崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司發(fā)展規(guī)劃、管理制度、流程體系等建設(shè);
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司技術(shù)管理、科研及產(chǎn)品的開發(fā)管理,引進(jìn)新技術(shù)、新產(chǎn)品、新理念,不斷推進(jìn)公司的技術(shù)進(jìn)步;
3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成AFC維保團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、組織協(xié)調(diào)工程及維保項(xiàng)目的實(shí)施;
4、配合銷售部門參與項(xiàng)目招投標(biāo)、編寫技術(shù)方案并與業(yè)主技術(shù)交流;
5、參與對(duì)公司維保團(tuán)隊(duì)的技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高技術(shù)人員的總體素質(zhì);
職位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;
2、5年以上AFC/ACC工作經(jīng)驗(yàn),至少2年有過(guò)5人以上團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉AFC/ACC基礎(chǔ)知識(shí),對(duì)業(yè)務(wù)和技術(shù)理解較為深刻;
4、了解Oracle/DB2數(shù)據(jù)庫(kù)、Linux/Unix操作系統(tǒng)、云平臺(tái)/容器等知識(shí),具有項(xiàng)目實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
5、技術(shù)視野開闊,學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
6、有較強(qiáng)的分析和解決復(fù)雜問(wèn)題的能力,具備良好的溝通和組織協(xié)調(diào)能力;
7、具有高度的責(zé)任感,工作主動(dòng)積極,抗壓能力好。
職位目標(biāo):對(duì)公司產(chǎn)品管理、市場(chǎng)推廣、整合營(yíng)銷、品牌管理、倉(cāng)庫(kù)管理、配送管理、培訓(xùn)管理等工作負(fù)責(zé),對(duì)產(chǎn)品指標(biāo)負(fù)責(zé)。 …… 崗位職責(zé): 1.制定、確定和執(zhí)行公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)戰(zhàn)略、團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo)及計(jì)劃,確保公司整體戰(zhàn)略與業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的一致性,完成銷售目標(biāo); 2.收集和分析各業(yè)務(wù)端銷售、客訴、產(chǎn)品需求等數(shù)據(jù),為公司決策做支持,并通過(guò)數(shù)據(jù)分析 …… ,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和機(jī)會(huì),制定相應(yīng)的要業(yè)務(wù)策略和措施,提高業(yè)務(wù)量; 3.跟蹤市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,進(jìn)行市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)分析,制定相應(yīng)的市場(chǎng)推廣和銷售數(shù)據(jù),提高市場(chǎng)份額和銷售業(yè)績(jī); 4.發(fā)展、維護(hù)企事業(yè)團(tuán)購(gòu)端資源, …… 開發(fā)、維護(hù)異業(yè)合作資源; 5.制定、評(píng)估和優(yōu)化現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程、提成方案、銷售獎(jiǎng)懲機(jī)制、部門績(jī)效考核指標(biāo)等,確保業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)的高效性; 5.與相關(guān)部門緊密配合協(xié)作,協(xié)調(diào)資源和信息,確保流程的流暢和實(shí)用性,提升整體運(yùn)營(yíng)效率
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南寧青秀區(qū) 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 6.7%
    2K
  • 26.7%
    4K
  • 13.3%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 13.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    46.7%
  • 高中
    46.7%
  • 大專
    6.7%
南寧青秀區(qū)其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占46.7%,高中占46.7%,大專占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    40%
  • 1-3年
    60%
南寧青秀區(qū)其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占40%,1-3年占60%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃;
  2.確定經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和工作計(jì)劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實(shí)施,并監(jiān)督實(shí)施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實(shí)現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團(tuán)隊(duì)建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點(diǎn),實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無(wú),開拓市場(chǎng),開發(fā)和維護(hù)客戶;
  7.進(jìn)行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。

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