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南寧江南區(qū)辦公設(shè)備公司企劃招聘

共找到 2條 南寧 江南區(qū) 企劃 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-13
【崗位職責(zé)】
1、負責(zé)公司企業(yè)管理、人事管理、法務(wù)管理工作;
2、督促各項制度、經(jīng)營計劃的實施;
3、建立完善公司人事、企業(yè)文化等管理制度,并檢查、監(jiān)督各項制度的執(zhí)行情況;
4、負責(zé)公司月度、季度、半年及全年經(jīng)營業(yè)績考核、監(jiān)督、檢查;
5、負責(zé)組織開展工作分析,編制職位說明書與崗位規(guī)范,建立健全崗位職責(zé)。
6、負責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。并制定公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,年度工作計劃,監(jiān)督各項計劃實施,為重大人事決策提供建議和信息支持;
7、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。
8、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
9、根據(jù)公司文化建設(shè)體系,組織制定年度工作計劃,開展公司企業(yè)文化建設(shè)工作,并監(jiān)督企業(yè)文化工作的執(zhí)行;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,持從業(yè)證書或企業(yè)人力資源管理師三級證書及以上,具有經(jīng)濟師(中級職稱)及以上優(yōu)先;
2、具有大型企業(yè)和電力施工企業(yè)人資主管工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,實踐經(jīng)驗豐富,精通人事及企劃模塊;
4、具有較強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作能力,責(zé)任心、事業(yè)心強。
2024-11-13
崗位職責(zé):1、協(xié)助部門負責(zé)人進行項目企劃方案的撰寫;
2、協(xié)助部門負責(zé)人完成項目的策劃文案工作;
3、負責(zé)搜集和整理分析項目管理工作;
4、負責(zé)項目的市場調(diào)研與分析報告的撰寫工作;
5、配合公司隨機性的文案稿件的撰寫工作;
6、負責(zé)落實策劃方案執(zhí)行細則、執(zhí)行效果;
7、負責(zé)策劃、匯報、講解項目方案,調(diào)整優(yōu)化項目方案。
8、有文化展廳、博物館相關(guān)策劃經(jīng)驗者優(yōu)先考慮
任職資格:
1、專科以上學(xué)歷,漢語言文學(xué)專業(yè)、文案策劃專業(yè)等,文字功底強,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;
2、具備文字功底,能獨立撰寫項目策劃方案;
3、具備一定的策劃組織能力及語言表達能力,有項目落地成功經(jīng)驗;
4、有較強的學(xué)習(xí)能力、溝通能力和執(zhí)行力;
5、具有較強的責(zé)任感和團隊精神,具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)和職業(yè)操守。
約 2 個崗位

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南寧江南區(qū) 市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 18.3%
    3K
  • 21.8%
    4K
  • 20.4%
    5K
  • 14.1%
    6K-8K
  • 5.6%
    8K-1W
  • 18.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 本科
    0.7%
南寧江南區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,本科占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧江南區(qū)市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。

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