南寧江南區(qū)培訓(xùn)管理招聘
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南寧 江南區(qū) 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
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百色醫(yī)藥代表
3000-6000元一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司部署,按時完成醫(yī)療市場開發(fā)目標(biāo)及維護(hù)。
2、按公司標(biāo)準(zhǔn),指導(dǎo)合作診所進(jìn)行專業(yè)化、規(guī)范化服務(wù)。
3、根據(jù)公司計劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。
4、統(tǒng)計、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。
二、任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡20-45歲之間,男女不限。
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),能快速掌握相關(guān)的醫(yī)學(xué)知識和文件,并運用在實際工作。
4、執(zhí)行力強(qiáng),良好的溝通表達(dá)及人際交往能力。
5、工作地點:百色市、田東縣
三、福利待遇:
1、薪資待遇:3000~8000+,績效;
2、彈性工作時間,行業(yè)發(fā)展前景好,晉升空間大。
“春播運營平臺”簡介: “春播行動”是由中華中醫(yī)藥學(xué)會主辦、亞寶藥業(yè)承辦的大型公益活動,專門針對基層醫(yī)療工作者開展的一項推廣中醫(yī)適宜技術(shù)的公益性培訓(xùn)活動。春播運營平臺為“春播行動”的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。春播運營平臺以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。經(jīng)過多年的發(fā)展,逐步形成包括純中藥中醫(yī)貼敷技術(shù)、精準(zhǔn)體質(zhì)辨識與調(diào)理技術(shù)、苗醫(yī)苗藥脾胃病特色診療等在內(nèi)的多項技術(shù)服務(wù)的綜合性運營平臺。 歷經(jīng)十余年磨礪,春播運營平臺已經(jīng)發(fā)展成為集科研、生產(chǎn)、商業(yè)配送、健康云生態(tài)和運營管理為一體的產(chǎn)學(xué)研綜合性平臺。
運營平臺下設(shè)學(xué)術(shù)中心、市場管理中心、人事行政中心、培訓(xùn)中心、企劃中心、財務(wù)中心、技術(shù)中心等七大機(jī)構(gòu),為全國32個省市自治區(qū)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)提供相應(yīng)技術(shù)支持及服務(wù),現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000余人。 -
貴港醫(yī)藥代表
3000-6000元3、根據(jù)公司計劃,組織合作醫(yī)生參加培訓(xùn)、帶教,提升合作醫(yī)生診療技術(shù)。 4、統(tǒng)計、分析處方相關(guān)數(shù)據(jù),收集、整理典型病案例。 二、任職要求: 1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… “春播運營平臺”簡介: “春播行動”是由中華中醫(yī)藥學(xué)會主辦、亞寶藥業(yè)承辦的大型公益活動,專門針對基層醫(yī)療工作者開展的一項推廣中醫(yī)適宜技術(shù)的公益性培訓(xùn)活動。春播運營平臺為“春播行動”的執(zhí)行機(jī)構(gòu)。 …… 春播運營平臺以廣大基層合作診所為基礎(chǔ),通過采取基地帶教、學(xué)術(shù)培訓(xùn)等方式,來提高基層醫(yī)生中醫(yī)技術(shù)水平。 …… 歷經(jīng)十余年磨礪,春播運營平臺已經(jīng)發(fā)展成為集科研、生產(chǎn)、商業(yè)配送、健康云生態(tài)和運營管理為一體的產(chǎn)學(xué)研綜合性平臺。 -
全屋定制設(shè)計總監(jiān)
19000-20000元執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定; 2、負(fù)責(zé)把控門店全屋定制全案整體方向,統(tǒng)籌方案設(shè)計、安裝; 3、負(fù)責(zé)大客戶及大中型全屋定制方案設(shè)計; 4、根據(jù)市場新產(chǎn)品流行趨勢,研發(fā)新的產(chǎn)品; 5、負(fù)責(zé)對本部門下屬培訓(xùn) …… 任職要求: 1、大專以上,有5年以上全屋定制設(shè)計經(jīng)驗;或同等崗位3年以上工作經(jīng)驗 2、了解行業(yè)最新動態(tài),具有較好的色彩、造型感覺; 3、有優(yōu)秀的組織、管理、協(xié)調(diào)和溝通能力,責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊協(xié)作精神 -
人力專員
4000-5000元負(fù)責(zé)員工關(guān)系(入、離職辦理及人事檔案管理、社保公積金辦理),勞動合同簽訂(續(xù)簽、版本更換、上傳EHR); 3、EHR系統(tǒng)維護(hù),員工入職初始數(shù)據(jù)(個人信息、工作經(jīng)歷、教育背景等)、動態(tài)數(shù)據(jù)(異動晉升、培訓(xùn)記錄等 …… )及時更新維護(hù)、考勤配置,EHR系統(tǒng)維護(hù),人事花名冊版塊動態(tài)數(shù)據(jù)(涉及薪資類工資卡、績效數(shù)據(jù)、薪酬激勵、獎懲記錄等)及時更新維護(hù)、薪酬核算及績效版塊配置維護(hù); 4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好新員工培訓(xùn),線上學(xué)習(xí)平臺管理 …… ; 5、OA系統(tǒng)管理(含假勤規(guī)則修改、流程審批,賬號、權(quán)限調(diào)整等); 6、日常招聘、培訓(xùn)、人事各類報表、日常薪酬、績效類報表編制提報; 7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人按照集團(tuán)指引完成薪酬績效方案; 8、工資核發(fā) …… ,獎懲激勵核發(fā); 9、績效考核管理(協(xié)助部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行人員轉(zhuǎn)正、晉升測評、績效考核監(jiān)督及組織評價); 10、其他上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 -
人事行政經(jīng)理
7000-12000元1、根據(jù)公司的發(fā)展要求,建立和完善人力資源管理體系,制定并完善公司人力資源管理制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)助各部門有效地開發(fā)和利用人力,做好公司人才培養(yǎng)梯隊建設(shè); 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn) …… 、考核、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源日常管理事宜; 4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交人力資源分析報告; 5、不斷完整健全公司各項規(guī)章制度、工作流程; 6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系 …… 具備良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力及執(zhí)行協(xié)調(diào)能力; 4、熟練操作辦公自動化設(shè)備;熟練應(yīng)用office軟件,Word和Excel和PowerPoint制作; 5、熟悉國家、地區(qū)關(guān)于勞動管理、合同管理、用人管理
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南寧江南區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5102
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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22.4%3K
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20.4%4K
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18.4%5K
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24.5%6K-8K
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14.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
南寧相關(guān)熱門崗位
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