工作職責(zé):
1、根據(jù)生產(chǎn)部制定的年度計(jì)劃,結(jié)合發(fā)酵車(chē)間情況負(fù)責(zé)組織發(fā)酵車(chē)間生產(chǎn)
2、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)發(fā)酵車(chē)間安全生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管理符合GMP要求
3、負(fù)責(zé)發(fā)酵車(chē)間生產(chǎn)質(zhì)量及GMP質(zhì)量管理體系的落實(shí)
4、確保發(fā)酵車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成并達(dá)到規(guī)定指標(biāo)
5、組織實(shí)施發(fā)酵車(chē)間工藝改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本
負(fù)責(zé)車(chē)間GMP文件及生產(chǎn)記錄的審核;組織員工培訓(xùn)與考核。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1. 本科(含)以上學(xué)歷,藥學(xué)、生物、化學(xué)、醫(yī)學(xué)、食品等相關(guān)專業(yè)。
2.6年(含)以上制藥企業(yè)行業(yè)背景經(jīng)驗(yàn),且3年(含)以上生物制藥企業(yè)發(fā)酵相關(guān)生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),
且3年(含)以上同崗生物制藥企業(yè)發(fā)酵相關(guān)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3. 熟悉生產(chǎn)過(guò)程和各項(xiàng)管理制度、操作規(guī)范;
4.精通蛋白/多肽純化相關(guān)流程與技術(shù),精通GMP,對(duì)生產(chǎn)質(zhì)量管理有深入認(rèn)識(shí)和研究。
5.具備優(yōu)秀的一線生產(chǎn)工作統(tǒng)籌管理能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通能力,超強(qiáng)的自驅(qū)力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、周末雙休、定期團(tuán)建、優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金、多次晉升機(jī)會(huì)
工作地址:暫時(shí)辦公地址在良慶區(qū)碧園中心B座,年底前會(huì)搬遷至江南廠區(qū)
工作職責(zé): 1、根據(jù)生產(chǎn)部制定的年度計(jì)劃,結(jié)合發(fā)酵車(chē)間情況負(fù)責(zé)組織發(fā)酵車(chē)間生產(chǎn) 2、貫徹執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,負(fù)責(zé)發(fā)酵車(chē)間安全生產(chǎn)及現(xiàn)場(chǎng)管理符合GMP要求 3、負(fù)責(zé)發(fā)酵車(chē)間生產(chǎn)質(zhì)量及GMP質(zhì)量管理體系的落實(shí) …… 4、確保發(fā)酵車(chē)間各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)完成并達(dá)到規(guī)定指標(biāo) 5、組織實(shí)施發(fā)酵車(chē)間工藝改進(jìn),提高產(chǎn)品質(zhì)量,降低生產(chǎn)成本 負(fù)責(zé)車(chē)間GMP文件及生產(chǎn)記錄的審核;組織員工培訓(xùn)與考核。
負(fù)責(zé)管轄小區(qū)工程條線統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)小區(qū)公共設(shè)施完善、設(shè)備養(yǎng)護(hù)、室內(nèi)維修工作,有計(jì)劃的組織檢查,進(jìn)行定期維保; 3、負(fù)責(zé)小區(qū)物業(yè)的調(diào)試、驗(yàn)收和交接,全部工程資料的收集歸檔; 4、對(duì)下屬進(jìn)行培訓(xùn)和技術(shù)指導(dǎo) …… ; 【任職要求】 1、工程類(lèi)、機(jī)電一體化專業(yè),持有電工操作證,年齡28-40歲; 2、2年以上寫(xiě)字樓或住宅物業(yè)工程主管同等崗位工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家有關(guān)小區(qū)各種設(shè)備、設(shè)施的運(yùn)行管理的法規(guī)、及安全使用規(guī)程
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)生產(chǎn)部日常工作統(tǒng)籌管理,生產(chǎn)計(jì)劃的審批、工藝優(yōu)化、部門(mén)協(xié)調(diào)、人員調(diào)配,審核批生產(chǎn)及包裝指令,為核心無(wú)菌生產(chǎn)操作提供技術(shù)指導(dǎo)。 …… 2.生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的GMP符合性檢查 3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)質(zhì)量管理,組織編修、修訂相關(guān)生產(chǎn)質(zhì)量及驗(yàn)證管理文件 4.部門(mén)員工培訓(xùn)管理,審核部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn)工作,組織員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照 …… SOP規(guī)范操作 5.部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)及人員管理,負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的績(jī)效考評(píng),檢查部門(mén)員工的工作質(zhì)量和工作效率,對(duì)下屬員工的工作失誤進(jìn)行批評(píng)教育,增強(qiáng)員工的崗位責(zé)任意識(shí),及時(shí)化解員工間的矛盾 6.生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)管理及安全管理
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門(mén)主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長(zhǎng)的工作難題,參與審核班組長(zhǎng)制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車(chē)間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門(mén)車(chē)間文件體系 4 …… .制定部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車(chē)間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車(chē)間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車(chē)間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對(duì)一般員工的考核作修正,對(duì)部門(mén)內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門(mén)安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車(chē)間生產(chǎn)安全; 7. …… 9.負(fù)責(zé)做好本車(chē)間生產(chǎn)物料、物資的采購(gòu)計(jì)劃,報(bào)物資管理部統(tǒng)籌購(gòu)買(mǎi)。 10. 協(xié)助完成產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移相關(guān)工作。 11. 協(xié)助完成自檢、注冊(cè)核查、GMP各類(lèi)檢查的迎檢及整改工作、外部審計(jì)等相關(guān)工作。
南寧-良慶區(qū)-永恒智慧廣場(chǎng) 1人 包裝 餐飲 煙草
2024-09-19
負(fù)責(zé)制定并監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行的相關(guān)參數(shù)、指標(biāo),定期分析相關(guān)趨勢(shì)及問(wèn)題,制定適當(dāng)?shù)拇胧?yīng)對(duì)相關(guān)問(wèn)題并達(dá)到預(yù)期效果 4、 根據(jù)行業(yè)發(fā)展情況及公司經(jīng)營(yíng)情況,負(fù)責(zé)實(shí)施相關(guān)軟硬件的升級(jí)換代 5、 負(fù)責(zé)外部運(yùn)營(yíng)、服務(wù)商的現(xiàn)場(chǎng)管理 …… 、 負(fù)責(zé)制定相關(guān)措施確保IT相關(guān)成本在合理范圍內(nèi) 五、 技術(shù)支持 1、 支持公司業(yè)務(wù)部門(mén)快速有效解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中IT相關(guān)的問(wèn)題 2、 為公司業(yè)務(wù)部門(mén)持續(xù)改進(jìn)活動(dòng)、項(xiàng)目提供及時(shí)且有效的IT技術(shù)支持和培訓(xùn) …… 3、 負(fù)責(zé)組織新技術(shù)的推廣及培訓(xùn),推動(dòng)業(yè)務(wù)部門(mén)變革 六、 團(tuán)隊(duì)管理 1、 負(fù)責(zé)組織架構(gòu)搭建,制定各崗位職責(zé) 2、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的績(jī)效管理 3、 負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)能力提升,人員梯隊(duì)建設(shè)和能力提升 4
1.組織和實(shí)施公司發(fā)展規(guī)劃; 2.持續(xù)迭代公司戰(zhàn)略與商業(yè)模式; 3.有創(chuàng)業(yè)精神/創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn); 4.較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和領(lǐng)導(dǎo)能力; 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):培訓(xùn)/輔導(dǎo)機(jī)構(gòu)·學(xué)校/學(xué)歷教育·投資/融資
2、定期做好日常巡檢及維修記錄、系統(tǒng)質(zhì)量分析服務(wù)記錄、培訓(xùn)和技術(shù)支持記錄、以及定期工作總結(jié)等,并形成書(shū)面報(bào)告。 3、部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 …… 崗位要求: 1、熟悉TCP/IP原理,熟悉Windows和Linux操作系統(tǒng)的基本命令、服務(wù)配置和系統(tǒng)管理; 2、熟悉常見(jiàn)的運(yùn)維管理平臺(tái)和運(yùn)維自動(dòng)化工具; 3、熟悉基礎(chǔ)的信息安全處理技術(shù); 4、
南寧-良慶區(qū)-陽(yáng)光城·時(shí)代中心 1人
2024-09-18
; 2、根據(jù)商業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度各項(xiàng)目KPI經(jīng)營(yíng)指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)完整的籌備期前置的商業(yè)項(xiàng)目規(guī)劃定位、租賃決策文件制定、組織招商并與項(xiàng)目地產(chǎn)公司做好工程進(jìn)度對(duì)接與推進(jìn)工作; 4、負(fù)責(zé)商業(yè)管理團(tuán)隊(duì)的組建 …… 、指導(dǎo)、培訓(xùn)與績(jī)效考核工作; 5、負(fù)責(zé)招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、物業(yè)等條線標(biāo)準(zhǔn)與流程的制定并督促執(zhí)行; 6、積極與甲方、當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)部門(mén)做好外聯(lián)工作,創(chuàng)造良好的經(jīng)營(yíng)環(huán)境; 7、長(zhǎng)三角、珠三角、川渝、兩湖等多地招募 …… 1、具有商業(yè)項(xiàng)目總?cè)温毥?jīng)驗(yàn) 2、具有知名購(gòu)物中心實(shí)際操盤(pán)經(jīng)驗(yàn),經(jīng)歷過(guò)項(xiàng)目完整周期(開(kāi)發(fā)、籌建、開(kāi)業(yè)、運(yùn)營(yíng)); 三四線城市商業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、具備對(duì)項(xiàng)目定位、產(chǎn)品研發(fā)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、施工管理和營(yíng)銷(xiāo)管理過(guò)程中的組織 …… 、管理、協(xié)調(diào)、監(jiān)控能力; 4、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí)和較強(qiáng)的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力,具有出色的領(lǐng)導(dǎo)、溝通、協(xié)調(diào)及組織能力。
崗位職責(zé): 1.協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)完成終端運(yùn)維項(xiàng)目的日常管理,監(jiān)督執(zhí)行相關(guān)規(guī)章制度、流程和工作標(biāo)準(zhǔn),確保部門(mén)高效有序運(yùn)作。 …… 2.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門(mén)培訓(xùn)和績(jī)效評(píng)估等人員管理工作,激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,促進(jìn)團(tuán)隊(duì)合作和發(fā)展。 3.進(jìn)行資源的合理規(guī)劃和協(xié)調(diào),包括人力資源、資金、設(shè)備和工具等,確保運(yùn)維部門(mén)具備足夠的資源支持工作需求。
(一)崗位內(nèi)容 1、樣片研發(fā)與落地; 2、攝影技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn); 3、重點(diǎn)客戶拍攝服務(wù); 4、日常客片質(zhì)量把控。
審核相關(guān)資產(chǎn)評(píng)估報(bào)告,做好風(fēng)險(xiǎn)防范; 2.根據(jù)部門(mén)工作計(jì)劃,組織和落實(shí)各項(xiàng)工作開(kāi)展,對(duì)估價(jià)對(duì)象進(jìn)行分析,擬定估價(jià)作業(yè)方案;到現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地查勘評(píng)估對(duì)象,出具評(píng)估報(bào)告; 3.配合上級(jí)對(duì)所屬小組成員進(jìn)行有效的管理 …… 、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)和培訓(xùn),負(fù)責(zé)對(duì)外的業(yè)務(wù)溝通、客戶關(guān)系維護(hù)及矛盾處理等; 4.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。 …… (三)薪資福利 1.法定假期:雙休及法定節(jié)假日,享有帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假等其他法定假期; 2.保險(xiǎn)福利:社保五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn); 3.健康福利:定期體檢; 4.培訓(xùn)福利:提供內(nèi)外部培訓(xùn) …… ,對(duì)員工提高學(xué)歷水平、考取工作專業(yè)相關(guān)資格證書(shū)、評(píng)定職稱等,以調(diào)整工資級(jí)別和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等方式進(jìn)行鼓勵(lì); 5.學(xué)習(xí)獎(jiǎng)勵(lì):組織培訓(xùn)、宣傳稿撰寫(xiě)等有激勵(lì)機(jī)制,在專業(yè)學(xué)術(shù)刊物發(fā)表學(xué)術(shù)文章的以獎(jiǎng)金方式鼓勵(lì); 6
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理處理好轄區(qū)內(nèi)的秩序,負(fù)責(zé)安保人員的工作指導(dǎo); 2、對(duì)保安、車(chē)輛管理、消防設(shè)施、園區(qū)裝修及治安等日常工作進(jìn)行檢查、巡查和監(jiān)督等; 3、完成客戶服務(wù)中心的臨時(shí)工作任務(wù)等; 4 …… 、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,從事物業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上日常隊(duì)列訓(xùn)練、消防安全知識(shí)培訓(xùn),必須持有《建(構(gòu))筑物消防員》證; 2、服從管理,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)管理能力

辦公室主任

4000-8000元
南寧-良慶區(qū)-寧泰新港灣大廈 1人
2024-09-17
崗位職責(zé) 1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃企業(yè)的人力行政管理工作; 2、辦公室環(huán)境衛(wèi)生、安全、文明辦公行為規(guī)范管理; 3、企業(yè)團(tuán)建活動(dòng)組織,客戶來(lái)訪接待工作;組建企業(yè)文化; 4、制訂并完善人力行政管理制度及體系 …… ,設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工關(guān)系等); 5、調(diào)整組織架構(gòu)及各部門(mén)崗位設(shè)置;組織實(shí)施招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲; 6、向企業(yè)高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議 …… ;并致力于提高公司的綜合管理水平;及時(shí)處理在管理過(guò)程中遇到的人力行政問(wèn)題。 …… 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷; 2、曾任職過(guò)辦公室主任職位兩年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、對(duì)辦公室有一定的管理意識(shí),注重接待禮儀工作,合理安排接待工作; 4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累 …… ,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作; 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及相關(guān)政策; 6、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)物業(yè)服務(wù)項(xiàng)目的全面工作管理,對(duì)各線條工作直接負(fù)責(zé); 2、負(fù)責(zé)制訂及全面落實(shí)服務(wù)中心管理目標(biāo)及實(shí)施方案,全面實(shí)現(xiàn)服務(wù)中心年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 3、制定各部門(mén)工作計(jì)劃,統(tǒng)籌工作安排與人力資源調(diào)配 …… ,檢查計(jì)劃執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)結(jié)合物業(yè)實(shí)際情況,健全服務(wù)中心規(guī)章制度及各項(xiàng)工作操作規(guī)程,要求并督促所屬員工執(zhí)行; 5、負(fù)責(zé)服務(wù)中心日常管理經(jīng)費(fèi)、物資申購(gòu)的審核或呈報(bào)工作,合理控制費(fèi)用開(kāi)支; 6、負(fù)責(zé)定期巡視管理區(qū)域 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),學(xué)校類(lèi)物業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟悉物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié),熟悉掌握物業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī),接受過(guò)物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)培訓(xùn); 3、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及責(zé)任心
崗位職責(zé): 1.采購(gòu)合同管理:根據(jù)業(yè)務(wù)需求編制采購(gòu)需求文件,起草、審核招標(biāo)采購(gòu)文件,含項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中合同內(nèi)容和價(jià)款變更,補(bǔ)充協(xié)議簽訂等; 2.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的評(píng)估、選擇與管理,建立長(zhǎng)期合作關(guān)系 …… ,確保供應(yīng)鏈的穩(wěn)定性與合規(guī)性; 3.磋商談判:負(fù)責(zé)組織供應(yīng)商談判,分析采購(gòu)數(shù)據(jù),制定成本控制措施,降低采購(gòu)成本,實(shí)現(xiàn)性價(jià)比優(yōu)化; 4.采購(gòu)制度管理:負(fù)責(zé)擬定并完善采購(gòu)管理細(xì)則及相關(guān)工作流程; 5. …… 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2.3年及以上采購(gòu)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有相關(guān)行業(yè)采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.掌握國(guó)家招投標(biāo)相關(guān)法律法規(guī),熟悉招標(biāo)采購(gòu)流程、合同管理及供應(yīng)商評(píng)估 …… ,有一定的市場(chǎng)分析能力; 4.具備較強(qiáng)的談判能力及組織協(xié)調(diào)能力,善于溝通,具有良好的合作意識(shí)、職業(yè)道德; 5.接受過(guò)采購(gòu)管理、商務(wù)談判等方面培訓(xùn)優(yōu)先。
崗位職責(zé): 1、協(xié)助經(jīng)理處理好轄區(qū)內(nèi)的秩序,負(fù)責(zé)安保人員的工作指導(dǎo); 2、對(duì)保安、車(chē)輛管理、消防設(shè)施、園區(qū)裝修及治安等日常工作進(jìn)行檢查、巡查和監(jiān)督等; 3、完成客戶服務(wù)中心的臨時(shí)工作任務(wù)等; 4 …… 、負(fù)責(zé)本部門(mén)相關(guān)管理流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范的建立、完善和執(zhí)行。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,從事物業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,或同等職位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上日常隊(duì)列訓(xùn)練、消防安全知識(shí)培訓(xùn),必須持有《建(構(gòu))筑物消防員》證; 2、服從管理,責(zé)任心強(qiáng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),具有一定的組織能力和協(xié)調(diào)管理能力
負(fù)責(zé)公司建筑項(xiàng)目的技術(shù)指導(dǎo)及管理。包括并不僅限于對(duì)管理流程、質(zhì)量程序以及管理手冊(cè)的修訂并執(zhí)行。負(fù)責(zé)施工技術(shù)的指導(dǎo)培訓(xùn)以及落地,對(duì)市場(chǎng)及銷(xiāo)售業(yè)務(wù)提供技術(shù)及方案上的優(yōu)化及支持。 …… 熟悉造價(jià)、預(yù)算,工程管理及流程。
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人
2024-09-17
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司人事行政工作; 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善行政、人事制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū)

副總經(jīng)理

6000-12000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 2人
2024-09-17
技術(shù)等工作的提供支持; 6、制定和完善部門(mén)工作制度和流程,并對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核; 7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行處理,并參與生產(chǎn)工藝的改進(jìn); 8、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)的引進(jìn)和開(kāi)發(fā),并進(jìn)行技術(shù)的交流與培訓(xùn) …… ; 9、負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品質(zhì)量管理體系的持續(xù)改進(jìn)、實(shí)施和管理; 10、負(fù)責(zé)建立和完善公司的質(zhì)量管理體系。
約 33 個(gè)崗位

良慶區(qū)附近熱門(mén)公司

廣西洛梵文化傳媒有限公司
計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);照明器材、節(jié)能環(huán)保器材、電氣設(shè)備及器材、機(jī)械設(shè)備、五金交電、商用電器及電子產(chǎn)品的技術(shù)研發(fā)與銷(xiāo)售;安防工程(按資質(zhì)證核定等級(jí)、有效期限開(kāi)展經(jīng)營(yíng));代理、發(fā)布、設(shè)計(jì)、制作國(guó)內(nèi)各類(lèi)廣告;攝影服務(wù);市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策劃;商品信息咨詢、會(huì)展服務(wù);電腦圖文設(shè)計(jì);房屋裝修工程,節(jié)能環(huán)保工程的咨詢、設(shè)計(jì)與施工,城市及道路照明工程專業(yè)承包,建筑智能化工程專業(yè)承包(以上項(xiàng)目憑資質(zhì)證經(jīng)營(yíng));辦公家具、辦公用品、辦公設(shè)備的銷(xiāo)售及安裝(憑許可證經(jīng)營(yíng));教育信息咨詢,自費(fèi)出國(guó)留學(xué)中介服務(wù)(憑許可證經(jīng)營(yíng),具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)為準(zhǔn));銷(xiāo)售通訊產(chǎn)品、化工產(chǎn)品(除危險(xiǎn)化學(xué)品)、母嬰用品的銷(xiāo)售;自營(yíng)和代理一般經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù),許可經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目商品和技術(shù)的進(jìn)出口業(yè)務(wù)須取得國(guó)家專項(xiàng)審批后方可經(jīng)營(yíng)(國(guó)家限定公司經(jīng)營(yíng)或禁止進(jìn)出口的商品和技術(shù)除外);接受委托代理電信業(yè)務(wù)。
南寧市大樹(shù)投資有限公司
對(duì)房地產(chǎn)業(yè)的投資,房地產(chǎn)營(yíng)銷(xiāo)策劃,房地產(chǎn)中介服務(wù),房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)服務(wù),房地產(chǎn)居間代理服務(wù),房屋租賃,房地產(chǎn)信息咨詢,企業(yè)營(yíng)銷(xiāo)策劃。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。)
廣西中企小微信息咨詢有限公司
一般項(xiàng)目:信息咨詢服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù));技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣;國(guó)內(nèi)貿(mào)易代理;企業(yè)管理咨詢;財(cái)務(wù)咨詢;會(huì)議及展覽服務(wù);商務(wù)代理代辦服務(wù);商業(yè)綜合體管理服務(wù);社會(huì)經(jīng)濟(jì)咨詢服務(wù);以自有資金從事投資活動(dòng);電子產(chǎn)品銷(xiāo)售;計(jì)算機(jī)軟硬件及輔助設(shè)備零售;貨物進(jìn)出口。(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))
廣西南寧英拓工程咨詢有限公司
一般項(xiàng)目:工程管理服務(wù);信息技術(shù)咨詢服務(wù);安全咨詢服務(wù);環(huán)保咨詢服務(wù);信息咨詢服務(wù)(不含許可類(lèi)信息咨詢服務(wù));企業(yè)管理咨詢;企業(yè)信用管理咨詢服務(wù);認(rèn)證咨詢;科技中介服務(wù);園林綠化工程施工;城市綠化管理;規(guī)劃設(shè)計(jì)管理;土石方工程施工;建筑工程用機(jī)械銷(xiāo)售(除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外,憑營(yíng)業(yè)執(zhí)照依法自主開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng))許可項(xiàng)目:工程造價(jià)咨詢業(yè)務(wù);各類(lèi)工程建設(shè)活動(dòng);住宅室內(nèi)裝飾裝修;建設(shè)工程設(shè)計(jì);消防設(shè)施工程施工;建設(shè)工程質(zhì)量檢測(cè);公路工程監(jiān)理;建設(shè)工程監(jiān)理(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)后方可開(kāi)展經(jīng)營(yíng)活動(dòng),具體經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目以相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn))
廣西桂京建設(shè)工程有限公司
機(jī)電工程、環(huán)保工程、隧道工程、橋梁工程、建筑工程、公路工程、市政工程、水利工程、港口工程、地基基礎(chǔ)工程、管道工程的設(shè)計(jì)和施工,機(jī)械設(shè)備租賃,人力資源服務(wù)(不含勞務(wù)派遣,涉及許可的,具體項(xiàng)目以審批部門(mén)批準(zhǔn)為準(zhǔn)),礦產(chǎn)品(除國(guó)家專項(xiàng)規(guī)定外)、建材、化工產(chǎn)品(以上兩項(xiàng)除危險(xiǎn)化學(xué)品)、機(jī)械設(shè)備、五金交電、電子產(chǎn)品、電氣設(shè)備的批發(fā)零售。
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧良慶區(qū) 培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 2.2%
    2K
  • 4.4%
    3K
  • 28.9%
    4K
  • 22.2%
    5K
  • 33.3%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 本科
    2.2%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,本科占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.8%
  • 3-5年
    2.2%
南寧良慶區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.8%,3-5年占2.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP