1.根據(jù)分支行的發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),負(fù)責(zé)制定支行的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃;
2.確定經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃后,負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織實施,并監(jiān)督實施情況;
3.管理支行的日常事務(wù),發(fā)展業(yè)務(wù),實現(xiàn)支行銷售目標(biāo)。
4.負(fù)責(zé)支行的內(nèi)部管理、制度建設(shè)和團隊建設(shè);
5.開展新業(yè)務(wù)試點,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略;
6.全面開發(fā)也無,開拓市場,開發(fā)和維護客戶;
7.進行支行員工培訓(xùn),提高員工的工作質(zhì)量和效率。
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薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:6K-8K
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6.5%2K
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28.3%6K-8K
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13%8K-1W
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6.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷60.9%
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初中2.2%
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高中19.6%
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中專2.2%
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大專15.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占60.9%,初中占2.2%,高中占19.6%,中專占2.2%,大專占15.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗63%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.2%
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1-3年32.6%
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3-5年2.2%
南寧其他銷售職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占63%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.2%,1-3年占32.6%,3-5年占2.2%。