1、組織現(xiàn)生產(chǎn)過程/0km/三包部品質(zhì)量問題的處置,以及原因分析、措施跟蹤和效果檢驗(yàn)工作
2、供應(yīng)商PPAP報(bào)告方案的提交策劃,評(píng)審以及跟蹤驗(yàn)證。
3、根據(jù)新項(xiàng)目或量產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量要求,對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核,并跟蹤驗(yàn)證。
4、負(fù)責(zé)完成供應(yīng)商質(zhì)量業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià),質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
5、協(xié)助解決重大、批量的供應(yīng)商質(zhì)量問題。
6、對(duì)助理工程師,產(chǎn)品檢查人員及供應(yīng)商進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)、培訓(xùn)。
7、參與新供應(yīng)商的選擇評(píng)價(jià)及確定,必要時(shí)進(jìn)行供應(yīng)商質(zhì)量開發(fā)。
8、對(duì)新供應(yīng)商的項(xiàng)目進(jìn)度,質(zhì)量問題進(jìn)行跟蹤,驗(yàn)證和控制。
南寧青秀區(qū)品管經(jīng)理招聘
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南寧 青秀區(qū) 品管經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
按商圈:
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品管經(jīng)理(化驗(yàn)/檢測(cè))
8000-10000元崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)品管部的人員管理、培養(yǎng)及化驗(yàn)管理工作;
2、建立健全品管部各項(xiàng)規(guī)章制度及操作規(guī)程,推進(jìn)化驗(yàn)室管理工作制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化;
3、負(fù)責(zé)組織管理確?;?yàn)設(shè)備儀器的正常運(yùn)行,并持續(xù)推進(jìn)技術(shù)改進(jìn)與創(chuàng)新;負(fù)責(zé)化驗(yàn)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、真實(shí)性;
4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事項(xiàng)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)、油脂、生物等相關(guān)專業(yè);
2、28-48歲,熟悉油脂行業(yè)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、分析化驗(yàn)原理及流程。
3、具有3年及以上相關(guān)行業(yè)及同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、組織協(xié)調(diào)能力; -
3K包住招汽車美容學(xué)徒
2000-5000元主要負(fù)責(zé)汽車美容各項(xiàng)目工作。如:精洗、拋光、打蠟、封釉、鍍金)
要求:身體健康,熱愛汽車美容工作。
薪資福利 :學(xué)徒綜合薪資為2100-3500元/月,公司會(huì)對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)及考試,學(xué)徒一般在一個(gè)月內(nèi)完成初級(jí)技師考試,底薪及提成再提高。
晉升通道:學(xué)徒-技師(初、中、高級(jí)別)-品管-店長(zhǎng)-經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理
其他福利:
1.公司提供住宿,水電均攤,不包吃;
2.中秋、端午等節(jié)日公司有相應(yīng)的福利,門店每月均有聚餐活動(dòng);
3.為實(shí)習(xí)學(xué)生購(gòu)買商業(yè)保險(xiǎn);
4.入職滿一年有5天帶薪年假。
約 2 個(gè)崗位
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南寧青秀區(qū) 質(zhì)量管理/測(cè)試招聘工資
¥
4965
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:4K
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24.1%3K
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37.9%4K
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6.9%5K
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20.7%6K-8K
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10.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.3%
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本科6.7%
南寧青秀區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,本科占6.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)93.3%
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3-5年6.7%
南寧青秀區(qū)質(zhì)量管理/測(cè)試招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占93.3%,3-5年占6.7%。
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