任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)類、市場營銷專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.3年以上農(nóng)資產(chǎn)品(復(fù)合肥、尿素)銷售經(jīng)驗。
3.具備良好的語言表達(dá)、策劃及人際交往能力,良好的市場及客戶分析能力。
4.身體健康,能獨立開拓市場,熟練駕駛,能適應(yīng)長期出差或駐外。
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)復(fù)合肥銷售市場渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和服務(wù),提升產(chǎn)品在區(qū)域內(nèi)的占比。
2.負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)市場、客戶的維護(hù)、網(wǎng)點的布局及新客戶談判。
3.掌握所轄區(qū)域內(nèi)客戶進(jìn)、銷、存情況,及時跟進(jìn)客戶提貨計劃和物流發(fā)貨情況。
4.熟悉農(nóng)資肥料板塊的市場,經(jīng)常下基層幫助終端、指導(dǎo)種植大戶,開農(nóng)民會、駐店促銷、搞示范田。
5.掌握所轄區(qū)域內(nèi)競品動態(tài)及季節(jié)促銷活動計劃匯總并上報公司。
薪酬福利:
年收入7-20萬,六險二金、帶薪年休假、特別帶薪假、通訊及出差補貼、同時享有節(jié)日及防暑降溫慰問、健康體檢、培訓(xùn)和團(tuán)建活動等。
素質(zhì)要求:品行優(yōu)良,思維敏捷,責(zé)任心強,有耐心,知識全面豐富,具有敏銳的市場觸覺,數(shù)據(jù)分析能力優(yōu)秀,具備高效執(zhí)行方案的能力。 2. 自然條件:18歲以上,形象好,儀表端莊,男女不限。
1 .我們提供市場偏上的薪酬待遇,試用期1-2個月2000-2500+提成/月,轉(zhuǎn)正后基本工資+產(chǎn)量提成(綜合薪資5000-10000/月); 2.
2024-09-17
崗位要求: 1.制定采購制度、采購工作的程序與標(biāo)準(zhǔn),采購情況的分析與監(jiān)控; 2.負(fù)責(zé)醫(yī)院醫(yī)療器械、醫(yī)療耗材、后勤類等產(chǎn)品的詢價議價比價,選定價格合理、質(zhì)量可靠、信譽良好、服務(wù)優(yōu)秀的供應(yīng)廠商; 3.負(fù)責(zé)市場調(diào)查研究
店零件專員工作經(jīng)驗; 3、具備一定的汽車維修知識,熟悉汽車維修服務(wù)管理流程要求; 4、熱愛林肯品牌和產(chǎn)品,具有較強的服務(wù)意識; 5、具有一定的電腦知識,能夠熟練應(yīng)用Office辦公軟件; 6、熟悉了解目前汽配市場的行情和動態(tài)
行業(yè)以及自身工作職責(zé); 4、具備較強的銷售技巧及銷售經(jīng)驗; 5、具備出色的計劃、組織、協(xié)調(diào)和實施能力; 6、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗; 7、具備較強的策劃能力,熟悉各類媒體合作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗
3.熟悉行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r,了解市場動態(tài),擅長進(jìn)行市場數(shù)據(jù)及項目優(yōu)劣勢分析。 4.具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力。
建立高效規(guī)范的運營管理體系; 3、負(fù)責(zé)組織編制年度預(yù)算計劃,對部門預(yù)算進(jìn)行控制、考核、調(diào)整,保證公司的收支平衡; 4、負(fù)責(zé)對公司經(jīng)營指標(biāo)的分解和達(dá)成情況進(jìn)行跟蹤、分析并提出改進(jìn)意見; 5、協(xié)助招商部門完成區(qū)域市場開拓工作
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)電力工程的市場開拓和老客戶的項目跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)全面開展區(qū)域內(nèi)的市場調(diào)研工作,積極拓展市場,維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶群體; 3、完成合同簽訂工作,保持與環(huán)保主管部門和建設(shè)單位的良好溝通。
2.做好電商平臺的運營管理,包括市場開拓、接洽、溝通、談判(業(yè)務(wù)合同)、物流、國內(nèi)外清報關(guān)、保險、退稅等事務(wù)及產(chǎn)品售后服務(wù)。 …… 3.保持業(yè)務(wù)市場信息的敏感度,做好電商市場數(shù)據(jù)分析,并向公司經(jīng)營班子會提出合理化建議。 4.根據(jù)市場變化,負(fù)責(zé)與生產(chǎn)部溝通協(xié)調(diào)生產(chǎn)進(jìn)度。 5.做好電商貿(mào)易業(yè)務(wù)風(fēng)險分析及風(fēng)險防控工作。
4.與其他部門(如市場、運營、客服等)溝通協(xié)作,確保運輸服務(wù)的順暢進(jìn)行。 5.收集和分析運輸數(shù)據(jù),評估運輸效率和服務(wù)質(zhì)量。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,提出改進(jìn)建議和優(yōu)化方案。
反饋產(chǎn)品銷售分析及終端市場反應(yīng),給予品類規(guī)劃建議分析統(tǒng)籌; 5、組織產(chǎn)品上市前培訓(xùn),對銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行跟蹤分析并給于相應(yīng)銷售策略指引,上市期貨品運作價格指令,重點產(chǎn)品極力方案指定跟進(jìn)執(zhí)行,品類組貨規(guī)劃,參與市場計劃
工作職責(zé): 1.收集市場數(shù)據(jù)和分析客戶和競爭對手。 2.參與產(chǎn)品的銷售支持,負(fù)責(zé)客戶的項目實施、產(chǎn)品方案驗證,最終實施客戶端交付。
崗位職責(zé): 1、依據(jù)公司智能化項目需求,制定采購計劃,按要求完成采購任務(wù),降低采購成本; 2、負(fù)責(zé)健全及完善采購業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度; 3、負(fù)責(zé)配合市場部門做好每個項目采購方案,采購報價,并與市場部門
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司工程、設(shè)備類項目市場開發(fā)、市場維護(hù)。 2.負(fù)責(zé)公司工程技術(shù)項目全流程跟蹤,包括招投標(biāo)、業(yè)主需求對接、實施管控、進(jìn)度管控、質(zhì)量管控、成本管控、結(jié)算管控、資料管理等工作。 …… 任職資格: 1.25-35歲,大專及以上學(xué)歷;擁有二級建造師證、工程、市場銷售相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,優(yōu)秀者可放寬年齡限制; 2.有加油站經(jīng)理或加油站人員從業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3.具有良好的溝通能力、工作積極主動
崗位職責(zé): 1.組織所管省區(qū)的室分、WIFI等無線業(yè)務(wù)的市場開拓、商務(wù)談判、合同簽訂等工作。 2.建立、維護(hù)屬地運營商、政府管理機(jī)構(gòu)的關(guān)系,參與重大關(guān)系維護(hù)活動。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開發(fā)、業(yè)務(wù)關(guān)系維護(hù); 2、配合完成商務(wù)溝通相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)環(huán)保類項目的市場信息收集、業(yè)務(wù)拓展、政府部門拜訪聯(lián)系; 4、負(fù)責(zé)項目跟進(jìn)、與業(yè)主進(jìn)行溝通交流; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、農(nóng)業(yè)、土壤、化學(xué)化工等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、具有良好的溝通能力和表達(dá)能力強,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),遵守公司規(guī)章制度; 3、有環(huán)保類業(yè)務(wù)、營銷工作經(jīng)驗的優(yōu)先; 4、具備C1駕照,能適應(yīng)出差。 福利:五險+雙休+法定節(jié)假日+節(jié)日福利等 薪資:底薪+提成
一、崗位職責(zé): 1、收集整理與管理各類市場及企業(yè)客戶資源信息; 2、協(xié)助總經(jīng)理管理和推動項目合作,包括但不限于客戶關(guān)系管理、合同談判、市場分析以及銷售策略的制定和執(zhí)行; 3、持續(xù)維護(hù)新老客戶關(guān)系,

外聯(lián)專員

4000-5000元
2024-09-17
職責(zé)描述: 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)市場開拓及合作醫(yī)院的患者對接,建立醫(yī)院的合作渠道; 崗位要求: 1、醫(yī)藥類及市場、公關(guān)類相關(guān)專業(yè)??萍吧蠈W(xué)歷; 2、熟悉民營醫(yī)院市場營銷方面的專業(yè)知識,有骨科類醫(yī)院的渠道建設(shè)經(jīng)驗優(yōu)先
工作職責(zé): 1、產(chǎn)品生命周期各個階段的銷售策略制定、銷售跟進(jìn); 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品進(jìn)銷存管理,結(jié)合市場情況,保持庫存良性; 3、完成產(chǎn)品上游各項考核指標(biāo)、各項要求工作; 4、產(chǎn)品每個階段銷售分析、市場分析
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