南寧化學(xué)公司前臺行政人員招聘
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南寧 前臺行政人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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前臺行政專員
3000-5000元2024-11-11農(nóng)小姐人事崗位職責(zé):
1、公司證件證照管理(建筑業(yè))、公司各類工商設(shè)立及各變更、公司公章管理;
2、工商年報(bào)、勞動(dòng)監(jiān)察年報(bào)公司需要的各類年報(bào);
3、行政后勤管理,采購管理
4、負(fù)責(zé)主持本部門的全面工作,根據(jù)公司要求,組織調(diào)研、草擬、送審、修訂公司各項(xiàng)管理制度。負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門職責(zé)內(nèi)容,負(fù)責(zé)管理檢查、監(jiān)督部門人員全面完成各項(xiàng)工作任務(wù);
5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司各項(xiàng)規(guī)章制度,組織編制公司各項(xiàng)電子化審批流程,并負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門貫徹執(zhí)行,提高公司辦公效率及部門管理水平;
6、負(fù)責(zé)組織公司行政會(huì)議,檢查督促行政會(huì)議和領(lǐng)導(dǎo)布置的工作任務(wù)的貫徹落實(shí)情況;
7、收集和了解公司各部門的工作動(dòng)態(tài),配合公司各部門的工作;
8、組織相關(guān)人員制定公司薪酬、人力資源體系、績效考核設(shè)計(jì);組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督管理,及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價(jià)體系能夠落到實(shí)處,并不斷完善績效管理體系
9、負(fù)責(zé)組織制定本部門人員崗位職責(zé)、部門組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、人員招聘計(jì)劃、員工考核辦法并嚴(yán)格遵照執(zhí)行;
10、根據(jù)各部門人員的需求情況,提出內(nèi)部人員調(diào)配方案(包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出),經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施,促進(jìn)人員的優(yōu)化配置;
11、組織編制公司各部門職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實(shí)際相符。
崗位要求:
1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、性格開朗,溝通能力強(qiáng),工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng);
3、熟練掌握word、excel等辦公軟件,有一定的文字功底。
約 1 個(gè)崗位
按地區(qū):
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南寧 前臺招聘工資
¥
3346
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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13%2K
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57.2%3K
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20.3%4K
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5.6%5K
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3%6K-8K
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0.8%8K-1W
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0.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.6%
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初中0.1%
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高中0.1%
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中專0.8%
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大專1.4%
南寧前臺招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.6%,初中占0.1%,高中占0.1%,中專占0.8%,大專占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.5%。