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抖音銷售顧問(雙休+社保)
3500-20000元- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
崗位描述 :
1.、負責公司廣告業(yè)務的推廣;
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達成合作關系;
3、定期與合作客戶進行溝通,建立良好的長期合作關系。
崗位要求 :
1、良好的表達能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金;
2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓:入職崗前培訓-----快速幫你融入團隊,下團隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經理--銷售總監(jiān)—分公司負責人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關工齡、無關其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便,地鐵1號線直達。 -
行政人資主管
6000-7000元招募信息 職位描述: 負責公司行政人資管理的戰(zhàn)略規(guī)劃與實施,構建和完善行政人資管理體系; 制定并執(zhí)行人力資源政策,包括招聘、培訓、績效管理和員工關系等; 協(xié)調公司各部門間的行政工作,確保公司日常運營順暢 …… 職位要求: ??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、行政管理或相關專業(yè)優(yōu)先; 5年以上行政人資管理領域工作經驗,具有創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先; 具備良好的戰(zhàn)略思維和執(zhí)行力,能夠獨立思考并解決問題; 優(yōu)秀的溝通能力和團隊合作精神 …… ,能夠跨部門協(xié)調與溝通; 熱愛人力資源事業(yè),對行政人資管理有濃厚的興趣和熱情; 具備高度的工作責任感和抗壓能力,能夠適應創(chuàng)業(yè)公司快速發(fā)展的節(jié)奏。 -
英語學習管理老師
5000-6000元崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質量,保障教學結果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務; 3.進班助教, …… 管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 …… 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓 -
少兒英語學習督導
5000-6000元崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質量,保障教學結果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務; 3.進班助教, …… 管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 …… 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓 -
班主任(英語學習)
5000-6000元崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質量,保障教學結果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務; 3.進班助教, …… 管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 …… 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓 -
青少兒英語老師
5000-6000元主要職責: 1、此崗位是全職崗位,根據(jù)教務長布置的內容備課,使用全英文進行授課 2、核對,記錄并且管理學生的測試、考試、評估和進度報告 3、指導新生的入學面試和入學水平測試 4、定期開展、組織校內的學術活動包括課程演示以及家長交流環(huán)節(jié) …… 5、參加老師培訓演講及研討會,從而提升自身能力 崗位要求 1、本科或以上學歷,英語、教育、TESOL、應用語言學或相關領域優(yōu)先 2、持有教師資格證,年齡22-35歲 3、需要優(yōu)秀的英語交流能力 …… ,有CEFR B2的水平,專八或相同等級優(yōu)先 薪資:底薪+課時費+季度獎金,5-8K/月 工資結構:基本工資+課時費+季度獎金 職位發(fā)展:教師->資深教師->教務長 內部培訓:全套EF教師教案及學習成長計劃 …… 、入職滿一年提供每年一次免費TKT認證培訓(劍橋在職教師繼續(xù)學習認證) -
學習督導(接受2024畢業(yè)生)
5000-6000元崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復習視頻,讀書點評,回復家長信息等) 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助組長追蹤教學質量,保障教學結果 3.進班助教,管理課堂記錄,協(xié)助上課老師教學 …… 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓 -
項目經理
9000-11000元崗位職責 1.主導運營項目(道路清掃保潔.生活***收轉運.公廁管理等)的前期籌備進場與后期運營管理,且制定項目運營目標及運營計劃,并貫徹執(zhí)行; 2.建立運營管控制度,規(guī)范項目作業(yè)及管理流程,確保按照甲方相關要求完成作業(yè)項目 …… 環(huán)衛(wèi)工人)工作情況進行監(jiān)督、檢查、評估和考核,并對出現(xiàn)問題的環(huán)節(jié)進行分析,提出糾正預防措施; 4.對運營期間的各項成本進行管控,減少不必要的支出,降低運營成本,提高經濟效益; 5.加強項目作業(yè)安全管理 …… ,組織定期對項目部人員和作業(yè)人員的教育培訓。 …… 貫徹員工安全教育管理,減少安全事故及損失; 6.協(xié)調處理項目部各種突發(fā)事務。 …… 工作經驗及其他要求 1.有過環(huán)衛(wèi)運營項目全過程運營管理經驗者優(yōu)先; 2.具有5年以上道路清掃保潔.生活***收轉運等環(huán)衛(wèi)運營項目運營管理及籌備進場經驗; 3.熟悉政府項目運作和審批流程,具備快速與甲方及主管部門建立并維護良好關系的能力 -
掃保所長(賓陽)
6000-7000元在項目部副總經理的領導下,負責組織安排掃保所的日常管理工作,認真完成上級領導下達的各項作業(yè)任務; 2.認真執(zhí)行公司制定的質量管理方針和評分標準,負責組織和實施精細化作業(yè),確保作業(yè)質量達標; 3.制定清掃保潔、壓縮站管理 …… 、公廁保潔、區(qū)間車收運工作的崗位班次、人員崗位安排和崗位作業(yè)計劃,落實檢查、考核和驗收工作;對所內人員,物料,能源,燃油,維修等的進行合理控制; 4.組織各崗位人員進行定期的業(yè)務及安全培訓,不斷提高業(yè)務技術水平和安全意識 -
督導老師(英語學習)
5000-6000元崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質量,保障教學結果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務; 3.進班助教, …… 管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 …… 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓 -
酒店餐廳副經理
5000-6000元崗位職責: 1、協(xié)助經理完成各項經營指標; 2、組織安排當日工作重點; 3、負責員工培訓及日常管理工作; 4、有酒店餐飲管理經驗及餐飲銷售經驗者優(yōu)先考慮。 …… 崗位要求: 1、年齡28-40歲,中專以上學歷,5年以上同崗位工作經驗; 2、熟悉餐廳管理和服務方面的知識,具有熟練的服務技能; 3、有較高的處理餐廳突發(fā)事件的應變能力及對客溝通能力; 4、熱愛服務工作 -
短視頻運營主管/經理
4000-9000元團隊管理 領導和管理短視頻運營團隊,制定團隊目標和工作計劃,確保團隊高效運作。負責團隊成員的招聘、培訓和績效考核,提升團隊整體素質和業(yè)務能力。 2.? -
業(yè)務經理
5000-10000元崗位職責 1、負責認證、管理咨詢、培訓、綠色低碳、項目申報等業(yè)務的客戶開拓、維護,落實經營指標; 2、負責通過電話、網絡、展會等多種渠道開發(fā)客戶,跟進,維護,促成合作; 3、負責關注相關市場競爭信息及法規(guī)動態(tài) …… ; 4、負責分析客戶對認證、咨詢、培訓等需求,并及時反饋; 5、負責相關項目的組織實施,不斷提升其服務質量; 6、領導安排的其他工作。 …… 任職要求 1、大專以上學歷、專業(yè)不限; 2、熱愛銷售工作,具備至少1年以上市場銷售經驗,有認證、管理咨詢、項目申報、檢測等相關行業(yè)市場營銷工作經驗者優(yōu)先,有招投標工作經驗者優(yōu)先,; 3、具有市場開拓能力 -
高端案場經理
8000-10000元崗位職責: 1、案場日常運營管理,全力配合營銷活動的組織與開展,會出品。 …… 2、案場所有區(qū)域的衛(wèi)生清潔監(jiān)督及日常維護,處理重大投訴和應急突發(fā)事件 3、提高團隊服務水平(禮賓、保潔、吧員等崗位),定期進行接待禮儀及相關技能培訓 4、案場服務人員綜合管理(排班考勤、儀容制服、行為規(guī)范 …… 涉及銷售案場的統(tǒng)籌協(xié)調工作(日常工程維修、電器及各類設備維護、物料采購等) 崗位要求: 1、(全日制)大專及以上學歷,35歲以下,酒店與旅游管理類、企業(yè)管理等相關專業(yè); 2、3年以上管理經驗,有物業(yè)售樓部管理 …… 、高星級酒店前廳管理工作經驗者優(yōu)先。 -
護士長(月子中心)
3000-5000元崗位職責: 1.負責管理護理部的日常運作; 2.負責護理部人員的工作調配及護士排班; 3.負責檢查護理工作質量,進行業(yè)務指導并解決技術操作難題; 4.組織護理人員技能培訓及考核; 5.熱情與客戶溝通 …… 2、要求溝通能力強,有不怕面對問題的決心,護理管理經驗1年以上,具備管理護士團隊的能力。 3、工作積極主動、有責任心、有愛心。 -
班主任老師
6000-8000元崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質量,保障教學結果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務; 3.進班助教, …… 管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 …… 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓 -
高級學習督導
8000-10000元崗位職責 1、統(tǒng)籌服務團隊工作,配合教學團隊完成日常班級管理;? 2、保持家校聯(lián)系,定期做好客戶溝通及處理投訴,完成學生續(xù)費及推薦等指標; 3、做好團隊管理及新員工的培養(yǎng),激勵并督促團隊業(yè)績達成。 …… 任職要求 1、大學本科及以上學歷,良好的中英文溝通表達能力; 2、強烈的客戶服務意識,2年以上培訓行業(yè)服務經驗; 3、親和力強、抗壓力強,具備團隊管理經驗。 -
英語教師
6000-8000元主要職責包括備課,上課,管理和報告學生的學習進度并且和其他部門一起共同合作,維護一個良好有效的工作關系。 …… 主要職責: 1、根據(jù)教務長布置的內容備課,上課 2、核對,記錄并且管理學生的測試、考試、評估和進度報告 3、和學生家長能過電話和家長會的形式溝通學生的進度和行動方案 4、指導新生的入學面試和入學水平測試 …… 5、組織校內的學術活動包括課程演示以及家長交流環(huán)節(jié) 6、參加老師培訓演講及研討會,從而提升自身的發(fā)展 崗位要求 1、本科或以上學歷,英語、教育、TESOL、應用語言學或相關領域優(yōu)先 2、持有教師資格證 …… 課時費+季度獎金, 4-8K/月 工作時間:五天八小時,周末不休息,周內休息兩天(寒暑假會視情況調整為單休); 工資結構:基本工資+課時費+季度獎金 職位發(fā)展:教師->資深教師->教務長 內部培訓 …… :全套EF教師教案及學習成長計劃、入職滿一年提供每年一次免費TKT認證培訓(劍橋在職教師繼續(xù)學習認證) -
英語學習督導
6000-8000元崗位職責: 1.管理班級微信群(發(fā)課后復習資料,讀書點評,回復家長信息等); 2.與老師,家長以及學員保持密切的溝通,協(xié)助家長追蹤教學質量,保障教學結果,溝通續(xù)費,并完成續(xù)費任務; 3.進班助教 …… ,管理課堂紀律,協(xié)助上課老師教學; 4.協(xié)助任課老師督促學生完成作業(yè)并檢查; 5.維護品牌口碑,挖掘老客戶推薦; 6.其他根據(jù)公司需要所授予的職責和責任。 …… 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎金; 五險 (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險); 完善的假期組合(法定假期、滿一年后帶薪年假); 豐富的員工活動(年度旅游、定期團建、慶功活動等); 專業(yè)的帶薪培訓 -
高水平英語教師
6000-9000元主要職責: 1、此崗位是全職崗位,根據(jù)教務長布置的內容備課,使用全英文進行授課 2、核對,記錄并且管理學生的測試、考試、評估和進度報告 3、指導新生的入學面試和入學水平測試 4、定期開展、組織校內的學術活動包括課程演示以及家長交流環(huán)節(jié) …… 5、參加老師培訓演講及研討會,從而提升自身能力 崗位要求 1、本科或以上學歷,英語、教育、TESOL、應用語言學或相關領域優(yōu)先 2、持有教師資格證 3、需要優(yōu)秀的英語交流能力,有CEFR B2 …… 的水平,專八或相同等級優(yōu)先 薪資:底薪+課時費+季度獎金, 5-8K/月 工資結構:基本工資+課時費+季度獎金 職位發(fā)展:教師->資深教師->教務長 內部培訓:全套EF教師教案及學習成長計劃、入職滿一年提供每年一次免費 …… TKT認證培訓(劍橋在職教師繼續(xù)學習認證)
南寧青秀區(qū)培訓管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 上海博才網絡科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問(雙休+社保) 職位2024-09-20
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李先生投遞了 上海博才網絡科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問(雙休+社保) 職位2024-09-13
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黃先生投遞了 上海博才網絡科技有限公司南寧分公司 的 抖音銷售顧問(雙休+社保) 職位2024-09-13
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南寧青秀區(qū) 培訓招聘工資
¥
5227
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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1.9%2K
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13%3K
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24.1%4K
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22.8%6K-8K
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3.7%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.8%
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高中0.6%
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大專0.6%
南寧青秀區(qū)培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占98.8%,高中占0.6%,大專占0.6%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
南寧青秀區(qū)培訓招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。