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南寧青秀區(qū)投資公司培訓管理員招聘

共找到 2條 南寧 青秀區(qū) 培訓管理員 招聘 職位。好工作,上桂聘

銀行調(diào)解員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 50人 投資
2024-11-07
譚女士
不良資產(chǎn)管理員- 待遇:底薪+提成(入職首月保底工資4000,轉(zhuǎn)正后6000-12000不等。)
無相關工作經(jīng)驗者可崗前培訓及專業(yè)培訓,需征信良好,無逾期記錄,滿18歲且不得有淘寶店鋪.周一-周五 9:30-12:30 14:30-18:30
工作內(nèi)容:1、協(xié)助銀行及金融公司處理逾期欠款,維護客戶的信譽度;?
2、通過電話或信函等方式與相關客戶進行良好的溝通、提醒、引導并督促客戶及時處理逾期賬款事宜。?
3、以專業(yè)的溝通技巧,按照正規(guī)的程序推進客戶落實還款計劃,實現(xiàn)客戶賬款的及時歸還。
要求:1、年齡:?18-40歲,男女不限,中專及以上學歷,(條件優(yōu)秀者可適當放寬學歷要求)。
2、有良好的溝通能力,口齒清楚,邏輯思維清晰,有良好的心理素質(zhì),有一定的抗壓能力。
3、品行端正,性格外向,無不良嗜好,無犯罪記錄,無信用卡逾期欠款,個人信用記錄良好,有團隊合作精神。
1、全勤獎,年底雙薪。工作滿一年可發(fā)放工齡工資。
2、社會醫(yī)療保險(五險)。
3、休假制度:法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等按國家規(guī)定執(zhí)行按國家規(guī)定執(zhí)行
4、公司活動:部門不定期聚餐活動或公司每年組織一次免費集體活動;每年年末公司年會,全體聚餐,抽獎,文藝匯演。萬乘集團“萬乘之星”評選,每年從63家分公司中評選出優(yōu)秀員工,每年3月在中國最美,最有特色的城市,來自五湖四海的同事聚在一起,分享工作經(jīng)驗,培訓提升,游覽美景。
培訓及晉升:
培訓是員工最大的福利,崗前培訓為員工提升工作能力,提供晉升渠道;人性化的管理模式,公平的競爭晉升機會,廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,業(yè)績及綜合管理能力達到公司考核標準,既可部門晉升,同時也可以跨部門橫向晉升(如果您有能力,適合公司發(fā)展,公司會提供適合您的平臺)。
2024-11-07
譚女士
工作內(nèi)容:
1、運用培訓所學到的相關金融、法律知識通過電話與銀行信用卡/等逾期用戶聯(lián)系,引導其進行逾期還款。
2、在通話過程中告知準確的還款方式,與欠款金額,并且告知逾期帶來的影響。
3、每天通話時長保持在2個小時即可。
工作要求:
1、可接受應屆生、實習生(有帶薪培訓)
2、工作主動積極,談判能力強,思維敏捷,具備良好的心理素質(zhì);
3、良好的抗壓性和執(zhí)行能力;
4、具有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)及解決問題的能力;
上班時間:
每天工作時間為上午9:30-12:30 下午14:30-18:30 ,月休6天。
薪資待遇:
試用期1至2個月,無責任底薪2300-3000元+高于同行業(yè)提成。表現(xiàn)優(yōu)秀者可以放寬條件提前轉(zhuǎn)正享受公司福利。轉(zhuǎn)正前能力一般者月均工資在5000-6000之間,表現(xiàn)優(yōu)秀者可到達9000-10000+。
福利:
1、崗前帶薪培訓五天左右;
2、繳納五險一金;
3、年底雙薪、節(jié)假日福利;
4、每年公費國內(nèi)外旅游。
晉升空間:
見習不良資產(chǎn)管理員—不良資產(chǎn)管理員—組長(平臺負責人)—主管—部門總監(jiān)
約 2 個崗位

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南寧青秀區(qū) 培訓招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 2%
    2K
  • 13.7%
    3K
  • 21.6%
    4K
  • 26.8%
    5K
  • 23.5%
    6K-8K
  • 8.5%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.7%
  • 高中
    0.6%
  • 大專
    0.6%
南寧青秀區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.6%,大專占0.6%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧青秀區(qū)培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

行業(yè)招聘

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