13小時前
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在luckin?coffee門店工作的你不用擔(dān)“薪”,你會感覺到成長與獨(dú)立、溫暖與喜悅,最重要的是人才不該也不會被埋沒!
崗位職責(zé):
1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營;
2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作;
3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理,降低損耗;
4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等;
5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等
6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食;
7、突發(fā)事件處理。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、接受輪班制工作;
3、具備優(yōu)秀的服務(wù)意識,團(tuán)隊管理能力,抗壓能力強(qiáng),高效的執(zhí)行能力及問題處理能力;
4、兩年以上大型連鎖餐飲行業(yè)或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
13小時前
崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。
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崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。
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崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。
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崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。
崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。
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崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。
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崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。
13小時前
崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。
崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。
13小時前
崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。
13小時前
崗位職責(zé): 1、以身作則,帶領(lǐng)及激勵團(tuán)隊嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,確保店面高質(zhì)量運(yùn)營; 2、店面日常運(yùn)營管理,包括但不限于提升客戶體驗(yàn)、成本控制、運(yùn)營指標(biāo)改善等運(yùn)營管理工作; 3、針對店面主要損耗產(chǎn)品重點(diǎn)管理 …… ,降低損耗; 4、員工管理:包括但不限于人員招募、培訓(xùn)、發(fā)展等; 5、對外溝通協(xié)調(diào),包括但不限于物業(yè)、現(xiàn)場客戶投訴等 6、制作和提供品質(zhì)如一的飲品和輕食; 7、突發(fā)事件處理。
對接受的新材料及時安排認(rèn)證,反饋結(jié)果; 4.工藝文件制作和下發(fā)監(jiān)督工作,保證產(chǎn)線生產(chǎn)時有相關(guān)要求指導(dǎo); 5.負(fù)責(zé)對工藝試驗(yàn)事前周密策劃,盡量做到以最小的投入得到要求的結(jié)果; 6.負(fù)責(zé)對公司新進(jìn)人員進(jìn)行入職培訓(xùn)和指導(dǎo) …… 12.負(fù)責(zé)及時完成每月績效考核、辦公用品計劃、部門總結(jié)等的上報工作; 13.負(fù)責(zé)組織開展產(chǎn)品工藝文件標(biāo)準(zhǔn)化管理,完善文件發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化流程執(zhí)行工作; 14.負(fù)責(zé)協(xié)助研發(fā)組對產(chǎn)品打樣后相關(guān)評審工作,保證按計劃提供可靠材料及相關(guān)驗(yàn)證結(jié)果及工藝參數(shù)
福利待遇: 1、無責(zé)底薪(2500-3000)+提成(15-25%),多勞多得,上無封頂;綜合薪資:一般情況4-6K,努力一點(diǎn)6-8K,再努力一點(diǎn)9-15K,再再努力一點(diǎn)2W+...... 3、小白會安排培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… 公司視人才為企業(yè)最寶貴的資源,奉行\(zhòng)"納才、育才、用才、勵才、留才\"的現(xiàn)代人力資源管理,公司將始終堅持員工與公司共同發(fā)展,愿為每位員工提供廣闊的發(fā)展空間。
4.生產(chǎn)部現(xiàn)場管理和安全管理。 5.生產(chǎn)部員工勞動紀(jì)律管理、員工關(guān)系協(xié)調(diào)及員工評價。 …… 【崗位福利】 1、五險、帶薪假、餐補(bǔ)、員工培訓(xùn)。 2、薪資待遇:基本工資+業(yè)務(wù)提成+年終績效獎勵。

陳列員

5000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人
13小時前
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貨品陳列的現(xiàn)場指導(dǎo)、培訓(xùn)工作; 2、負(fù)責(zé)貨品陳列的分析及評估工作; 3、負(fù)責(zé)貨員陳列的監(jiān)督工作; 4、負(fù)責(zé)店鋪的店面陳列設(shè)計、陳列管理、形象普及、廣告推廣; 5、全面負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)的產(chǎn)品 …… 任職要求: 1、有連鎖超市、連鎖水果或連鎖零食店陳列、督導(dǎo)或者店長經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、溝通表達(dá)能力強(qiáng),能將自己的陳列設(shè)計清晰地培訓(xùn)給執(zhí)行人員; 3、具有較強(qiáng)的觀察、總結(jié)能力,指導(dǎo)店鋪改進(jìn)工作,提升業(yè)績
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 10人
13小時前
一、任職要求: 1、男女不限,肯吃苦耐勞,不甘于現(xiàn)狀,有無經(jīng)驗(yàn)均可(新人入職由導(dǎo)師培訓(xùn),老師傅組長主管手把手帶教,上手快收入有保障); 2、大專學(xué)歷及以上(能力優(yōu)秀可放寬要求,有教育行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有培訓(xùn)能力優(yōu)先 …… 開單績效獎100-200+提成4%~15%+每月獎金200~2000不等;綜合收入在7000~11000元,上不封頂;渠道直招650元/人;年招生量達(dá)到30人以上的獎勵1500元-10000 2、免費(fèi)培訓(xùn) …… ,專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)和導(dǎo)師一對一帶教,員工可享受公司系統(tǒng)專業(yè)輔導(dǎo)以及管理培訓(xùn); 3、員工可內(nèi)部優(yōu)惠價申請學(xué)習(xí)公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)課程;同時享受內(nèi)部員工價提升個人的學(xué)歷(高職升大專,大專升本科); 4、其他福利: …… 員工生日福利、節(jié)日福利; 四、晉升空間: 晉升全員公開、公平,透明;精英-銷售主管-銷售經(jīng)理-事業(yè)部總監(jiān);優(yōu)秀者半年晉升主管,一年晉升經(jīng)理,2年晉升區(qū)域負(fù)責(zé)人,3年晉升事業(yè)部總監(jiān);(管理層享受公司額外管理津貼及決策

市場部主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 2人
13小時前
崗位職責(zé): 1.公司銷售管理經(jīng)驗(yàn),具有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳; 2.制定及分解業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司營銷目標(biāo)及其他任務(wù),推動團(tuán)隊拿結(jié)果等銷售管理動作; 3.銷售隊伍建立及培養(yǎng)等,負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部人員招募 …… 、培訓(xùn)、激勵與保留等團(tuán)隊搭建工作;管理銷售團(tuán)隊,對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn); 4.根據(jù)上級的指示,制定月/周工作計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),保持和激勵團(tuán)隊士氣; 5.處理銷售訂單并進(jìn)行跟蹤,定期統(tǒng)計匯總銷售數(shù)據(jù) …… 從銷售和客戶需要的角度,對公司提出指導(dǎo)性建議 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2.2年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);. 3.具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn),具有培訓(xùn)和激勵能力

教育招生主管

6000-10000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財經(jīng)廣場 2人
13小時前
崗位職責(zé): 1.公司銷售管理經(jīng)驗(yàn),具有培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳; 2.制定及分解業(yè)績目標(biāo)規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成公司營銷目標(biāo)及其他任務(wù),推動團(tuán)隊拿結(jié)果等銷售管理動作; 3.銷售隊伍建立及培養(yǎng)等,負(fù)責(zé)團(tuán)隊內(nèi)部人員招募 …… 、培訓(xùn)、激勵與保留等團(tuán)隊搭建工作;管理銷售團(tuán)隊,對團(tuán)隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和定期培訓(xùn); 4.根據(jù)上級的指示,制定月/周工作計劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo),保持和激勵團(tuán)隊士氣; 5.處理銷售訂單并進(jìn)行跟蹤,定期統(tǒng)計匯總銷售數(shù)據(jù) …… 從銷售和客戶需要的角度,對公司提出指導(dǎo)性建議 任職要求 1.大專及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè); 2.2年以上互聯(lián)網(wǎng)銷售工作經(jīng)驗(yàn),1年以上銷售團(tuán)隊管理經(jīng)驗(yàn);. 3.具備較強(qiáng)的銷售技巧及銷售經(jīng)驗(yàn),具有培訓(xùn)和激勵能力
13小時前
情況了解,及時催菜; 5、餐后組織服務(wù)員及時清臺,整理好餐廳桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔和環(huán)境良好; 6、督導(dǎo)服務(wù)員認(rèn)真落實(shí)餐廳與部門規(guī)章制度; 7、搞好本班組與其他班組的協(xié)調(diào); 8、做好班組員工考勤、培訓(xùn)工作 …… 2.熟悉餐廳管理和服務(wù)方面的知識,具有熟練的服務(wù)技能; 3.有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應(yīng)變能力及對客溝通能力; 4.熱愛服務(wù)工作,工作踏實(shí)、認(rèn)真,有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
約 1567 個崗位
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南寧 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
  • 1.4%
    2K
  • 14.3%
    3K
  • 27.7%
    4K
  • 22.1%
    5K
  • 21.8%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 2.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.6%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占0.3%,大專占0.6%,本科占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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