南寧江南萬達廣場培訓管理招聘
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南寧 江南萬達廣場 培訓管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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小紅書廣告客服無責3200+獎金
3000-8000元2024-11-10陳立鴻崗位要求:
1.經(jīng)驗不限,學歷不限
2.年齡18-28歲,性別不限
3.工作積極主動,執(zhí)行力、責任心較強;
4.有無經(jīng)驗均可、能接受小白、實習生
5.思維活躍、分析力強,細致耐心,具備良好的應變能力;
6.喜歡聊天、善于溝通。
工作內(nèi)容:[無經(jīng)驗,帶薪培訓]
1.負責新老客戶日常聯(lián)系,完善客戶檔案,整理客戶資料,登記客戶意向
2.負責和博主及品牌方溝通,促成合作
3.通過和組員配合,合理幫助博主達成更多合作
4.了解品牌方需求,篩選出合適品牌方的博主數(shù)據(jù),促成合作
5.遵守公司的各項管理規(guī)定
6.服從級領導工作安排;
7.上班時間早上9:00-下午6:30周日,節(jié)假日正常放假
8.3000無責底薪每月200全勤 獎金 -
餐廳經(jīng)理
4000-6000元2024-11-09人力資源部崗位職責:
1、負責烏趣店面的運營管理,對銷售、成本、客戶體驗負責。
2、熟悉餐廳管理和服務方面知識,具備良好的服務意識。
3、做好店面員工管理,考勤,培訓工作,激勵員工。
4、督導服務員落實公司規(guī)章制度,保持店面清潔衛(wèi)生。
任職資格:
有餐飲店面管理經(jīng)驗,熟悉市場。 -
餐飲廚師長
6000-11000元2024-11-09江有青1、負責店面出品所有菜品質(zhì)量和數(shù)量;
2、店里所有人事管理(應聘、晉升、辭退、培訓、制度宣導、勞務合同簽訂、保險辦理、健康證辦理、打卡規(guī)范、企業(yè)文化);
3、采購、供應商把控(供應商管理流程、臺賬制作),成本控制;
4、外事(與商城、稅務、工商、食藥局等部門外事溝通),處理客訴;
5、店面設備維修和維護;
6、店面后廚、檔口(玻璃、層上架、玻璃、臺面、冰箱、地面、死角衛(wèi)生、柜子、下水道、設備)、公區(qū)(制冰機、熬醬灶臺)、倉庫(凍庫、奶茶、調(diào)料、保鮮庫)、宿舍衛(wèi)生管理;
7、倉庫管理,對店里貨物負責,嚴格執(zhí)行先進先出、最大最小庫存量原則,保證倉庫進銷存一致;
8、保證店面物品、人員的安全,營造安全的工作環(huán)境;
對店面的毛利和純利負責,對店面的各個渠道評分負責、提升店面知名度和好評。
任職要求:
1、有3年以上后廚管理經(jīng)驗,懂得后廚運作;
2、有廚師功底;
3、有比較強的責任心。
薪資:底薪+滿勤獎+業(yè)績獎,轉(zhuǎn)正之后有入股資格進行股份分紅,分紅每月分一次 -
高薪急招“樂尚團”BD運營
4000-5000元2024-11-08梁翠敏有銷售經(jīng)驗者或管理帶過團隊者優(yōu)先考慮。 福利待遇: 1.?有競爭力的薪資和提成制度。 (提供無責任底薪3K,邀約新商戶入駐后績效按照每月實時銷售單量X單價,銷量越高,績效越高) 2.? …… 提供專業(yè)的培訓和晉升機會。幫助每個新伙伴更快適應和入手 4.?良好的工作環(huán)境和團隊氛圍,每周不定期聚餐和下午茶安排滿滿。 5.入職后可免費提供員工小區(qū)宿舍。 -
儲備管理干部
3000-6000元2024-11-08梁翠敏崗位要求 1.具有較強的溝通和團隊管理能力,期望成為企業(yè)高層管理者或經(jīng)理人選; 2.具有靈活的解決問題及帶隊培訓的能力,抗壓能力強; 3.有大局觀、責任心,喜歡高挑戰(zhàn),團隊協(xié)助意識強; 4.在?;蚱髽I(yè)擔任過社團負責人或干部職務者優(yōu)先 …… 5.學歷要求:不限(大??蓛?yōu)先考慮) 6.專業(yè):無限制,能夠熟練運用辦公軟件 崗位職責: 1.管理公司內(nèi)部的運營操作和各項工作交接; 2.負責管理團隊運營和團隊的日常監(jiān)督;教育培訓、績效評估、為新市場 -
團隊經(jīng)理+周末雙休
4000-8000元2024-11-0712:00,14:00-18:00,周末雙休,節(jié)假日放假 工作地址:江南萬達A11棟25樓2518號 晉升空間:團隊經(jīng)理——銷售副總監(jiān)——銷售總監(jiān)——公司股東 寫字樓辦公室上班,地鐵直達,人性化管理 …… 一經(jīng)錄用,公司將提供全方位的培訓體系,讓你快速成長。只要你努力,月入過萬很簡單。 -
新媒體運營+周末雙休
4000-8000元2024-11-07根據(jù)數(shù)據(jù)反饋進行調(diào)整和優(yōu)化; 5、利用數(shù)據(jù)分析診斷運營問題并給出建設性營銷方案并為提升業(yè)務的曝光率和成交率制定相應的建議和策略; 6、定期整理每日、周、月監(jiān)控數(shù)據(jù),如:流量數(shù)據(jù)、營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、產(chǎn)品管理 …… 、客戶管理,等,針對公司線上產(chǎn)品以上的運營參數(shù)進行詳細的系統(tǒng)分析,并提出改進方案; 7、分析用戶數(shù)據(jù)、收集用戶需求,挖掘線上客戶使用習慣、喜好及體驗,通過數(shù)據(jù)化運營不斷優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品對平臺業(yè)務覆蓋度、平臺用戶活躍度 …… :00,14:00-18:00(夏令營)8:30-12:00,14:00-17:30(冬令營)周末雙休 享受國家節(jié)假日 員工福利:為正式員工繳納社保,節(jié)假福利、生日福利、婚假、產(chǎn)假、法定假、員工帶薪培訓 …… 、員工帶薪旅游、團建活動等; 員工培訓:我們能提供職業(yè)化、專業(yè)化的崗前培訓,完整的晉升體系,讓每一個員工實現(xiàn)最大價值化就是我們意義! -
儲備管理崗
4000-8000元2024-11-07梁女士3、獨立負責部門管理,承擔部門的業(yè)績指標、 4、通過考核后分配至各對應的管理崗位 5 內(nèi)部培養(yǎng)并加以嚴格培訓充實儲備干部成為專業(yè)經(jīng)理人所需要的一切能力 崗位要求: 1.培養(yǎng)動機為拓展版圖布局引進多元活力 …… . 2、面臨挑戰(zhàn)內(nèi)部培訓放下面子從頭學習。 …… 3.在職主管一對一帶薪培訓,帶薪休假旅游學習等機會。 定期團隊活動(慶功會、公司旅游、體育活動等)。 -
廠長
6000-10000元2024-11-06黃靈健負責生產(chǎn)現(xiàn)場管理,保持生產(chǎn)環(huán)境整潔、有序,確保安全生產(chǎn)。制定并執(zhí)行安全生產(chǎn)制度,加強安全教育和培訓,提高員工的安全意識。 二、技術(shù)管理 1.? …… 對生產(chǎn)技術(shù)人員進行培訓和指導,提高他們的技術(shù)水平和工作能力。 三、質(zhì)量管理 1.?建立和完善質(zhì)量管理體系,制定質(zhì)量標準和檢驗規(guī)范,確保產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定可靠。 2.? …… 四、人員管理 1.?招聘、培訓和考核生產(chǎn)人員,組建高素質(zhì)的生產(chǎn)團隊。 2.?合理分配工作任務,激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。 3.? …… 加強庫存管理,減少庫存積壓,提高資金使用效率。 六、對外協(xié)調(diào) 1.?與供應商保持良好的合作關(guān)系,確保原材料的及時供應和質(zhì)量穩(wěn)定。 2.?與客戶溝通協(xié)調(diào),了解客戶需求,提高客戶滿意度。 3.? -
行銷實習生
3000-4000元2024-11-05韋力所【崗位職責】 1、負責協(xié)助市場部執(zhí)行產(chǎn)品宣傳與品牌推廣工作; 2、負責協(xié)助行銷制定活動規(guī)劃,推進活動進度,評估活動執(zhí)行效果; 3、負責活動執(zhí)行人員及臨促人員管理:人員招聘、培訓、考勤、上崗監(jiān)管等; -
實習生+無責底薪3000+小區(qū)宿舍提供
3000-4000元2024-11-03梁女士帶薪培訓+提供住宿可簽三方帶薪休假 任職要求: 1、幫助商家做營銷策劃方案,線上線下精準引流服務; 2、可接受無經(jīng)驗人員,任職期間做滿一個月即可提供三方協(xié)議跟實習證明; 3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及服務意識 …… 負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣 2、根據(jù)市場營銷計劃,完成部門銷售指標 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍 4、負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5、負責銷售區(qū)域內(nèi)銷售的策劃和執(zhí)行完成銷售任務 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃 -
2025萬新生-人事行政
5000-10000元2024-11-03崗位職責: 1、招聘配置管理:應聘人員的簡歷篩選、邀約,接待;協(xié)助完成員工入職、異動、離職手續(xù)辦理和合同管理,建立、管理員工人事檔案; 2、人事綜合管理:線上人事系統(tǒng)流程提報和相關(guān)數(shù)據(jù)的更新維護;員工考勤管理 …… 、薪酬計發(fā)、社保核算、員工關(guān)系維護; 3、員工培訓管理:組織實施員工培訓、團建活動、義工活動等; 4、員工考核管理:組織各級員工完成全員履職及各項專項考核; 5、公司行政管理:協(xié)會議管理、資產(chǎn)采購 …… 、行政檔案管理、公章、證照、檔案、辦公車輛管理等行政工作。 -
營運主管(貴港)
4000-5000元2024-11-03李小姐工作職責: 1、執(zhí)行院線營運中心的營運標準,保證服務品質(zhì),提高顧客滿意度; 2、保證放映質(zhì)量,做好清潔管理、經(jīng)營場地管理、設備設施維護; 3、掌控營運期間現(xiàn)場狀況,對各崗位及時調(diào)整,保證營運工作順利進行 …… ; 4、執(zhí)行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃; 5、分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵; 6、負責賣品訂貨、收貨和庫存管理; 7、預估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學排班; 8 …… 、對影城員工的培訓效果負責,指導訓練員開展培訓工作; 9、上級交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、大學??苹蛞陨蠈W歷,經(jīng)濟、管理、服務相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、有連鎖服務業(yè)管理經(jīng)驗,或星級酒店部門主管以上工作經(jīng)驗; 3、熟練應用辦公軟件; 4、較高的服務意識; 5、在萬達集團內(nèi)所屬各公司無親屬關(guān)系 -
管培生(培訓上崗+無責底薪+住房補貼)
5000-6000元2024-11-01在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作和售后的處理 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理 …… , 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 7.前期熟悉公司的業(yè)務流程及企業(yè)文化——>學習人事管理——>學習行政管理——>學習經(jīng)營運作管理 崗位要求:愿意從基層業(yè)務做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應屆生) …… 福利待遇: 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+績效獎金1000元+高額提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎 …… +節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 地址:廣西南寧江南區(qū)福建園街道亭洪路48號萬達廣場A3棟1026室 地鐵2號線到亭洪路地鐵站下車,地鐵C出口出來直走150米,左手邊抬頭即可看到 -
(創(chuàng)業(yè))實習生(免費培訓+無責底薪)
6000-8000元2024-11-01這個過程重在學習體驗真實的創(chuàng)業(yè)環(huán)境和通過創(chuàng)業(yè)學習行為而積累創(chuàng)業(yè)所需要的各個資源例如項目經(jīng)驗、客戶、渠道、團隊建設等,為將來創(chuàng)業(yè)打下堅實的發(fā)展基礎; 2.從基層開始經(jīng)過系統(tǒng)培訓,累積團隊運營管理和企業(yè)運營管理經(jīng)驗 …… ; 3.學會公司運營模式后,公司提供優(yōu)質(zhì)項目,創(chuàng)業(yè)孵化資金、人力資源支撐,專業(yè)系統(tǒng)的培訓支持,為創(chuàng)業(yè)者解決后顧之憂; 4.全面負分公司的運營及管理 任職要求: 1.有強烈創(chuàng)業(yè)想法的年輕人; 2 …… .強烈的責任感,有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望; 3.有團隊管理經(jīng)驗或擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮 4.有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力,有志愿從事管理方面的工作 5.品格優(yōu)良、為人正直可靠、有上進心 -
產(chǎn)品運營(免費培訓+無責底薪+住房補貼)
6000-8000元2024-11-01崗位職責: 1、協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關(guān)系提供后期服務管理 …… 、語言表達能力良好、獨立能力強 福利待遇: 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+提成+團隊效益獎+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、有主管一對一培訓 …… ,簡單易學 3、給予完善的績效考核,年終獎金及及時調(diào)薪 4、完善的培訓體制和晉升體制 5、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利 6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(拓展,旅游,聚餐,年會等) 7、全國各分公司游學機會 -
儲備干部(免費培訓+無責底薪+住房補貼)
6000-10000元2024-11-012.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… (5)請求職者前來應聘和上班時形象專業(yè)、著正裝 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000元+個人績效獎金1000+提成+管理獎金(平均月薪5000元以上且上不封頂); …… 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓 …… 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
儲備干部(管理方向+培訓+出國旅游)
6000-8000元2024-11-012.1-3個月熟悉公司的業(yè)務操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。 …… 3.負責團隊日常的管理、業(yè)務培訓、問題解決、人員溝通、目標的制定及協(xié)助團隊成員達成目標 4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務、法務、招聘、面試、倉儲、物流及供應鏈的管理 …… 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+績效獎金1000+提成+團隊績效獎金5%+補貼(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓 …… 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理) 4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負責,一對一指導培訓 …… 6、帶薪培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
商家拓展專員(無責底薪)
5000-8000元2024-11-015,形象氣質(zhì)佳,身高158cm以上 6,有企圖心,不安于現(xiàn)狀 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+績效獎金1000+高額提成+管理獎金+年終獎+補貼+出國旅游機會 …… (平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向 …… ;業(yè)務——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習。! …… 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! -
團隊運營助理(管理方向+五險+無責底薪)
6000-8000元2024-11-01崗位職責: 1.前期學習運營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護老客戶資源; 2.中期負責建設及管理團隊,規(guī)劃運營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團隊既定銷售目標任務 3.后期負責獨立銷售部門或分公司的獨立經(jīng)營及管理相關(guān)事務 …… 【我們將為您提供】 試用期2個月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+個人績效獎金1000+團隊績效提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利 …… +生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓+年終獎 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管——部門經(jīng)理——總經(jīng)理) 4、專業(yè)化系統(tǒng)化培訓:業(yè)績優(yōu)秀人員會送到總部培訓學習 …… 7、培訓:公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓,助您全面提升個人能力! 8、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長 地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達廣場A2棟1206室
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南寧市青秀區(qū)悠悠兔美術(shù)培訓學校有限公司美術(shù)培訓(憑中華人民共和國民辦學校辦學許可證經(jīng)營,有效期至2021年12月19日)。
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廣西素清合貿(mào)易有限公司銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農(nóng)副土特產(chǎn)品;自營和代理一般經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務,許可經(jīng)營項目商品和技術(shù)的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經(jīng)營(國家限定公司經(jīng)營或禁止進出口的商品及技術(shù)除外);市場營銷策劃、會議及展覽服務、市場調(diào)查(國家有專項規(guī)定除外);搬運裝卸服務,包裝服務;設計、制作、代理、發(fā)布國內(nèi)各類廣告;電腦圖文設計、制作。
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南寧江南萬達廣場培訓管理招聘最新投遞
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南寧江南區(qū) 培訓招聘工資
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