南寧餐飲公司品牌連鎖運營總監(jiān)招聘
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南寧 品牌連鎖運營總監(jiān) 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店管理(值班經理)
4000-6000元2024-11-11樊波崗位職責:
1、執(zhí)行公司各項決議,協(xié)助運營總監(jiān)對酒店的經營管理工作;
2、確保酒店安全運營無隱患,負責酒店社會公共關系協(xié)調工作;
3、定期向運營總監(jiān)匯報工作,策劃、落實酒店經營計劃及成本控制工作;
4、切實提高服務質量,確保每一位客戶的高滿意度,維護酒店品牌聲譽;
5、保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施;
6、與運營總監(jiān)溝通協(xié)調工作,包括價格調整、相關支持申請等等;
7、完善酒店的規(guī)章制度,并帶頭執(zhí)行和遵守;
8、按照酒店《運營手冊》中的管理規(guī)范和制度,對各個崗位職責進行監(jiān)督和檢查執(zhí)行情況;
9、規(guī)范酒店各部門各崗位的操作流程,確保酒店的各項工作在嚴密的制度和流程下運行,達到標準化、規(guī)范化、程序化、科學化管理;
任職資格:
1、認同酒店價值觀,有很強的服務意識;
2、大專以上學歷,有2年以上連鎖酒店管理或酒店前廳經理工作經驗優(yōu)先;
3、性格開朗、樂觀、誠信、正直;
4、愛崗敬業(yè),具有較強的執(zhí)行力和獨立策劃能力;
5、出色的溝通能力和團隊合作精神。無不良職業(yè)記錄和重大違紀記錄 -
運營經理
8000-13000元2024-11-10一、 崗位職責:
1、協(xié)助運營總監(jiān)進行公司運營體系的優(yōu)化與維護,定期組織檢查和監(jiān)督業(yè)務流程管理體系執(zhí)行情況;
2、協(xié)助公司制定運營部門營運戰(zhàn)略,對戰(zhàn)略規(guī)劃提出建設性意見;
3、制定有效的運營管理制度及標準、門店管理制度,建立門店管理標準;
4、針對門店的營業(yè)額,成本,利潤,顧客滿意度,員工發(fā)展及綜合運營指標負責,達成月度/季度/年度各項預估指標,對各項成本進行有效的管控,并進行結果管控;
5、負責協(xié)助運營總監(jiān)工作,參與公司門店運營板塊及營運管理團隊的管理與決策;
6、負責內部及外部協(xié)同部門的橫向溝通、協(xié)調、統(tǒng)籌等相關工作。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招大專以上學歷;
2、至少5年以上連鎖餐飲管理經驗,2年以上知名連鎖茶飲品牌營運經理工作經驗;
3、擁有50家門店以上同時管理經驗,或總部職能同崗位2年以上經驗。
4、熟悉連鎖茶飲或餐飲所有標準化運營流程;
5、熟悉茶飲行業(yè)運營管理知識體系,連鎖企業(yè)運營管理相關知識體系;
6、擅長市場策略、品牌及產品促銷推廣,具備策劃制定整體門店營銷策略和管理能力,具有豐富的一線實操經驗;
7、具有極強團隊管理能力及團隊人才培養(yǎng),有責任心,抗壓能力強,執(zhí)行能力強,有商業(yè)保密意識,有長遠發(fā)展眼界與格局.
約 2 個崗位
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南寧 運營總監(jiān)招聘工資
¥
9060
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 20K,最多人拿:1W以上
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1.3%3K
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3.4%4K
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9.4%5K
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19.5%6K-8K
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19.5%8K-1W
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47%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧運營總監(jiān)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。