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南寧珠寶公司其他銷售職位招聘

共找到 3條 南寧 其他銷售職位 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-11
羅經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、完成相應(yīng)崗位專項技能學(xué)習(xí)(珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、溝通技巧等)。
2、帶薪培訓(xùn)、資深導(dǎo)師一對一帶訓(xùn),在崗學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能。
3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷售精英、店長管理層、培訓(xùn)導(dǎo)師等職位晉升。
職位要求:
1、無工作經(jīng)驗要求,但要有責(zé)任心、有工作激情和吃苦耐勞的精神。
2、良好的應(yīng)變能力和表達能力;親和力:愛笑、有耐心。
3、南士要求身高170cm以上,lady無身高要求
4、經(jīng)濟困難的優(yōu)先考慮。
5、聽從安排,服從管理。
福利待遇:
1、豐厚的年終獎金(年前發(fā)放)、節(jié)日及生日福利、加班補貼、績效獎金、優(yōu)秀員工獎勵、不定期的團建及聚餐、國內(nèi)外旅游、員工宿舍。
2、試用期工資3000-4000
2024-11-11
羅經(jīng)理
工作內(nèi)容:
1、完成相應(yīng)崗位專項技能學(xué)習(xí)(珠寶專業(yè)知識、銷售技巧、溝通技巧等)。
2、帶薪培訓(xùn)、資深導(dǎo)師一對一帶訓(xùn),在崗學(xué)習(xí)提升專業(yè)技能。
3、完善的職業(yè)發(fā)展空間,銷售精英、店長管理層、培訓(xùn)導(dǎo)師等職位晉升。
職位要求:
1、無工作經(jīng)驗要求,但要有責(zé)任心、有工作激情和吃苦耐勞的精神。
2、良好的應(yīng)變能力和表達能力;親和力:愛笑、有耐心。
3、男士要求身高170cm以上
4、經(jīng)濟困難的優(yōu)先考慮。
福利待遇:
1、豐厚的年終獎金(年前發(fā)放)、節(jié)日及生日福利、加班補貼、績效獎金、優(yōu)秀員工獎勵、不定期的團建及聚餐、國內(nèi)外旅游、員工宿舍。
2、試用期工資3000-4000
2024-11-06
人事部
工作職責(zé):
1、編輯文案、模仿文案、知識搬運等投放到抖音、頭條、小紅書等社交軟件;
2、點贊、評論發(fā)現(xiàn)意向客戶,引流到微信;
3、推廣社區(qū)ea量化信號源;
4、促成社區(qū)信號源合作。
職位要求:
1、具有較好的溝通、表達及應(yīng)變能力;
2、踏實、勤奮的工作態(tài)度,責(zé)任感強;
3、性格開朗,富有激情,學(xué)習(xí)能力強;
4、銷售老手,應(yīng)屆生實習(xí)生都可。
【工作時間】:9:30-12:00,14:00-18:
30,7個小時上班時間,行政班,周末雙休,國內(nèi)和
國際假期都享受。
【工作地址】:南寧市青秀區(qū)金湖路59號地王國際商會中心(地王大廈)41樓。
【地鐵路線】:金湖廣場站F、G出口,過馬路就到地王大廈了。
約 3 個崗位

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧 其他銷售職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
  • 6.5%
    2K
  • 13%
    3K
  • 17.4%
    4K
  • 15.2%
    5K
  • 28.3%
    6K-8K
  • 13%
    8K-1W
  • 6.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    60.9%
  • 初中
    2.2%
  • 高中
    19.6%
  • 中專
    2.2%
  • 大專
    15.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,初中占2.2%,高中占19.6%,中專占2.2%,大專占15.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    63%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.2%
  • 1-3年
    32.6%
  • 3-5年
    2.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占32.6%,3-5年占2.2%。

南寧 其他銷售職位百科

...崗位職責(zé)
  1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
  2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
  3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
  4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
  5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
  6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
  7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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