南寧青秀區(qū)檢測(cè)公司汽車服務(wù)招聘
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南寧 青秀區(qū) 汽車服務(wù) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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業(yè)務(wù)助理
5000-6000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào)崗位要求:
1.EXCEL系列熟悉vlookup、sumif、if等常用函數(shù)的含義和使用,而且還能讓函數(shù)與函數(shù)進(jìn)行嵌套使用。懂得一般的數(shù)據(jù)透視,而且還要懂得如何增加度量值,計(jì)算同比、環(huán)比等操作。數(shù)組公式的普通應(yīng)用,各種圖表、控件、窗體、有效性等綜合應(yīng)用.制作自定義函數(shù),自己設(shè)計(jì)解決方案,可以處理90%以上的Excel問(wèn)題;
2.WORD文字處理、文案編輯、表格插入制作;
3.演示文稿制作、美化、操作;
4.圖片編輯處理;
工作內(nèi)容:
1.業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集、檢核、匯總、分析、匯報(bào);
2.對(duì)新人做系統(tǒng)操作和業(yè)務(wù)表格的培訓(xùn);
3.公司內(nèi)部會(huì)議負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要;
4.公眾號(hào)維護(hù)和更新。 -
人事專員
4000-6000元2024-11-11廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)金湖路52號(hào)崗位職責(zé):
(1)按照月度招聘工作計(jì)劃指引,每月推進(jìn)執(zhí)行,保證招聘工作的有效執(zhí)行和人員滿編率。
(2)對(duì)招聘渠道、平臺(tái)實(shí)施開(kāi)放、維護(hù)、拓展;保證渠道有效使用。
(3)建立人才儲(chǔ)備庫(kù),做好招聘面試檔案管理工作。
(4)跟蹤和收集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),包含工作職責(zé)、薪酬福利架構(gòu)設(shè)置等方面的信息。
(5)統(tǒng)計(jì)匯總?cè)粘8鞣N招聘數(shù)據(jù)報(bào)表,及時(shí)反饋招聘效果及分析招聘出現(xiàn)的問(wèn)題。
(6)組織執(zhí)行招聘、甄選、面試、通知入職等工作,收集采用人員的有效資料。
任職資格:
(1)24-30歲;本科及以上學(xué)歷,1年以上主責(zé)為招聘的工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)熟悉國(guó)家人力資源管理相關(guān)法律法規(guī);人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實(shí);熟悉人力資源管理各項(xiàng)事務(wù)和操作流程;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道的使用。
(3)性格開(kāi)朗、做事細(xì)心、親和力強(qiáng),踏實(shí)肯干。
(4)有較強(qiáng)的溝通能力,思維敏捷;主動(dòng)學(xué)習(xí)意識(shí)強(qiáng),能學(xué)以致用。
(5)熟練掌握公文寫(xiě)作技能,熟悉(Word、Excel、PPT)等辦公軟件,有較好的數(shù)據(jù)分析統(tǒng)計(jì)能力。
(6)正規(guī)管理化,懶惰者勿擾。
(7)有異地招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用。
薪資待遇:
底薪4500元+績(jī)效考核提成1500元、福利補(bǔ)貼、五險(xiǎn)一金、雙休、節(jié)假日休、節(jié)日福利、生日福利、團(tuán)建活動(dòng)
朝陽(yáng)團(tuán)隊(duì),工作氛圍活躍且團(tuán)結(jié)友愛(ài),期待你的加入!
約 2 個(gè)崗位
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胡小姐投遞了 廣西桂之保汽車服務(wù)有限公司 的 人事專員 職位2024-11-11
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南寧青秀區(qū) 汽車服務(wù)顧問(wèn)招聘工資
¥
5156
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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6.3%2K
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9.4%3K
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28.1%4K
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21.9%5K
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21.9%6K-8K
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9.4%8K-1W
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3.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧青秀區(qū)汽車服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧青秀區(qū)汽車服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。