南寧廣告公司培訓管理崗招聘

共找到 4條南寧培訓管理崗招聘職位。好工作，上桂聘

管培生

6000-9000元

南寧太初科技有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人電子廣告機電

2024-11-09

張乾

崗位描述
培養(yǎng)路徑①：管培生-實施顧問-項目經理
1.根據(jù)產品規(guī)劃，協(xié)同產品經理組建和管理滿足產品開發(fā)的項目團隊；
2.遵循公司結構化產品開發(fā)流程，確定項目過程，制定項目計劃，組織項目組按計劃進行進行開發(fā)；
3.負責產品項目質量過程體系建設和持續(xù)優(yōu)化工作，按照質量計劃對產品研發(fā)過程和研發(fā)結果進行檢查與審計;
4.負責供應鏈端到端產品生產交付全流程統(tǒng)籌工作，拉通內部資源協(xié)調，管理客戶關系，按時保質交付產品;
培養(yǎng)路徑②：管培生-實施顧問-產品助理-產品經理
1.收集行業(yè)應用相關信息，針對市場趨勢，研究客戶行為模式和業(yè)務需求，進行產品創(chuàng)新性設計參與工作，促進業(yè)務發(fā)展,提升客戶體驗;
2.參與項目組內用戶體驗、研發(fā)、設計、測試等相關協(xié)同工作，共同完成產品的設計研發(fā)過程;
3.參與或支持產品的市場運作、日常運營及對外合作拓展等工作;
4.持續(xù)監(jiān)測產品運行情況，給出階段性總結分析和改進、提升計劃，完成業(yè)務目標。
培養(yǎng)路徑③：管培生-市場方向（運營/營銷/商務）-內部管理崗
1.負責市場策劃方案前期的調研工作，需要對相關產品進行深度調研，進行數(shù)據(jù)及資料的收集、整理、分析，并建立數(shù)據(jù)庫;
2.負責相關業(yè)務的洽談和溝通，進行客戶管理和聯(lián)系;
3.負責公司產品營銷策劃方案的制定、標準制定及落地執(zhí)行流程；
4.完成市場部其他的工作事項;
任職要求
1.24/25屆應屆畢業(yè)生，可接受符合崗位要求的非應屆生;
2.統(tǒng)招全日制及本科以上學歷，985/211優(yōu)先，專業(yè)不限；
3.致力于往互聯(lián)網軟件行業(yè)發(fā)展，有數(shù)據(jù)庫、計算機基礎優(yōu)先；
4.喜歡與人溝通，具有較強的人際交往應變能力，情商高，協(xié)調、組織能力突出，有一定的抗壓能力；
5.有學生會、社團活動、社會實踐經歷者優(yōu)先考慮，尤其是班干部、學生會主席、社團主席經驗優(yōu)先；
個人收獲和提升
1.項目管理能力、數(shù)據(jù)處理能力、互聯(lián)網行業(yè)經歷，產品業(yè)務經驗；
2.獲得培訓和輪崗經歷，如：項目管理歷練、商務招投標、數(shù)據(jù)處理技術等；
3.公司業(yè)務主要面向政府部門和學校等，業(yè)務穩(wěn)定，可獲得政府部門相關業(yè)務經驗；
公司福利
五險一金，帶薪休假，雙休，年終獎，各項法定假日福利，月度兩次團建活動，年度兩次旅游

vivo 綜合管培生

7000-10000元

廣西金瑞嘉企業(yè)營銷策劃有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人電子電器廣告

2024-11-08

南寧市東葛路118號萬達金座2308

崗位名稱：vivo綜合管培生（細分方向：營銷策劃/新零售管理/互聯(lián)網/大客戶管理）
【培養(yǎng)方向】
管培生項目是vivo廣西省公司人才梯隊建設的重要項目，旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售運營管理人才。
【培養(yǎng)方式】內部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制；
【職業(yè)發(fā)展】通過專業(yè)系統(tǒng)培訓，培養(yǎng)全方位的技能，磨煉心智，考察期過后將作為公司管理層候選人，向省公司核心領域負責人或城市經理職位發(fā)展；
互聯(lián)網/零售線：專項技能學習→門店管理學習→區(qū)域經理→城市零售總監(jiān)
城市經理線：專項技能學習→客戶管理學習→區(qū)域經理→城市總經理
職能線：基礎崗位學習→主管級→經理級→領域負責人總監(jiān)級
【崗位工作內容】
1、根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排，了解、熟悉、掌握公司各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求；
2、關鍵部門輪崗：承接崗位項目工作，提升全省視野格局，結構化思維，包括但不限于：營銷策劃、客戶管理、互聯(lián)網線上管理、專賣店管理、用戶運營、產品培訓、促銷推廣等，培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者；
3、通過公司針對儲備營銷管理崗和儲備城市經理制定的學習計劃，在一定培養(yǎng)周期內通過考核作為晉升的指標；
4、因個人能力定崗，擔當核心業(yè)務部門骨干或城市經理人員，獨立開展各項工作。
【任職要求】
1、學歷：統(tǒng)考全日制本科及以上學歷（應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內）；
2、經驗：有學生干部經歷，曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人；
3、態(tài)度：品行端正優(yōu)良，敢于付出奉獻，能吃苦耐勞，學歷能力強，喜歡挑戰(zhàn)與競爭，具有團隊協(xié)作精神；
【薪資福利】
1、入職起薪：本科生轉正后月薪7k+，年薪8-10萬，每年1次調薪機會；
2、享受五險一金和帶薪年休假5-10天（入職≥1年），帶薪假期（婚假、產假、陪產假等）；
3、享受每季度公司團建、年度帶薪旅游（5-6天）、年會表彰活動；
4、發(fā)放節(jié)假日福利，年度免費

加油站站長

5000-6000元

廣西油聯(lián)網數(shù)字科技集團有限公司

南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 2人 3年以上大專以上廣告管理咨詢化學

2024-11-07

陸女士

1. 組織和領導全站員工開展各項經營、管理和服務工作。
2. 負責加油站的經營工作。做好加油站營銷策略的制定、站級促銷活動的開展、銷售價格的執(zhí)行，開展競爭對手調查，發(fā)展固定客戶及終端客戶。
3. 負責加油站的HSE工作。嚴格執(zhí)行公司制定的各項HSE的政策和制度，確保員工、顧客、加油站的HSE目標的實現(xiàn)。
4. 負責加油站的現(xiàn)場管理工作。組織開展日常巡檢，帶領員工做好加油站設備設施的清潔保養(yǎng)，解決現(xiàn)場客戶投訴，確保員工按規(guī)定著裝和親情服務，保障加油站正常有序運營。
5. 負責加油站的各項基礎管理工作。負責組織站務會議；監(jiān)督計量員做好油品的進、銷、存和數(shù)質量管理；監(jiān)督便利店主管做好非油品的進、銷、存和數(shù)質量管理；監(jiān)督核算員做好加油站的資產、現(xiàn)金、費用、銷售業(yè)務等各項管理。
6. 負責加油站的團隊建設工作。負責員工的思想政治工作和日常培訓工作，帶領全體員工遵章守紀，保持良好站風，充分調動每一個員工的積極性。
7. 負責加油站外部經營環(huán)境的建設工作。向上級主管部門匯報加油站經營管理情況，協(xié)調計監(jiān)、工商、公安、安監(jiān)等各方面關系。
8. 完成上級交辦的其他工作。
加油站站長崗招聘要求：
具有3年以上加油站站長工作經驗，有萬噸站管理經驗者及外資經驗者優(yōu)先；
具有較強的團隊管理能力、溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、執(zhí)行力強；
人品正直，吃苦耐勞，抗壓能力強；
能適合外派駐站工作（主要范圍在廣西區(qū)內，公司盡可能近距離派遣駐站）；
年齡45歲以下，學歷中專或高中以上；
6、能熟練運用電腦。

招商部實習生

2000元

廣西盛天地商業(yè)管理有限公司

南寧-青秀區(qū)-盛天華府 3人餐飲房地產廣告

2024-11-01

蔡主管

【培養(yǎng)方向】業(yè)務序列：營運業(yè)務、招商業(yè)務、營銷策劃【培養(yǎng)機制】崗前培訓+導師崗位帶教+輪崗學習【選拔要求】 1、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，大?；蛞陨蠈W歷； 2、市場營銷等相關專業(yè) …… ； 3、學習能力強，思維活躍，熱愛創(chuàng)新，有上進心； 4、開朗外向，責任心強，善于團隊協(xié)作，在校期間在班級或學生會擔任過管理職務者； 5、有較好的抗壓能力，女生160cm,男生175cm …… 【工作地點】南寧青秀區(qū)東盟盛天地、南寧江南區(qū)江南盛天地（服從公司安排） (本崗位為長期儲備崗，有意向者可投遞簡歷，公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)