南寧評估顧問招聘
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南寧 評估顧問 招聘
職位。好工作,上桂聘
按地區(qū):
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跨境電商運營經(jīng)理/主管
15000-20000元崗位職責(zé)
1、供應(yīng)鏈管理:了解跨境貿(mào)易貨物進出口流程,掌握貿(mào)易政策和法規(guī),可以優(yōu)化采購、倉儲和物流等環(huán)節(jié),提高供應(yīng)鏈效率。
2、國際貿(mào)易:熟悉國際貿(mào)易規(guī)則、流程、法規(guī),掌握國際貿(mào)易的關(guān)鍵要點和風(fēng)險痛點。
3、電商運營:熟悉主流電商平臺的運行規(guī)則和操作,能夠幫助客戶制定有效的推廣策略和運營方案。
4、商務(wù)談判:能夠與供應(yīng)商、客戶和合作伙伴進行有效的溝通和協(xié)商,達成互利共贏的合作關(guān)系。
5、團隊管理:能夠組建和管理一個高效的團隊,分配任務(wù)、監(jiān)督工作進度和績效評估等。
任職要求:
(1)具有3年以上口岸/外貿(mào)行業(yè)相關(guān)實施顧問或者售前顧問相關(guān)工作經(jīng)驗,能針對客戶提前的需求構(gòu)建信息化應(yīng)用場景,并提供產(chǎn)品及解決方案。
(2)有運營過海外電商平臺的經(jīng)驗;
(3)具有較強的語言文字表達能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)推進能力、開拓創(chuàng)新能力及解決復(fù)雜問題能力;
(4)能熟練掌握常用的材料制作軟件、信息梳理分析工具;
(5)有較強的責(zé)任感、敬業(yè)精神和保密意識。 -
招聘專員+雙休
3000-5000元1、行業(yè)分析、大學(xué)生招聘會組織等 2、做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作,包括發(fā)布招聘要求、篩選簡歷、統(tǒng)計到面和面試結(jié)果的數(shù)據(jù)、一面評估、跟蹤落實面試人員的情況 3、定期組織收集有關(guān)人事招聘、培訓(xùn)、考核 …… 為公司重大人事決策提供信息支持 4、分析行業(yè)招聘信息、招聘渠道 5、承擔(dān)新員工入職關(guān)懷工作:介紹同事;對新員工進行規(guī)章制度、公司福利、績效培訓(xùn) 6、協(xié)助上級其他的工作事宜 任職要求: 1、要求近期同行(資質(zhì)顧問 …… 、人才顧問行業(yè))1~2年左右經(jīng)驗; 2、口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn),語音富有感染力; 3、具備較強的學(xué)習(xí)能力和優(yōu)秀的溝通能力; 4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力; 5、有敏銳的市場洞察力 -
科技項目顧問
8000-10000元崗位職責(zé): 1、負責(zé)客戶的開發(fā)工作,根據(jù)部門制定的業(yè)績目標(biāo),合理利用平臺與資源尋找知識產(chǎn)權(quán)、科技服務(wù)等需求的目標(biāo)客戶; 2、收集、整理客戶的信息,根據(jù)客戶的需求制定知識產(chǎn)權(quán)、政府項目等專業(yè)咨詢顧問服務(wù)的方案 …… ,包括風(fēng)險評估與保護建議等,推進與落實合作進程,促成簽單與收款; 3、負責(zé)客戶的維護工作,建立良好關(guān)系,提高客戶的滿意度,為與客戶的長期與深度合作做好準(zhǔn)備工作,促進二次業(yè)務(wù)開發(fā)和轉(zhuǎn)介紹; 4、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù) …… 晉升制度:項目顧問-高級顧問-銷售主管-銷售經(jīng)理-銷售總監(jiān)分公司總經(jīng)理 未來系福利待遇: 1、不定期提供下午茶、員工團建+聚會+節(jié)日福利; 2、購買五險,國家法定節(jié)假日+年假+喪假+婚假等; 3
約 3 個崗位
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南寧 房產(chǎn)評估師招聘工資
¥
5644
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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1.7%小于2K
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6.8%2K
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16.9%3K
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22%4K
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11.9%5K
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13.6%6K-8K
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13.6%8K-1W
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15.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧房產(chǎn)評估師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧房產(chǎn)評估師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。