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南寧品質(zhì)管理主管招聘

共找到 8條 南寧 品質(zhì)管理主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
13小時前
短視頻制作運營
?短視頻拍攝、剪輯
?短視頻 運營
(一)崗位職責:
1、主要負責抖音、微視等短視頻拍攝及后期剪輯工作,協(xié)助直播拍攝;有捕捉攝影靈感,建立抖音、快手短視頻自媒體矩陣,針對營銷目的獲取流量池;
2、熟練AE、PR、剪映等視頻制作軟件,具備一定的攝影基礎,負責完成短視頻賬號的攝制任務;具有靈活創(chuàng)新思維,熱愛攝影剪輯工作;
3、了解抖音、快手、微視等短視頻制作,有網(wǎng)感,熱愛互聯(lián)網(wǎng)文化,擅于收集網(wǎng)絡熱門內(nèi)容,結(jié)合IP風格進行剪輯創(chuàng)作;
4、參與視頻創(chuàng)意和腳本的討論制定,從拍攝到后期制作優(yōu)化視頻品質(zhì),懂得抓取用戶的共鳴點、痛點,策劃創(chuàng)意和視頻相互配合,對視頻內(nèi)容的效果負責;
5、對攝影有一定的追求,執(zhí)行力強,擅于發(fā)現(xiàn)問題,解決問題,對視頻內(nèi)容有獨立的品控能力
6、負責各短視頻平臺賬號的管理和內(nèi)容輸出,不斷提高短視頻拍攝及推廣引流,達到傳播推廣的效果。
任職要求:
1、1年以上抖音自媒體影視廣告或其他短視頻相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉影視、多媒體及相關(guān)視頻專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先考慮;
2、大專以上學歷,傳媒學、電視電影學、廣告學、動畫、多媒體、美術(shù)設計等相關(guān)專業(yè);2年以上視頻廣告及短視頻拍攝制作工作經(jīng)驗;
3、具有良好的視覺設計及審美能力,對創(chuàng)意、策劃、風格、鏡頭語言、節(jié)奏、色彩、配音等方面有很好的把握;
4、熟練掌握視頻編輯軟件AE、PR、剪映等相關(guān)視頻與PS、CDR等平面軟件,能自己編輯制作視頻,富有創(chuàng)新精神, 熟練短視頻內(nèi)容策劃創(chuàng)作拍攝制作流程;
5、工作積極主動,具備較強的團隊協(xié)作精神,善于學習和分析,思路開闊,富有責任感。具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,團隊意識和服務意識。
職業(yè)發(fā)展:助理、主管、經(jīng)理。
崗位要求: 1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; ; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升; 3、熟知物業(yè)日常現(xiàn)場管理規(guī)范工作流程 …… ,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進行相關(guān)專業(yè)知識的培訓; 6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識
崗位要求: 1、從事主管崗位2年以上或者有行政人事管理經(jīng)驗的,具有公建單位物業(yè)管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; ; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程 …… ,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進行相關(guān)專業(yè)知識的培訓; 6、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力和服務意識
2024-09-18
招聘托管班主管1名(專職,不接受兼職),有工作經(jīng)驗1年以上。 負責托管機構(gòu)全面工作,學生安全管理,家長溝通,招生工作等。 工作要求: 1.熱愛教育事業(yè),有愛心,耐心,責任心,喜歡小朋友。 …… 5.具有較強的工作協(xié)調(diào)能力,了解托管流程,熟練掌握相關(guān)辦公軟件,個性品質(zhì)思維活躍,積極主動,有創(chuàng)新精神,有良好的團隊合作意識,有責任心,善于交往,肯吃苦耐勞。

品控員

4000-5000元
2024-09-17
1、負責生產(chǎn)過程的品質(zhì)監(jiān)控工作及異常情況的處理。 …… 8、負責實驗室日常事物管理,定時對微生物操作區(qū)域進行衛(wèi)生打掃、消毒。 9、協(xié)助品控主管建立和維護質(zhì)量體系的持續(xù)改進。 10、完成上級交給的其他事務。
薪資待遇:月綜合3300~5000,有月休 包吃兩餐工作餐,包住宿,住宿兩人間,周邊小區(qū)套房拎包入住,有空調(diào) 工作地址:南寧市青秀區(qū) 面試培訓:南寧市江南區(qū) 茶藝經(jīng)理:負責門店茶藝師團隊的管理及工作部署 …… ,如: 1、全盤管理茶藝工作,根據(jù)公司的經(jīng)營理念及定位,做好崗位工作流程。 …… 2、所有茶業(yè)品質(zhì)鑒定、茶具挑選、茶點品種挑選等集體采購進貨及綜合管控。 3、做好各門店人員考勤把控度。 4、領(lǐng)導茶藝人員做好銷售方案。 5、做好帶教主管、領(lǐng)班管理技能。 …… 上班時間:跟班上 崗位要求:3~5年茶藝管理或者餐飲管理工作經(jīng)驗 薪資待遇:底薪6000+達標獎,有月休 工作地址:南寧市青秀區(qū)東葛路,葛村路
工作職責: 1、根據(jù)公司教材,結(jié)合教學計劃完成英語教學任務; 2、參與教學研究與創(chuàng)新以及教學專業(yè)培訓,提高教學技能; 3、及時與家長聯(lián)系,溝通學生情況,跟進學習進度; 4、做好教學服務品質(zhì),提高家長滿意度 …… 發(fā)展通道: 教師崗位專家線晉升:新員工--初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學--現(xiàn)代教育研究院 教師崗位管理線晉升:英語老師--教學主管--校長總監(jiān)--地區(qū)運營總監(jiān)-
門店運營管理。 負責門店的整體運營,包括店面高質(zhì)量運營、客戶體驗提升、成本控制和運營指標改善。 員工管理。 包括人員招募、培訓、發(fā)展、離職率控制,以及團隊建設和員工激勵。 產(chǎn)品和服務質(zhì)量。 …… 確保店內(nèi)出品質(zhì)量、衛(wèi)生安全、服務品質(zhì),以及食品安全。 溝通和協(xié)調(diào)。 對外溝通協(xié)調(diào),包括與物業(yè)、處理現(xiàn)場客戶投訴等。 營銷和活動策劃。主持門店會議,制定門店營銷活動計劃,包括活動安排和布置。 …… 進行庫存管理,包括貨物庫存管理及門店訂貨量稽核 突發(fā)事件處理。冷靜應對門店各類突發(fā)及緊急情況。 …… 此外,店長還需要完成公司的各項經(jīng)營指標,監(jiān)督和指導員工工作標準,確保高品質(zhì)的飲品和服務提供給顧客,以及完成上級主管交辦的各項工作。 崗位福利:底薪+提成 門店凈利潤的5%
約 8 個崗位

南寧品質(zhì)管理主管招聘最新投遞

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南寧 質(zhì)量管理/測試招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 1.9%
    2K
  • 28.4%
    3K
  • 30.2%
    4K
  • 18.5%
    5K
  • 12.3%
    6K-8K
  • 4.3%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    96.3%
  • 中專
    1.2%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    1.2%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么學歷?不限學歷占96.3%,中專占1.2%,大專占1.2%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.8%
  • 3-5年
    1.2%
南寧質(zhì)量管理/測試招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.8%,3-5年占1.2%。

南寧 質(zhì)量管理/測試百科

...崗位職責
1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗工作
2、供應商PPAP報告方案的提交策劃,評審以及跟蹤驗證。
3、根據(jù)新項目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對供應商進行審核,并跟蹤驗證。
4、負責完成供應商質(zhì)量業(yè)績評價,質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應商質(zhì)量問題。
6、對助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應商進行業(yè)務指導、培訓。
7、參與新供應商的選擇評價及確定,必要時進行供應商質(zhì)量開發(fā)。
8、對新供應商的項目進度,質(zhì)量問題進行跟蹤,驗證和控制。
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