá)到CET-4,具備有1年以上的跨境電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備良好的責(zé)任意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) -
瑞幸咖啡副店長(zhǎng)(南寧上林)
4000-7000元崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫(kù)存準(zhǔn)確性 -
瑞幸咖啡副店長(zhǎng)(南寧武鳴)
4000-7000元崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫(kù)存準(zhǔn)確性 -
瑞幸咖啡副店長(zhǎng)(南寧馬山)
4000-7000元崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫(kù)存準(zhǔn)確性 -
瑞幸咖啡副店長(zhǎng)(崇左大新)
4000-7000元崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫(kù)存準(zhǔn)確性 -
瑞幸咖啡副店長(zhǎng)(崇左天等)
4000-7000元崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫(kù)存準(zhǔn)確性 -
瑞幸咖啡副店長(zhǎng)(梧州岑溪)
4000-7000元崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫(kù)存準(zhǔn)確性 -
瑞幸咖啡副店長(zhǎng)(梧州蒙山)
4000-7000元崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫(kù)存準(zhǔn)確性 -
瑞幸咖啡副店長(zhǎng)(梧州市區(qū))
4000-7000元崗位職責(zé): 1、品質(zhì)管理:確保店面員工,按照公司產(chǎn)品SOP標(biāo)準(zhǔn)出餐; 2、與顧客和同伴保持良好的溝通,為所有顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 3、協(xié)助店長(zhǎng)做好門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)管理工作,包括但不限于負(fù)責(zé)訂貨、庫(kù)存準(zhǔn)確性 -
瑞幸咖啡店長(zhǎng)(南寧上林)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng); 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于提升客戶(hù)體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 -
瑞幸咖啡店長(zhǎng)(南寧橫州)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng); 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于提升客戶(hù)體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 -
瑞幸咖啡店長(zhǎng)(南寧武鳴)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng); 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于提升客戶(hù)體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 -
瑞幸咖啡店長(zhǎng)(南寧馬山)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng); 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于提升客戶(hù)體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 -
瑞幸咖啡店長(zhǎng)(崇左憑祥)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng); 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于提升客戶(hù)體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 -
瑞幸咖啡店長(zhǎng)(南寧黎塘)
5000-10000元崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵(lì)團(tuán)隊(duì)嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營(yíng); 2、店面日常運(yùn)營(yíng)管理,包括但不限于提升客戶(hù)體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營(yíng)指標(biāo)改善等運(yùn)營(yíng)管理工作; 3、針對(duì)店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理
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