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南寧青秀區(qū)平臺運營主管招聘

共找到 2條 南寧 青秀區(qū) 平臺運營主管 招聘 職位。好工作,上桂聘
崗位職責:
1、對線上平臺(小程序/美團/餓了么/抖音等)運營板塊業(yè)務經(jīng)營指標負責,輸出運營打法并落地、考核,及時復盤總結優(yōu)化;
2、實時跟進線上各平臺業(yè)務執(zhí)行情況,與相關業(yè)務部門對接人保持緊密聯(lián)系,及時有效的傳達,高效落地執(zhí)行,結合實際情況提供優(yōu)化調整建議,以達成銷售目標;
3、統(tǒng)籌線上平臺(小程序/美團/餓了么/抖音等)運營板塊的活動,不斷優(yōu)化運營策略、營銷活動規(guī)則,提升粉絲數(shù)私域運營效果;
4、協(xié)調溝通各線上平臺資源,維護輿情,提升平臺上的評分(不低于4.5分);
3、負責收集市場和行業(yè)信息,分析競爭對手,關注對手的變化、選款和定價等銷策略,結合公司優(yōu)勢提供有效應方案。
任職要求:
1、大專以上學歷、市場營銷類相關專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上大型連鎖餐飲運營相關工作經(jīng)驗,3年以上同等崗位工作經(jīng)歷;運營過餐飲頭部品牌、門店超過200家的優(yōu)先;
3、精通美團外賣、餓了么、大眾平臺規(guī)則,熟悉平臺運營環(huán)境交易規(guī)則;
4、具有清晰的運營思路、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力、商業(yè)敏感性;
5、主觀能動性強,邏輯思維清晰,良好的溝通協(xié)調能力,維護平臺小二客情關系,做好日?;顒拥膶?;
2024-09-18
5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對關鍵指標數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗 …… ,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進行活動策劃,宣傳推廣工作; 3、邏輯性及分析能力強,有較好的數(shù)據(jù)分析及活動復盤能力; 4、擅長跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領悟能力
約 2 個崗位
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南寧青秀區(qū) 運營經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:1W以上
  • 1.2%
    2K
  • 2.4%
    3K
  • 12%
    4K
  • 19.3%
    5K
  • 21.7%
    6K-8K
  • 12%
    8K-1W
  • 31.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧青秀區(qū)運營經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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