1.分析公司人力資源需求,參與制定招聘計劃并負責實施招聘工作;
2.建立和維護招聘渠道,制定招聘預算,并分析、評估招聘效果;
3.完善招聘制度、體系及流程;
4.組織工作分析,完成職位說明書;
5.建立核心后備人才選拔方案和人才儲備機制。
南寧良慶區(qū)培訓經理招聘
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南寧 良慶區(qū) 培訓經理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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餐飲培訓經理
8000-12000元2024-11-11蔣德坤工作內容:
(1)負責公司培訓流程制定;
(2)負責公司在產品操作、服務面貌、各崗位技能和人才發(fā)展等方面的培訓工作;
(3)開發(fā)培訓課程,編制培訓教材,編寫培訓教案;
(4)能自主獨立設計培訓課程,因材施教、講授培訓課程;
(5)針對具體的培訓內容設計考核內容,組織具體的培訓后考核;
(6)培訓后對培訓效果進行調查評估,并需要督導和巡查門店,觀察培訓結果的輸出。
(7)對新品知識培訓及促銷方案的培訓等。
任職要求:
(1)5年以上餐飲工作經驗,3年以上帶團隊的工作經驗,大專以上學歷;
(2)有在肯德基、麥當勞、海底撈等頭部餐飲企業(yè)從事培訓工作經驗優(yōu)先;
(3)熟知餐飲連鎖門店各崗位工作內容及流程,熟悉培訓管理工作,掌握培訓專業(yè)知識;
(4)有良好的授課技巧和授課經驗,執(zhí)行力強;
(5)性格開朗外向,責任心強執(zhí)行能力高,優(yōu)秀的組織協(xié)調能力及溝通能力,抗壓能力強
(6)能獨立開發(fā)培訓課件,熟練使用辦公軟件。
福利:購買五險、帶薪年假、節(jié)假日福利、不定期員工團建等
薪資:8K-12k -
培訓主管
4000-5000元2024-11-11一、崗位職責:
會員招募、品宣活動。
二、任職要求:
1、大專及以上學歷,25-45歲。
2、形象端正,親和力強。
3、口才好,具備良好的溝通交流能力和演講技巧。
4、執(zhí)行能力強,具備良好的團隊協(xié)作意識,有團隊經驗者優(yōu)先,有業(yè)務招商、培訓講師、銷售管理經驗者優(yōu)先。
三、薪資福利:
1、工資構成:底薪+績效+項目提成。
2、合伙人發(fā)展制:成為公司的合伙人,你將擁有廣闊的發(fā)展空間和平臺,實現個人價值的最大化。
3、繳納五險、雇主責任險,員工健身房、集團自助食堂、餐補、交通補貼、永恒集團內部員工權益優(yōu)享補貼。 -
招聘培訓主管
5000-7000元2024-11-11羅小姐崗位職責:
1.建立并完善公司培訓體系、培訓制度及相關流程;
2.根據公司戰(zhàn)略開展培訓需求調研,并制定年度培訓計劃;
3.負責內部培訓師隊伍的建立、管理,外部培訓機構的甄選和管理;
4.制定年度培訓經費預算并對其進行管理;
5.建立培訓檔案,根據不同的培訓內容及目的設計培訓效果評估方式;
6.負責企業(yè)文化理念、故事案例、典型的提煉和挖掘,宣傳與推廣。策劃組織各種活動促進員工凝聚力;
7.負責企業(yè)大事記、榜樣人物,先進事跡的挖掘與報道,及各類宣傳素材的搜集、拍攝、視頻剪輯等后期制作;
8.配合完成中基層招聘。
任職資格:
1、年齡28-35歲,中文、傳播學、新聞學、人力資源、企業(yè)管理或教育相關專業(yè)大專以上學歷;;
2、3年以上大中型企業(yè)培訓管理相關工作經驗;
3、具有較強的文案寫作能力,出色的文字組織能力,能獨立完成各種文案撰寫。
4、具有較強的協(xié)調組織能力、溝通能力、分析能力、執(zhí)行力及親和力,語言和文字表述能力強;
5、具有良好的職業(yè)操守和服務意識,性格開朗、樂觀,工作細致;
6、普通話標準,熟練使用辦公軟件。
約 3 個崗位
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南寧良慶區(qū) 招聘招聘工資
¥
4537
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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2.7%2K
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24.3%3K
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35.1%4K
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16.2%5K
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10.8%6K-8K
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10.8%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷97.3%
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大專2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么學歷?不限學歷占97.3%,大專占2.7%。
經驗要求分析
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不限經驗97.3%
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1-3年2.7%
南寧良慶區(qū)招聘招聘需要什么經驗?不限經驗占97.3%,1-3年占2.7%。