崗位職責(zé):
1.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理、內(nèi)部培訓(xùn)工作;
2.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行客戶對(duì)接、客戶關(guān)系協(xié)調(diào)工作;
3.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目隊(duì)伍招募、管理、協(xié)調(diào)工作;
4.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理安排環(huán)衛(wèi)工人工作及管理,確保項(xiàng)目清掃保潔、***清運(yùn)的進(jìn)度、質(zhì)量和成本控制工作;
5.協(xié)助項(xiàng)目部經(jīng)理協(xié)調(diào)業(yè)主阻工等溝通處理工作;
6.完成項(xiàng)目經(jīng)理安排的其它工作。
面試地點(diǎn):青秀區(qū)
工作地點(diǎn):服從公司安排
工作經(jīng)驗(yàn)及其他要求:
1.2年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn);
2.熟悉市政環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目籌備及日常管理工作流程,具有市政項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.熟悉環(huán)衛(wèi)行業(yè)相關(guān)現(xiàn)行法律法規(guī)政策,確保公司的各項(xiàng)制度、規(guī)定在項(xiàng)目管理中妥善落實(shí);
4.具備良好的管理控制和組織、協(xié)調(diào)、分析、溝通能力,善于溝通和表達(dá),富有團(tuán)隊(duì)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5.品行端正,踏實(shí)負(fù)責(zé),具有較強(qiáng)的執(zhí)行力,能吃苦耐勞,能接受機(jī)動(dòng)工作時(shí)間,有較大抗壓能力;
6.熟悉word,Excel等辦公軟件。
確定工程項(xiàng)目投標(biāo)預(yù)算的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn); 5、審核材料限價(jià)或分項(xiàng)工程限價(jià)的準(zhǔn)確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(yù)(結(jié))算、項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算工作; 7、組織預(yù)算、結(jié)算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制 …… ,組織成本方面培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)工程合同、勞務(wù)及分包合同的評(píng)審工作; 9、審核采購(gòu)報(bào)表、供應(yīng)商臺(tái)帳、現(xiàn)場(chǎng)人工簽證、機(jī)械臺(tái)帳、項(xiàng)目材料臺(tái)帳; 10、參與、審核公司項(xiàng)目的進(jìn)度款及結(jié)算款支付三審,含(對(duì)業(yè)主及對(duì)勞務(wù)隊(duì)伍 …… 任職要求: 1、工程造價(jià)管理等工程相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,大專(zhuān)以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱; 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉產(chǎn)品價(jià)格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范和操作流程; 3、熟悉專(zhuān)業(yè)定額等預(yù)結(jié)算、招投標(biāo)管理

安全專(zhuān)員

4000-5000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 2人 包裝 食品
13小時(shí)前
一、 任職資格 年齡:18-35歲 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:大專(zhuān)(含)以上 薪資:約4000-5000元 二、工作內(nèi)容 1、工廠安全管理標(biāo)準(zhǔn)的建立與檢核 2、工廠安全培訓(xùn) 3、工廠消防\\ …… 環(huán)保\\工業(yè)衛(wèi)生管理的檢核監(jiān)督 三、崗位要求: 能吃苦耐勞、性格活躍、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力
入職前期為帶薪培訓(xùn)學(xué)習(xí)期,領(lǐng)取固定薪酬。后期獨(dú)立負(fù)責(zé)銷(xiāo)售工作后,為底薪+提成的薪酬結(jié)構(gòu),上不封頂。 …… 工作職責(zé): 1、正確引導(dǎo)客戶選用我司產(chǎn)品,開(kāi)拓銷(xiāo)售渠道,完成銷(xiāo)售指標(biāo)、對(duì)現(xiàn)有客戶進(jìn)行跟蹤管理; 2、負(fù)責(zé)區(qū)域網(wǎng)點(diǎn)管理,包括網(wǎng)點(diǎn)建設(shè)與維護(hù),走訪及項(xiàng)目跟蹤,收集網(wǎng)點(diǎn)客戶信息及投標(biāo)項(xiàng)目資料, 及時(shí)反饋并提出可行性分析及實(shí)施管理方案 …… 6、有機(jī)械、電氣、制造業(yè)、大宗商品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 豐富的培訓(xùn)機(jī)會(huì): 同步總部年度培訓(xùn)計(jì)劃表,實(shí)現(xiàn)與總部培訓(xùn)中心資源共享,公司可根據(jù)員工工作需求或個(gè)人興趣提供赴總部培訓(xùn)機(jī)會(huì), 營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)氛圍
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)軟件系統(tǒng)客戶提供現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題支持、運(yùn)行環(huán)境部署和系統(tǒng)日常運(yùn)行維護(hù)工作; 2、解答回復(fù)用戶反饋的問(wèn)題、使用咨詢、數(shù)據(jù)查詢統(tǒng)計(jì)、系統(tǒng)操作培訓(xùn)(用戶及項(xiàng)目組新人)、系統(tǒng)版本發(fā)布、系統(tǒng)巡檢和監(jiān)控 …… 4、按項(xiàng)目經(jīng)理的安排,運(yùn)維知識(shí)收集及應(yīng)用,協(xié)助編寫(xiě)應(yīng)用系統(tǒng)培訓(xùn)、操作說(shuō)明等文檔、運(yùn)維項(xiàng)目階段報(bào)告及驗(yàn)收文檔。 5、完成上級(jí)交辦的崗位職責(zé)范圍內(nèi)其他工作任務(wù)。 …… 2、熟悉UNIX,linux,Oracle,SqlServer,MySQL等操作系統(tǒng)或國(guó)產(chǎn)操作系統(tǒng),了解常用系統(tǒng)配置命令,有過(guò)系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)管理相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)。
任職要求: 1、大專(zhuān)以上工程管理專(zhuān)業(yè),需掌握當(dāng)前市場(chǎng)勞務(wù)單價(jià),預(yù)算和成本管控。 …… 2、有10年以上建設(shè)工程管理工作經(jīng)驗(yàn),且有3年以上施工企業(yè) 工程管理部門(mén)副經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟工程生產(chǎn)管理方面協(xié)調(diào)工作,特別是勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等有較好的協(xié)調(diào)管理水平,經(jīng)常與政府相關(guān)主管部門(mén)人員對(duì)接工作 …… ; 4、性格開(kāi)朗,具有較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力,能夠迅速適應(yīng)各種工作環(huán)境,服從工作安排; 5、具備較強(qiáng)的理解和執(zhí)行能力,能夠獨(dú)立完成工程管理某一方面具體任務(wù); 6、熟悉工程類(lèi)相關(guān)工作流程,并能適時(shí)提出建設(shè)性的管理和業(yè)務(wù)改進(jìn)建議 …… 崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理協(xié)調(diào)處理區(qū)域項(xiàng)目的勞資、質(zhì)量、安全、進(jìn)度等相關(guān)事項(xiàng); 2、組織開(kāi)展項(xiàng)目月/季度檢查工作; 3、組織部門(mén)人員、項(xiàng)目管理人員開(kāi)展技能培訓(xùn)和學(xué)習(xí); 4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目生產(chǎn)相關(guān)工作等
崗位要求: 1.5年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)且具有國(guó)家二級(jí)建造師證書(shū)+B證者優(yōu)先考慮(有消防施工單位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮); 2.具有施工組織計(jì)劃能力,施工成本把控能力; 3.擅長(zhǎng)溝通,執(zhí)行力強(qiáng),求上進(jìn); …… 4.對(duì)工作高度負(fù)責(zé),有擔(dān)當(dāng),做事不推諉; 5.具備團(tuán)隊(duì)意識(shí),懂團(tuán)隊(duì)管理,忠誠(chéng)度高,為人謙虛做事沉穩(wěn)。 …… 提升部門(mén)工作效率; 7.根據(jù)部門(mén)工作考核標(biāo)準(zhǔn),定期對(duì)部門(mén)人員進(jìn)行績(jī)效考評(píng),提高員工積極性與責(zé)任感; 8.結(jié)合公司的制度及文化內(nèi)容,建立部門(mén)優(yōu)秀施工員的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn); 9.組織、領(lǐng)導(dǎo)部門(mén)員工的工作技能培訓(xùn)工作 …… ,提高員工的專(zhuān)業(yè)水平和工作效率; 10.不定期開(kāi)展部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng),提升部門(mén)團(tuán)隊(duì)凝聚力及歸屬感; 11.接受公司的各項(xiàng)培訓(xùn),不斷學(xué)習(xí)和交流專(zhuān)業(yè)知識(shí),提高自身專(zhuān)業(yè)水平; 12.關(guān)注國(guó)家及地方的相關(guān)規(guī)范
南寧-青秀區(qū) 6人 化學(xué) 建筑 裝飾
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
專(zhuān)業(yè)不限(學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的優(yōu)先考慮); 2、經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可; 3、性格開(kāi)朗,溝通能力無(wú)障礙,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 4、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情和干勁; 5、服從上級(jí)部門(mén)管理 …… ,對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 待遇:底薪+上門(mén)客戶提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡=6000-8000元/月 公司福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷

設(shè)備操作工

4500-5000元
南寧-青秀區(qū) 10人 18-35歲 高中以上 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 提供住房
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-09-20
1、鋰電設(shè)備操作、生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄、輔助設(shè)備生產(chǎn)產(chǎn)品的校驗(yàn) 2、電池裝配作業(yè)、設(shè)備的管理維修 3、其它和生產(chǎn)相關(guān)的任務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)管理等 【崗位要求】 1、年齡:18-35歲 2、高中或中專(zhuān)及以上學(xué)歷, …… 保持學(xué)無(wú)止境的求知態(tài)度,腳踏實(shí)地 5、適應(yīng)兩班倒工作制 【薪資待遇】 1、月綜合收入4500-5000 2、包吃住 免費(fèi)住宿, 公司設(shè)有體育、休閑等娛樂(lè)設(shè)施, 3、月休4天 5、提供免費(fèi)培訓(xùn)

設(shè)備操作工

5500-7000元
南寧-江南區(qū) 10人 18-46歲 電子 批發(fā) 人力資源 合資
  • 五險(xiǎn)
  • 提供住房
  • 加班補(bǔ)貼
  • 工作餐
2024-09-20
崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點(diǎn)對(duì)八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】?jī)砂嗟埂?
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-09-20
崗位職責(zé):前廳部經(jīng)理崗位要求: 1、男女不限,40歲以下,身體健康,積極向上; 2、文化程度:大專(zhuān)以上學(xué)歷; 3、工作經(jīng)驗(yàn):酒店前廳同等崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程; 4、專(zhuān)業(yè)知識(shí):熟悉前廳部運(yùn)作 …… 崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)前廳/大堂的日常運(yùn)營(yíng)有管理工作; 2、負(fù)責(zé)制定前廳部的規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序;嚴(yán)格監(jiān)管,使制度、規(guī)章落實(shí)到位,使服務(wù)工作規(guī)范化、程序化、制度化; 3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)前廳部員工,使部門(mén)整體具有良好的服務(wù)技能 …… 4、做好對(duì)客服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面實(shí)施服務(wù)、 管理及現(xiàn)場(chǎng)帶教工作; 5、合理把控酒店近期、遠(yuǎn)期房態(tài),通過(guò)對(duì)客房銷(xiāo)售的控制和合理分配,使酒店達(dá)到相對(duì)合理的出租率,做好收益管理
南寧-武鳴區(qū)-東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū) 1人 酒店 投資 投資管理
2024-09-20
崗位職責(zé):1、全權(quán)負(fù)責(zé)客房部的運(yùn)行與管理,負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指揮及控制所有部門(mén)事宜,督導(dǎo)下屬管理人員的日常工作。 2、督導(dǎo)、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)部門(mén)全部工作,為客人提供具有規(guī)范化、程序化、制度化的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 …… 7、制定人員編制、員工培訓(xùn)計(jì)劃,合理分配及調(diào)度人手的安排。 8、控制好實(shí)際房態(tài),提高客房利用率和對(duì)客的服務(wù)質(zhì)量。 9、按時(shí)參加酒店會(huì)議,傳達(dá)落實(shí)會(huì)議決議、決定,及時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)。
2024-09-20
在所轄區(qū)域內(nèi)負(fù)責(zé)給客戶提供樣品體驗(yàn)產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護(hù)工作和售后的處理 4.負(fù)責(zé)所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個(gè)月負(fù)責(zé)熟悉市場(chǎng)業(yè)務(wù),提升個(gè)人綜合能力,待能力提升開(kāi)始負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)和管理 …… , 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務(wù)流程及企業(yè)文化——>學(xué)習(xí)人事管理——>學(xué)習(xí)行政管理——>學(xué)習(xí)經(jīng)營(yíng)運(yùn)作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生) …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+績(jī)效獎(jiǎng)金1000元+高額提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng) …… +節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 地址:廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號(hào)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)A3棟1026室 地鐵2號(hào)線到亭洪路地鐵站下車(chē),地鐵C出口出來(lái)直走150米,左手邊抬頭即可看到

綜合部總監(jiān)

16000-17000元
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 1人
2024-09-20
一、崗位職責(zé): 1.具備良好的企業(yè)行政管理知識(shí),熟悉相關(guān)法規(guī)政策,掌握公司的辦公室管理流程,制定合適公司的管理制度。 …… 4.起草、審核、印發(fā)和歸檔行政文件,確保文件管理規(guī)范。 5.管理公司固定資產(chǎn)和辦公用品,涵蓋采購(gòu)、維護(hù)、報(bào)廢等環(huán)節(jié),合理配置資產(chǎn),控制成本滿足需求。 …… 6.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、定制適合公司的績(jī)效考核等工作。 7.負(fù)責(zé)公司對(duì)外公共關(guān)系協(xié)調(diào)、重要來(lái)賓接待等組織協(xié)調(diào)工作,做好接待應(yīng)酬。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作,關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)為決策提供信息和專(zhuān)業(yè)建議。
2、定期日常安全管理培訓(xùn):建立控制、完善公司突發(fā)性事故制度,參與編制事故應(yīng)急救援和演練工作,特別在重大節(jié)日、重大假期進(jìn)行中。 …… 3、定責(zé)定片管理:做到在開(kāi)工前,對(duì)環(huán)境設(shè)備排査,消除重大安全隱患,做好交接責(zé)任、組織、制度、防范落到實(shí)處。

女裝督導(dǎo)

8000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-20
業(yè)務(wù)管理:城市經(jīng)理在業(yè)務(wù)管理方面扮演著關(guān)鍵的角色。他們負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理城市或地區(qū)的日常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng),確保各個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)的協(xié)調(diào)運(yùn)作,以達(dá)到預(yù)期的業(yè)績(jī)和目標(biāo)。 …… 2、管理供應(yīng)鏈和庫(kù)存:城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理商品或產(chǎn)品的供應(yīng)鏈和庫(kù)存,確保供應(yīng)鏈的暢通和庫(kù)存的充足。他們會(huì)與供應(yīng)商合作,協(xié)商采購(gòu)計(jì)劃和交貨安排,以滿足市場(chǎng)需求并控制成本。 …… 3、管理客戶服務(wù):城市經(jīng)理負(fù)責(zé)管理客戶服務(wù)團(tuán)隊(duì),確保顧客獲得良好的服務(wù)體驗(yàn)。他們會(huì)制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和流程,培訓(xùn)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,處理重要客戶的投訴和問(wèn)題,以建立良好的客戶關(guān)系。
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2024-09-20
配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策略的實(shí)施; 2、執(zhí)行總部下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 3、做好門(mén)店各個(gè)部門(mén)的分工管理工作; 4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門(mén)店商品損耗管理 …… ,把握商品損耗尺度; 6、掌握門(mén)店各種設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)知識(shí); 7、監(jiān)督門(mén)店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育。 …… 任職資格: 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限; 2、3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 3、精通團(tuán)隊(duì)管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務(wù)的各項(xiàng)流程的制定、執(zhí)行;

樓面經(jīng)理

4000-8000元
南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)里國(guó)際南寧汽配城 1人
2024-09-20
主要職責(zé): 1,監(jiān)督和管理醫(yī)館的服務(wù)團(tuán)隊(duì),包括安排排班、培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估等等。 2,確保所有服務(wù)人員按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行服務(wù),并為顧客提供細(xì)致、專(zhuān)業(yè)的服務(wù)。 …… * 具備養(yǎng)生保健、美容或健康管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
一、崗位職責(zé): 1、短視頻運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)公司新媒體賬號(hào)(包括微信視頻號(hào)、抖音、快手、小紅書(shū)等平臺(tái))的內(nèi)容規(guī)劃、編輯和日常管理; 2、帶貨主播:有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;也可以0基礎(chǔ)起步,進(jìn)入公司學(xué)習(xí)培訓(xùn)后上崗; …… 3、監(jiān)測(cè)和分析新媒體賬號(hào)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整策略以增加粉絲量、閱讀量和互動(dòng)率; 4、迅速把握公司熱點(diǎn)事件和行業(yè)動(dòng)態(tài),制作相關(guān)內(nèi)容,提升內(nèi)容吸引力和傳播力; 5、管理與粉絲的日?;?dòng)和社區(qū),維護(hù)良好的用戶關(guān)系 …… 二、崗位要求(入職后通過(guò)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期): 1、入職前擁有新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 2、學(xué)習(xí)培訓(xùn)實(shí)習(xí)期后需掌握新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)規(guī)則和推廣技巧; 3、內(nèi)容策劃、文案撰寫(xiě),能夠獨(dú)立完成高質(zhì)量?jī)?nèi)容創(chuàng)作
、規(guī)章制度及技能要求; 2、關(guān)鍵部門(mén)輪崗:承接崗位項(xiàng)目工作,提升全省視野格局,結(jié)構(gòu)化思維,包括但不限于:渠道客戶對(duì)接(經(jīng)銷(xiāo)商/政企/運(yùn)營(yíng)商)、品牌活動(dòng)策劃、互聯(lián)網(wǎng)線上運(yùn)營(yíng)、專(zhuān)賣(mài)店運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品培訓(xùn)推廣等 …… ,培養(yǎng)成為具備商業(yè)化邏輯的綜合管理者; 3、通過(guò)公司針對(duì)儲(chǔ)備營(yíng)銷(xiāo)管理崗和儲(chǔ)備城市經(jīng)理制定的學(xué)習(xí)計(jì)劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過(guò)考核作為晉升的指標(biāo); 4、因個(gè)人能力定崗,擔(dān)當(dāng)核心業(yè)務(wù)部門(mén)骨干或城市經(jīng)理人員, …… 、區(qū)域管理、團(tuán)隊(duì)管理) 2、新零售管培生(負(fù)責(zé)門(mén)店六大經(jīng)營(yíng),產(chǎn)品銷(xiāo)售、活動(dòng)執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理) 3、電商管培生(負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、直播運(yùn)營(yíng)、線上店鋪運(yùn)營(yíng)) 4、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品生命周期及產(chǎn)品進(jìn)銷(xiāo)存管理 …… ,落地營(yíng)銷(xiāo)工作) 5、終端培訓(xùn)管培生(負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)推廣、一線團(tuán)隊(duì)招育用留汰及賦能工作) 6、品牌策劃管培生(負(fù)責(zé)品牌促銷(xiāo)推廣活動(dòng)、品牌終端形象標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范及落地工作) 7、渠道管培生(負(fù)責(zé)對(duì)接經(jīng)銷(xiāo)商/ …… ; 五、薪酬福利 1、月薪:7-10K,試用期薪資5.5-7K,年底雙薪(13薪); 2、保險(xiǎn)安全:六險(xiǎn)一金,年度體檢; 3、福利補(bǔ)貼:交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼; 4、學(xué)習(xí)成長(zhǎng):各階段導(dǎo)師制、外教培訓(xùn)
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.3%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.6%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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