南寧前廳主管招聘
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南寧 前廳主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前廳主管
3000-5000元2024-11-10藍(lán)俊隆熟悉前廳業(yè)務(wù),能管理前廳部接待員和帶教前廳部員工。
職位招聘1-2人 -
前廳主管
4000-6000元2024-11-10鄭水標(biāo)1,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好服務(wù)
2,培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)
3,管理門店貨品,報(bào)貨保單
4,監(jiān)督各員工做好本職工作
5,員工關(guān)懷 -
火鍋店主管
4000-5000元2024-11-09王若妃【餐飲主管/前廳主管】2人
一、職位描述:
1、參與制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并組織確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實(shí)施;
2、負(fù)責(zé)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估和獎(jiǎng)懲,制定培訓(xùn)計(jì)劃并組織餐廳服務(wù)員崗位培訓(xùn);
3、建立健全各項(xiàng)管理制度,(物質(zhì)、檔案)組織管好餐廳的各種物品。
4、落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務(wù)細(xì)節(jié)等工作,服務(wù)員 務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程;
5、每日檢查全店清潔衛(wèi)生(地面、桌椅、衛(wèi)生間)等。
6、主持前廳班例會(huì),并做好記錄,確保例會(huì)上提出的問題都能有效得到解決;
7、在開餐期間,做好巡查工作,每餐兩次;有記錄;
8、與廚師長保持良好的合作關(guān)系,收集客人對(duì)菜肴的建議和意見,并匯報(bào)店長;
9、負(fù)責(zé)前廳設(shè)施設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作;
10、負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事件;
11、完成店長交辦的其他各項(xiàng)工作
二、任職要求:
1、中專及以上學(xué)歷,1年以上餐飲經(jīng)驗(yàn),具備培訓(xùn)技能;
2、女性身高160cm以上,男性身高170cm以上,五官端正,舉止大方;
3、能快速熟練電腦基本軟件操作,工作塌實(shí)、認(rèn)真、有事業(yè)心和責(zé)任心;
4、具有一定的業(yè)務(wù)能力和客戶溝通能力,良好的心理素質(zhì)及營銷服務(wù)潛質(zhì)。
三、薪資待遇:4000-5000,單休
四、工作地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)瑯西 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2024-11-05楊經(jīng)理酒店前廳主管崗位職責(zé)1 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)的運(yùn)營管理,包括接待、客訴、發(fā)票管理、等等; 2、組織制定年度經(jīng)營目標(biāo)、年度經(jīng)營計(jì)劃以及年度預(yù)算,落實(shí)經(jīng)營管理計(jì)劃和方案,保證經(jīng)營目標(biāo)實(shí)現(xiàn); 3、督導(dǎo)下屬部門主管 -
桂林前廳主管/負(fù)責(zé)人-火鍋店-晉升空間大
4000-6000元2024-11-05陳東勝火鍋店 潮汕牛肉火鍋頭部品牌 1、全權(quán)負(fù)責(zé)門店的前廳運(yùn)營和管理,嚴(yán)格高效的執(zhí)行公司規(guī)章制度、政策方案、SOP等。 2、完成門店?duì)I業(yè)額及相關(guān)指標(biāo),抓服務(wù)和翻臺(tái)率,提升顧客滿意度和品牌美譽(yù)度。 -
酒店前廳負(fù)責(zé)人(防城港上思)
3000-5000元2024-11-03【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)管理執(zhí)行; 2、使客房達(dá)到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類單證,做到準(zhǔn)確無誤; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù) …… 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗(yàn) -
餐飲前廳主管
4000-5000元2024-11-03鄧凱云崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)人員招聘、培訓(xùn)、考勤等工作,確保員工具備良腿子的服務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng), 2、合理安排員工的工作任務(wù)和班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),及時(shí)給予指導(dǎo)和糾正, 3、建立和完善餐飲服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保服務(wù)的一致性和高品質(zhì), 4、負(fù)責(zé)餐飲區(qū)域的日常運(yùn)營管理,包括點(diǎn)菜、上菜、結(jié)賬等環(huán)節(jié)的順暢進(jìn)行, 5、確保餐飲區(qū)域的清潔衛(wèi)生,符合相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn), 6、與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、其他部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào),確保工作順利的進(jìn)行。 -
酒店前廳接待(南寧)
2000-3000元2024-11-03; 3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用; 4、能適應(yīng)上夜班,三班倒 職位晉升通道:前廳接待-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-副店長-店長 -
前廳接待(玉林長期招聘)
3000-4000元2024-11-03以上,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務(wù)意識(shí),具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者 4、能接受倒班的上班時(shí)間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管 -
前廳接待(百色)
3000-4000元2024-11-03以上,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務(wù)意識(shí),具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者 4、能接受倒班的上班時(shí)間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管 -
前廳接待(百色隆林)
3000-4000元2024-11-03以上,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務(wù)意識(shí),具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者 4、能接受倒班的上班時(shí)間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管 -
前廳接待(防城港)
3000-4000元2024-11-03以上,中專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,無紋身; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、有服務(wù)意識(shí),具有酒店、餐飲等服務(wù)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者 4、能接受倒班的上班時(shí)間 【晉升通道】前廳接待員-前廳領(lǐng)班-前廳主管 -
酒店前廳經(jīng)理/主管(南寧)
4000-5000元2024-11-03【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)管理執(zhí)行; 2、使客房達(dá)到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類單證,做到準(zhǔn)確無誤; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù) …… 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗(yàn) -
酒店前廳負(fù)責(zé)人(蒼梧)
3000-5000元2024-11-03【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)管理執(zhí)行; 2、使客房達(dá)到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類單證,做到準(zhǔn)確無誤; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù) …… 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗(yàn) -
酒店前廳負(fù)責(zé)人(防城港)
3000-5000元2024-11-03【崗位職責(zé)】 1、協(xié)助總經(jīng)理做好前廳日常管理工作,嚴(yán)格按照集團(tuán)前廳接待標(biāo)準(zhǔn)管理執(zhí)行; 2、使客房達(dá)到最優(yōu)出租率,獲取更高收益; 3、負(fù)責(zé)審核前廳各類單證,做到準(zhǔn)確無誤; 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù) …… 1、35歲以下,女身高1.58m以上,男身高1.65m以上,大專以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳; 2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作; 3、客觀積極向上,具備培養(yǎng)下屬的職業(yè)能力; 4、兩年以上酒店前廳主管經(jīng)驗(yàn) -
前廳主管經(jīng)理—賀州鐘山
3000-4000元2024-11-0330834100@qq.com1、負(fù)責(zé)前廳的管理工作; 2、負(fù)責(zé)前廳業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)前廳銷售目標(biāo)的承擔(dān); 4、前廳團(tuán)隊(duì)的管理; 5、協(xié)助店長開展店面經(jīng)營工作; 要求:有1年以上前廳經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)。 -
前廳主管
5000-6000元2024-10-30張曉彬1、統(tǒng)籌部門工作,合理分配工作安排,及時(shí)跟進(jìn)內(nèi)部員工的工作完成情況。 2、協(xié)調(diào)各部門工作,配合個(gè)部門工作開展 -
前廳主管
4000-5000元2024-10-29樊波工作職責(zé):(1)根據(jù)客情編排員工值班班次和休息日要求上墻;(2)參與制定前廳服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序,并組織確保這些服務(wù)程序和標(biāo)準(zhǔn)的嚴(yán)格實(shí)施;(3)組織餐廳服務(wù)員的崗位培訓(xùn);(4)負(fù)責(zé)對(duì)員工工作表現(xiàn)進(jìn)行定期評(píng)估和獎(jiǎng)懲 …… (6)簽署前廳各種用品的領(lǐng)用單、設(shè)備維修單、獎(jiǎng)罰單、損耗單等餐廳的正常運(yùn)營,確保 廳的正常運(yùn)營;每月25日定時(shí)盤點(diǎn)餐具及前廳物品。 …… (7)定期對(duì)前廳的每 環(huán)節(jié)進(jìn)行檢查對(duì)照,不斷完善前廳管理,并不定時(shí)的進(jìn)行管理方法的改進(jìn)革;進(jìn);(8)落實(shí)餐廳各項(xiàng)規(guī)章 制度、餐廳禮儀、服務(wù)細(xì)節(jié)等工作,服務(wù)員 務(wù)標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)流程;(9)每日檢查全店清潔衛(wèi)生 …… 時(shí)餐前準(zhǔn)備花草修剪澆水,進(jìn)行監(jiān)督,檢查員工個(gè)人衛(wèi)生(工作服裝是否 干凈整潔、頭發(fā)梳齊、指甲是否過長等)做好記錄工作;(10)主持前廳班 例會(huì),并做好記錄,確保例會(huì)上提出的問題都能有效得到解決;(11) …… 的維護(hù)保養(yǎng)工作;(16)負(fù)責(zé)與相關(guān)部門的工作協(xié)調(diào),處理各種突發(fā)事 件;(17)負(fù)責(zé)前廳“六常”的定標(biāo)、培訓(xùn)、檢查及維護(hù)工作;(18)負(fù)責(zé)新員工入職的保險(xiǎn)工作;(19)每月組織好員工技能比賽工作;(
約 18 個(gè)崗位
按地區(qū):
按行業(yè):
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盧小姐投遞了 廣西七和醫(yī)療美容有限公司 的 前廳主管 職位2024-10-22
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南寧 酒店前廳經(jīng)理招聘工資
¥
4150
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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0.7%2K
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26.8%3K
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42.5%4K
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21.6%5K
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6.5%6K-8K
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2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧酒店前廳經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。