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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)管理崗招聘

共找到 10條 南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 培訓(xùn)管理崗 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-12
楊正茂
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)各類渠道客戶的篩選和拜訪工作;
2、做好客戶檔案資料的建立和管理;
3、根據(jù)銷售任務(wù)完成當(dāng)前公司產(chǎn)品的合作溝通推廣并達(dá)成有效訂單;
4、做好訂單的有效對接和售后服務(wù)工作;
5、維護(hù)好有效客戶達(dá)成可持續(xù)合作;
6、不斷挖掘潛在客戶并達(dá)成合;
完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各類臨時(shí)工作和各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
【任職要求】
1、中專以上學(xué)歷,有1年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、能吃苦耐勞,喜歡和人打交道,有較好的溝通能力;
3、具有較強(qiáng)自控能力,對工作有目標(biāo)、有計(jì)劃及較強(qiáng)的執(zhí)行能力;
4、服從公司工作安排,無不良嗜好,有良好的職業(yè)操守;
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),積極性高,樂觀向上,有賺錢和提升發(fā)展的欲望;
6、有生鮮、副食品等銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;有個陌拜、地推、BD拓展、社區(qū)團(tuán)購、快消品銷售等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
7、會用電腦使用基本的辦公軟件;
【薪資待遇】
1、底薪3-5K,綜合薪資5-10K以上;
2、有五險(xiǎn)、有銷售提成、有年終獎、上升發(fā)展空間廣闊;
3、上班時(shí)間上午9點(diǎn)—12點(diǎn);下午2點(diǎn)—6點(diǎn),每周休息一天,自由調(diào)休,法定節(jié)假日可調(diào)休;(銷售崗可外勤打卡,時(shí)間較靈活,可根據(jù)客戶類型自由調(diào)配,以結(jié)果為導(dǎo)向)
4、公司免費(fèi)崗前培訓(xùn)上崗,不定期舉行團(tuán)建培訓(xùn)活動;
2024-11-11
黃大江
一、?設(shè)計(jì)助理(設(shè)計(jì)學(xué)徒、實(shí)習(xí)生)
工作內(nèi)容:
1.量房。
2.圖紙、預(yù)算、材料選擇。
3.客戶談判、跟蹤、簽訂。
4.施工后的工地配合。
工作要求:
1.有強(qiáng)烈的銷售簽到欲望。
2.有一定的審美能力。
3.有個性的個人魅力。
4.有營銷、溝通技巧。
培訓(xùn)發(fā)展:
良好的培訓(xùn)學(xué)習(xí):在這里你除了能賺到錢,最關(guān)鍵你能學(xué)到很多知識,并且鍛煉你的能力。一入職就有帶薪培訓(xùn),全面學(xué)習(xí)設(shè)計(jì)知識和產(chǎn)品知識,溝通技能等等,上崗后也會不斷有機(jī)會參加各種培訓(xùn),團(tuán)隊(duì)每天都有學(xué)習(xí),更可以像能力高的老同事學(xué)習(xí),學(xué)習(xí)氛圍非常好!廣闊的升職機(jī)會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機(jī)會
1、公司提倡以老扶新,團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)合作方式;
2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓(xùn);
3、完善透明的晉升通道:設(shè)計(jì)師助理-設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-設(shè)計(jì)師經(jīng)理-設(shè)計(jì)師總監(jiān)
薪資福利:5-10萬/年薪
1.底薪+提成+獎金+績效工資+工齡+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(xùn)(新人培訓(xùn)+工藝培訓(xùn)+專業(yè)技能培訓(xùn)+材料培訓(xùn)+管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn))全方位助你成長;
工作時(shí)間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休
2024-11-09
黃主管
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司發(fā)展和需求,制定、完善人力資源戰(zhàn)略發(fā)展計(jì)劃、制度辦法、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)程序等。
2.根據(jù)崗位需求,及時(shí)招聘適合的人才,保障人崗匹配,并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。
3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作,包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。
4.負(fù)責(zé)或協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善公司薪酬方案或體系,并推進(jìn)落實(shí)。
5.負(fù)責(zé)搭建內(nèi)部人才管理和培訓(xùn)體系,包括職級職稱管理、能力提升管理、儲備/骨干隊(duì)伍培養(yǎng)等。
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,包括但不限于日常矛盾和問題的及時(shí)解決、用工風(fēng)險(xiǎn)的防范、勞動爭議的有效處理等
7.負(fù)責(zé)部門各崗位工作的管理,跨部門協(xié)調(diào)各部門的工作。
8.協(xié)助維護(hù)公司的對外關(guān)系。
9.負(fù)責(zé)接待,資產(chǎn)管理等行政方面工作
10.組織安排公司各種團(tuán)建、旅游、會議等活動
11.公司及上級布置的其他工作任務(wù)。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者放寬至大專,年齡在25-35歲;
2、3年以上人力資源/行政管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、有高度的執(zhí)行力,責(zé)任心和主動性,熟悉人資、行政部門各工作環(huán)節(jié)的運(yùn)作。
4、具備獨(dú)立管理一個部門的組織統(tǒng)籌能力和部門協(xié)調(diào)能力。
5、有較優(yōu)秀的解決問題的能力。
6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營管理,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 …… 4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,組織制定設(shè)備技改方案及落實(shí)。 …… 6.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動,定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。 …… 7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 10.完成公司內(nèi)務(wù)管理其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)運(yùn)營管理,制定合理的生產(chǎn)計(jì)劃,確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。 3.負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)過程中的各個環(huán)節(jié),管控生產(chǎn)成本;嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)工藝和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題。 …… 4.負(fù)責(zé)督導(dǎo)生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)和管理,確保設(shè)備正常運(yùn)行,組織制定設(shè)備技改方案及落實(shí)。 …… 6.負(fù)責(zé)制定和完善公司安全管理制度和操作規(guī)程,組織開展安全教育和培訓(xùn)活動,定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查,確保生產(chǎn)安全。 …… 7.負(fù)責(zé)組織督導(dǎo)公司的人員招聘、培訓(xùn)和考核工作;加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),營造良好的工作氛圍,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 …… 10.完成公司內(nèi)務(wù)管理其他工作。 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,飼料加工、動物營養(yǎng)、水產(chǎn)畜牧、生物技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。 2.具有10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
任職要求 1、18-38周歲,男女不限,大專以上學(xué)歷,有同行同工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力和解決問題的能力,喜歡汽車銷售; 3、主動性和抗壓能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)精神和客戶服務(wù)意識 …… 工作內(nèi)容 1、按廠家標(biāo)準(zhǔn)流程和集團(tuán)管理要求,開展各項(xiàng)銷售工作; 2、負(fù)責(zé)對線索的回訪、邀約、訂單及交車跟進(jìn); 3、完成公司下達(dá)的個人銷量及毛利任務(wù); 4、對客戶滿意度負(fù)責(zé),處理好客戶抱怨與投訴; …… 5、積極參加各項(xiàng)培訓(xùn),提高自身的專業(yè)技能和綜合能力。 …… 福利待遇 1、底薪+業(yè)績提成,只要你夠努力高薪不成問題; 2、五險(xiǎn)一金+中餐+帶薪年假+員工活動+過節(jié)福利; 3、工作時(shí)間:9:00-18:00,單休,享受國家法定假日; 4、提供帶薪崗前培訓(xùn), …… 職業(yè)技能培訓(xùn),廣闊的職業(yè)發(fā)展與晉升空間。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 3人
2024-11-07
唐平平
該崗位為管理,選擇我們,您可獲得: 1、底薪8K-10K+銷售提成,綜合工資9K~15K; 2、上班時(shí)間:9:00~12:00;13:00~18:00;周末雙休; 3、福利:五險(xiǎn)、免費(fèi)工作餐、節(jié)日福利 …… 一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組建、管理電銷團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與實(shí)施,完成部門業(yè)務(wù)指標(biāo); 2、建立健全電銷團(tuán)隊(duì)的工作流程和工作規(guī)范,了解市場的行情和公司項(xiàng)目產(chǎn)品; 3、負(fù)責(zé)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)、話術(shù)指導(dǎo)等,鞏固提高員工的業(yè)務(wù)能力 …… 二、任職要求: 1、全日制本科學(xué)歷; 2、至少2年以上電銷管理工作經(jīng)驗(yàn),并且在團(tuán)隊(duì)內(nèi)業(yè)績突出和帶新人經(jīng)驗(yàn); 3、善于表達(dá),具有較強(qiáng)的溝通、談判能力,出色的銷售技能與說服能力; 4、有帶隊(duì)經(jīng)驗(yàn)或培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
2024-11-06
韋大沛
晉升方向: 運(yùn)營專員—運(yùn)營助理—運(yùn)營經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理做好集團(tuán)運(yùn)營管理工作; 2、負(fù)責(zé)集團(tuán)下屬所有酒店店總?cè)?、周、?季度等相關(guān)運(yùn)營管理數(shù)據(jù)的收集整理匯總等工作; 3、協(xié)助運(yùn)營經(jīng)理下店巡店質(zhì)檢工作 …… 薪資待遇: 1、無責(zé)底薪3000+業(yè)績1000+(出差補(bǔ)貼),月薪4000-5000元左右,能者多勞多得; 2、公司提供社保+免費(fèi)培訓(xùn)+提供 3 餐; 3、新入職新人有專業(yè)管理人員跟蹤帶,更快融入工作團(tuán)隊(duì)

市場推廣專員

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-明湖大廈(明秀東路) 1人 門診部 診所
2024-11-03
二、任職要求: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、善于溝通、樂于與人打交道; 2、熱愛口腔行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;無需具備口腔專業(yè)知識,入職公司將有系統(tǒng)培訓(xùn)。 …… 三、上班時(shí)間: 早:08:30-18:00 晚:14:00-22:00 四、薪資待遇: 無責(zé)底薪3000+提成5%-8%(上不封頂,多勞多得),豐厚提成、五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、餐補(bǔ)、話補(bǔ) 五、培訓(xùn)和晉升 …… 1、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 2、晉升方向:專員一團(tuán)隊(duì)經(jīng)理一主管一店總一合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào) …… ; 3、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費(fèi)活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎勵制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-金泉紡織商貿(mào)城 1人 餐飲 服裝
2024-11-01
陳女士
崗位要求: 1.人力資源相關(guān)專業(yè),5年同工作經(jīng)驗(yàn); 2.有餐飲服務(wù)行業(yè)/物業(yè)的人資經(jīng)驗(yàn),有餐飲方面人員、物業(yè)人員的招聘渠道和資源,能獨(dú)立完成招聘任務(wù); 3.熟悉醫(yī)保、社保、意外險(xiǎn)這些基礎(chǔ)工作; …… 4.懂薪酬、績效、能上場培訓(xùn)。 …… 工作內(nèi)容: 1.完善公司人力資源管理的各項(xiàng)管理制度,監(jiān)督公司人力資源管理制度的執(zhí)行情況; 2.組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 3.處理解決勞資糾紛
約 10 個崗位

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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 15.9%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 10.1%
    5K
  • 18.8%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
  • 2.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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