南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)管理招聘
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南寧 西鄉(xiāng)塘區(qū) 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力行政經(jīng)理
8000-10000元15小時前方女士一、崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障;
2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才;
3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作,提升員工技能、知識、思維方式,幫助員工成長發(fā)展;
4.按照公司績效管理體系督導(dǎo)各部門績效管理工作執(zhí)行、做好過程管控,并不斷完善績效管理體系;
5.負(fù)責(zé)組織工薪酬管理工作,編制年度勞資計劃、薪資預(yù)算及薪資調(diào)整方案,不斷完善薪酬體系;
6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化;
7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告;
8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理、離職管理等人事日常事務(wù)工作;
9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程;
10. 負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作;
11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作;
12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作;
13.完成上級及公司安排的其他工作。
二、崗位要求:
1. 年齡32-45歲,全日制統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,人力資源、法律、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
2. 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。
3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。
4. 制造工廠負(fù)責(zé)/分管過行政管理經(jīng)驗不少于2年。
5. 工作態(tài)度積極;熱愛工作,渴望在工作獲得人生價值體現(xiàn);
6. 思維方式積極向上,有利他精神;
7. 工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,作風(fēng)正派,實事求是,原則性強。
三、薪資及福利:
薪資:
月度綜合工資8000-10000元,年度獎金根據(jù)公司經(jīng)營業(yè)績及個人工作表現(xiàn) -
調(diào)價信息員(超市)
4000-6000元15小時前李小姐1、負(fù)責(zé)在系統(tǒng)后臺調(diào)整當(dāng)天商品的價格。(生鮮品商品調(diào)價,水果、水產(chǎn)、蔬菜)
2、收銀系統(tǒng)維護,負(fù)責(zé)新入職人員系統(tǒng)培訓(xùn)。
3、線上商城維護,線上接接單。
4、督促門店店長第二天商品下單,審核是否有錯漏,從系統(tǒng)導(dǎo)出數(shù)據(jù),進行單品匯總,發(fā)采購部進行商品采購。
任職要求:
1、對數(shù)據(jù)敏感,有商超或生鮮店后面管理工作經(jīng)驗。
2、表格操作精通。
工作時間:5:00——12:00
工作地點:石埠街市場辦公室 -
財務(wù)總監(jiān)
15000-20000元15小時前覃女士人力資源專員一、崗位職責(zé):
1.制定、完善集團的各項財會制度并監(jiān)督執(zhí)行。
2.建立健全財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu),設(shè)置崗位,明確職責(zé),保障財務(wù)會計信息質(zhì)量,降低經(jīng)營管理成本,保證信息通暢,提高工作效率。
3.組織會計核算,審核財務(wù)報表,編寫財務(wù)分析報告;
4.組織編制年度資金計劃/預(yù)算,監(jiān)控預(yù)算執(zhí)行情況,統(tǒng)籌安排資金使用;
5.參與集團重要事項的分析和決策,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營、業(yè)務(wù)發(fā)展及對外投資等事項提供財務(wù)分析和決策依據(jù);
6.協(xié)調(diào)集團同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,維護集團利益。
7.融資管理,負(fù)責(zé)集團融資和投資的測算及評估;負(fù)責(zé)拓展融資渠道,按時完成各項目的融資工作。
8.資產(chǎn)管理,負(fù)責(zé)公司的資產(chǎn)管理、債權(quán)債務(wù)協(xié)調(diào)工作。
二、任職要求:
1.財會、審計相關(guān)專業(yè),國家統(tǒng)招、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷;
2.中級以上職稱;
3.5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)工作經(jīng)驗,3年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗;
4.熟悉國家財會、稅務(wù)、金融方面的法律法規(guī);對財務(wù)體系規(guī)劃、成本管理、預(yù)算管理等有較全面、系統(tǒng)的認(rèn)知與掌握;
5.有較強的分析、決策能力和文字組織能力;
6.具備全面培訓(xùn)下屬各崗位人員的管理能力;
7.熟練運用財務(wù)軟件及日常辦公軟件;
8.具有較強的組織管理能力和綜合協(xié)調(diào)能力。 -
人資總監(jiān)
12000-18000元15小時前賴小姐一、崗位職責(zé): (一)全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項計劃的實施; (二)建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè) -
人事經(jīng)理
8000-10000元15小時前方女士根據(jù)公司整體發(fā)展規(guī)劃組織制定并實施公司年度人力資源規(guī)劃,并協(xié)調(diào)各部門人力資源需求,確保人力資源需求得到滿足及合理配置和利用,為公司發(fā)展提供人力資源保障; 2.負(fù)責(zé)組織招聘、面試和選拔工作,確保按要求招聘到匹配崗位的人才; 3.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)工作 …… 不斷完善薪酬體系; 6.負(fù)責(zé)員工關(guān)系的處理,維護勞動關(guān)系的和諧,工作環(huán)境的優(yōu)化; 7.負(fù)責(zé)人力資源數(shù)據(jù)分析,定期向公司提交人力資源分析報告; 8.負(fù)責(zé)組織按制度、要求完成檔案管理、勞動合同管理、考勤管理 …… 、離職管理等人事日常事務(wù)工作; 9.根據(jù)公司發(fā)展需要,負(fù)責(zé)起草、修改和不斷完善人力資源相關(guān)政策、管理制度和工作流程; 10. …… 負(fù)責(zé)推動企業(yè)文化建設(shè)工作; 11.負(fù)責(zé)完成本部門員工工作考核、激勵、人才培養(yǎng)及資金的預(yù)算和控制等工作; 12.負(fù)責(zé)公司后勤、廚房、車輛、衛(wèi)生管理等行政管理工作; 13.完成上級及公司安排的其他工作 …… 參與人力資源6大模塊規(guī)范化管理工作經(jīng)驗不少于5年,擅長績效管理、培訓(xùn)開發(fā)優(yōu)先考慮。 3. 規(guī)范化公司人力部門管理經(jīng)驗不少于5年時間,管理下屬不少于2人。 4. -
自動化設(shè)備調(diào)試員
7100-8000元2024-11-12黃女士人事6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 8、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 -
質(zhì)檢員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
- 五險一金
- 包吃包住
2024-11-12黃女士人事5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 6、晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 7、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 -
電子廠設(shè)備調(diào)試員
6000-8000元2024-11-12黃女士人事5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機會 7、每月15日準(zhǔn)時發(fā)薪至員工薪資卡 -
人事行政
6000-7000元2024-11-12崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,農(nóng)學(xué)類或商務(wù)管理類專業(yè); 2、有1年及以上肥料廠、糖廠、飼料廠相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具備較強的公關(guān)、溝通交流能力及團隊管理能力,執(zhí)行能力強; 4、具備一定的臨場反應(yīng)應(yīng)變能力 …… 做好協(xié)調(diào)工作,確保各班組能正常運作; 2、按要求與工人簽訂勞務(wù)合同,并收集整理歸檔; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計各項目人員的保險名單,及時更新保險人員信息,確保工人的權(quán)益得到有效的保障; 4、按要求給工人定期進行崗前培訓(xùn) -
TikTok 短視頻剪輯
5000-6000元2024-11-12王詩韻聯(lián)系電話:***********(黃經(jīng)理) 工作內(nèi)容: 1、視頻剪輯,推廣視頻內(nèi)容 2、管理賬號日常運營,提高流量 3、完成tiktok賬號運營等相關(guān)工作 任職要求 1、有視頻剪輯,抖音平臺運營相關(guān)經(jīng)驗 …… 1、視頻剪輯發(fā)布 2、找素材,歸類素材 崗位福利: 生日福利+豪華旅游+團建活動+大平臺高顏值團隊+免費培訓(xùn)+節(jié)日禮品福利 -
物業(yè)項目經(jīng)理
5000-6000元2024-11-12人事部【崗位職責(zé)】 在集團分管副總管理下,負(fù)責(zé)項目日常管理工作。 …… 【崗位要求】 1、從事項目經(jīng)理崗位3年以上,具有地產(chǎn)旗下物業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 2、具備較強的行政管理能力和團隊管理能力,良好的職業(yè)操守,能夠帶領(lǐng)團隊提升; 3、熟知物業(yè)日?,F(xiàn)場管理規(guī)范工作流程 …… ,能夠獨立開展工作,進行日常物業(yè)事務(wù)管理; 4、熟悉物業(yè)管理有關(guān)制度文件,能單獨制定管理項目相關(guān)的制度、規(guī)定; 5、對品質(zhì)管理工作有很好的見解,并能對員工進行培訓(xùn)。 -
電商運營部經(jīng)理
8000-10000元2024-11-12滕小姐合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)、配置人力資源,進行電商團隊的日常管理及績效考核; 5. 負(fù)責(zé)運營團隊及客服團隊人員的管理與培訓(xùn)工作; 6. 制訂各項運營工作流程,提高業(yè)務(wù)運作效率; 7. …… 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、電子商務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 擁有5年以上快消品電商運營經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 3. …… 精通快消品電商運營邏輯和規(guī)則,熟悉國內(nèi)外電商網(wǎng)站操作模式,管理規(guī)劃和流程; 5. 充分了解電商平臺市場的動向,洞悉消費者心理。 -
研發(fā)總監(jiān)
8000-12000元2024-11-12崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場調(diào)研,分析用戶行為及需求,調(diào)整產(chǎn)品策略規(guī)劃,為客戶提供解決方案 2、對市場用戶需求調(diào)研、產(chǎn)品定位及立項、解決方案設(shè)計及輸出、產(chǎn)品優(yōu)化迭代及管理 3、負(fù)責(zé)提煉產(chǎn)品賣點,協(xié)助處理在推廣過程中有關(guān)產(chǎn)品軟件質(zhì)量 …… 、產(chǎn)品使用等方面的問題,負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品培訓(xùn) 4、每季度形成有核心競爭力的新品研發(fā)專題規(guī)劃方案; 5、協(xié)助配合研發(fā)部優(yōu)化產(chǎn)品及完善產(chǎn)品線。 -
財務(wù)主管(老撾)
7000-10000元2024-11-12龔雪崗位職責(zé): 1,參與日常會計核算工作,包括應(yīng)收應(yīng)付賬款管理、費用報銷審核等; 2、協(xié)助進行月度、季度、年度財務(wù)報表的編制; 3、整理和歸檔財務(wù)文件、票據(jù)、賬冊等,確保資料完整和準(zhǔn)確; 4、協(xié)助完成公司的稅務(wù)申報工作 …… ,; 2、進行成本核算,費用管理; 3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成,維護,和更新財務(wù)管理制度,參與公司內(nèi)控體系的建設(shè)和維護; 4、處理領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 …… 薪資福利: 1,明確的職業(yè)發(fā)展路徑和晉升機會; 2,完善的培訓(xùn)體系,良好的工作環(huán)境和企業(yè)文化; 3,五險+帶薪年假+路費報銷+包食宿。 -
桂林電子廠組裝工月薪5000+
4000-5000元2024-11-12歐仔倫桂林賽爾康 月入4500-5300元 崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。每周休息一天,保證充足的休息時間,帶薪培訓(xùn)。 -
抖音業(yè)務(wù)員
5000-7000元2024-11-12溫子慶3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。 -
直播運營/無責(zé)4000+流水+獎金
3000-8000元2024-11-12孟慶寧人事任職要求: 1.18-30歲之間;中專、職高、高中、大專及以上學(xué)歷; 2.了解各大語音直播平臺的規(guī)則和基本直播技能培訓(xùn)者,對數(shù)據(jù)有一定的分析能力,能及時發(fā)現(xiàn)問題并解決問題; 3.有語音直播平臺、語音主播或主播招募等帶過團隊的工作經(jīng)驗 …… 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)語音直播主播招募、簽約、考核與開播培訓(xùn),日常運營管理,并確保其按照公司要求進行直播。 -
農(nóng)貿(mào)市場經(jīng)理
3000-4000元2024-11-12陳少國一、農(nóng)產(chǎn)品市場招商管理職責(zé)職能 招商運營部管理的人員必須嚴(yán)格遵守公司制定的各項管理制度,認(rèn)真完成公司下達的“招好商,招大商,招滿商”的任務(wù)指標(biāo)。 …… 2、控制招商現(xiàn)場氣氛,負(fù)責(zé)招商人員的日常管理,負(fù)責(zé)相關(guān)的專業(yè)知識培訓(xùn)。 3、負(fù)責(zé)分析填寫招商日常報表與確認(rèn)成交鋪位。 4、負(fù)責(zé)制定每月招商部的工作內(nèi)容及建議并向上級匯報每階段的招商情況。 -
抖音市場專員
3000-8000元2024-11-12溫子慶3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 職位要求: 1、溝通談判能力強,情商高,有市場推廣經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗或課程銷售經(jīng)驗。 …… 2、1-3年相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗,具備本地生活服務(wù)類經(jīng)驗及培訓(xùn)經(jīng)驗的優(yōu)先。 3、綜合薪資10K-60K。 4、晉升空間:專員-經(jīng)理-總監(jiān)。 工作地區(qū):北海、防城港、南寧均在招募能人 -
抖音銷售經(jīng)理
4000-5000元2024-11-12溫子慶3、給客戶賦能,培訓(xùn)抖音獲客、吸流、直播,促進成交提升銷量,具備獨立運營管理的能力。 4、待遇(4K-5k)+提成; 職位要求: 1、餐飲業(yè)務(wù)板塊:要求從事過銷售、美團、餓了么銷售優(yōu)先考慮。 …… 2、休娛板塊:要求從事過足療按摩管理,銷售培訓(xùn)。 3、麗人板塊:要求從事過美業(yè)銷售、美業(yè)管理、美業(yè)培訓(xùn)。 4、進場零售板塊:要求從事過超市供應(yīng)鏈、超市管理,快消品行業(yè)。
按城市:
按地區(qū):
按商圈:
不限(75)
廣西大學(xué)(9)
華西商業(yè)城(8)
東盟財經(jīng)廣場(7)
盛世龍騰(6)
安吉萬達廣場(6)
科德國際五金機電城(5)
高新苑(5)
億鼎安吉商業(yè)廣場(3)
金泉紡織商貿(mào)城(3)
中盟科技園(2)
北湖商業(yè)廣場(2)
福建大廈(1)
天域香格里拉(1)
騁望·驪都(1)
城市碧園(1)
東盟慧谷(1)
金湖大廈(1)
南寧軟件園(1)
廣西吉運二手車市場(1)
大商匯國際建材城(1)
湖南大廈(1)
同和慧園小區(qū)(1)
正恒國際廣場(1)
桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)(1)
市政住宅小區(qū)(1)
明湖大廈(明秀東路)(1)
廣西科學(xué)院(1)
廣西民族大學(xué)思源湖校區(qū)(1)
石埠街市(1)
大唐天城(1)
按行業(yè):
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)管理師培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理員英語教師培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)項目執(zhí)行培訓(xùn)實習(xí)生培訓(xùn)督導(dǎo)客服培訓(xùn)培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項目運營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)績效經(jīng)理職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)專家培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)顧問銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管銷售培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理人事/培訓(xùn)專員學(xué)術(shù)培訓(xùn)培訓(xùn)發(fā)展專員銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)主管保險培訓(xùn)主管培訓(xùn)項目總監(jiān)培訓(xùn)助理培訓(xùn)文化主管保險培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主辦人才發(fā)展培訓(xùn)
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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張先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 質(zhì)檢員 職位2024-11-12
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韋先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 電子廠設(shè)備調(diào)試員 職位2024-11-10
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江先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 電子廠設(shè)備調(diào)試員 職位2024-11-09
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王先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 電子廠設(shè)備調(diào)試員 職位2024-11-09
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唐先生投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人事經(jīng)理 職位2024-11-07
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王小姐投遞了 南寧博源尚科技有限公司 的 人力行政經(jīng)理 職位2024-11-07
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南寧西鄉(xiāng)塘區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5782
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:4K
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1.4%2K
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15.9%3K
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33.3%4K
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10.1%5K
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18.8%6K-8K
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17.4%8K-1W
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2.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧西鄉(xiāng)塘區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。