南寧江南區(qū)培訓(xùn)管理招聘
共找到
184條
南寧 江南區(qū) 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
按城市:
按地區(qū):
-
設(shè)備調(diào)試員
6000-8000元職責(zé):
1、負(fù)責(zé)模具車間設(shè)備日常維護(hù)和保養(yǎng)工作,保證設(shè)備的正常運(yùn)行及高效性
2、配合生產(chǎn)部進(jìn)行設(shè)備的檢查與修理,確保正常運(yùn)營
3、定期對設(shè)備進(jìn)行檢查,及時(shí)排除故障,提高設(shè)備運(yùn)行效率
4、處理現(xiàn)場出現(xiàn)的突發(fā)狀況并上報(bào)相關(guān)部門,協(xié)助解決突發(fā)事件
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)任務(wù)
6、做好設(shè)備的日常清潔和維護(hù)工作
薪資福利:
1、薪資(底薪一般在 4500 -5500左右) ,綜合工資6500 -8500.夜班津貼10元/天
2、入職買五險(xiǎn)一金,包吃住
3、節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品中秋節(jié)月餅員工生日禮品等
4、有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等。
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班
6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì)
7、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 -
純接聽客服
4000-6000元月綜合薪資:4000-6000+,上不封頂(接電話越多工資越高) 2.晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn); 4.福利:豐富的戶外活動(dòng) -
工廠普工
4800-5500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī), 2.節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等 3.有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等 4.培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… :免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 5.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升崗位機(jī)會(huì) 四、上班地址:南寧江南區(qū)金凱工業(yè)園 -
設(shè)備維修員
5400-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 7、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 -
電子組裝工
4300-5200元- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 接受畢業(yè)生
人間公寓式宿舍,有衣柜電腦桌,空調(diào),熱水器,洗衣機(jī), 2.節(jié)日禮金:端午節(jié)發(fā)放禮金或禮品 中秋節(jié)月餅 員工生日禮品等 3.有薪休假:員工依法享有國家法定節(jié)假日,婚假、喪假、工傷假、帶薪年休假等 4.培訓(xùn)學(xué)習(xí) …… :免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 5.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升崗位機(jī)會(huì) 四、上班地址:南寧江南區(qū)金凱工業(yè)園 -
設(shè)備調(diào)試員
5500-6800元5、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 6、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 7、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 -
機(jī)械自動(dòng)化技術(shù)員
6500-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 8、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、機(jī)械、電子、自動(dòng)化數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 -
設(shè)備調(diào)試技術(shù)員
6500-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 8、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、機(jī)械、電子、自動(dòng)化數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 -
自動(dòng)化技術(shù)員
6500-8500元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
6、培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 8、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、機(jī)械、電子、自動(dòng)化數(shù)控等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 -
IQC/OQC質(zhì)檢員
5000-7000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 免費(fèi)包吃住
6、.培訓(xùn)學(xué)習(xí):免費(fèi)提供各種管理 技能培訓(xùn)、開辦在職學(xué)歷教育教育班 7、.晉升發(fā)展:表現(xiàn)優(yōu)異者將獲得調(diào)薪、晉升機(jī)會(huì) 8、每月15日準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪至員工薪資卡 三、相關(guān)要求: 1、大專學(xué)歷,專業(yè)不限 -
質(zhì)量體系工程師
20000-30000元充分性和有效性、并持續(xù)改進(jìn); 2、負(fù)責(zé)公司武器裝備承制資格認(rèn)定申請,組織協(xié)調(diào)各部門準(zhǔn)備運(yùn)行記錄; 3、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理開展質(zhì)量體系內(nèi)審、外審、二方審核,組織不符合項(xiàng)的整改; 4、協(xié)助質(zhì)量經(jīng)理組織公司開展管理評審 …… ,制定公司質(zhì)量改進(jìn)計(jì)劃、并跟蹤監(jiān)督完成情況; 5、處理科研/生產(chǎn)實(shí)現(xiàn)過程中的產(chǎn)品質(zhì)量問題; 6、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系相關(guān)資料的培訓(xùn); 7、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)。 -
生產(chǎn)線負(fù)責(zé)人
6000-11000元4、人員管理:(1)負(fù)責(zé)生產(chǎn)線員工的工作安排及績效考核、激勵(lì)工作,按月統(tǒng)計(jì)每個(gè)員工生產(chǎn)產(chǎn)出;(2)對員工有傳幫帶的義務(wù),定期進(jìn)行崗位操作培訓(xùn)和考核、安全教育和廠規(guī)廠紀(jì)教育。 …… 5、安全生產(chǎn):定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn),不定期檢查設(shè)備、人員的安全生產(chǎn)情況;完善及執(zhí)行每臺(tái)設(shè)備、每個(gè)工種的安全操作規(guī)程,杜絕一切安全事故發(fā)生。 …… 7、生產(chǎn)改進(jìn):對現(xiàn)有車間管理提出優(yōu)化、改進(jìn)建議,如積極參與車間成本核算和員工工時(shí)核算,優(yōu)化人員考核激勵(lì)方案等。 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 -
培訓(xùn)經(jīng)理
8000-13000元崗位職責(zé): 1.目標(biāo)設(shè)定:與各部門負(fù)責(zé)人協(xié)作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求和個(gè)人職業(yè)發(fā)展路徑設(shè)定培訓(xùn)目標(biāo)。 2.進(jìn)度監(jiān)控:使用KPIs(關(guān)鍵績效指標(biāo))和學(xué)習(xí)管理系統(tǒng)追蹤員工的學(xué)習(xí)進(jìn)度,并定期審查這些數(shù)據(jù)。 …… 3.成果評估:通過問卷調(diào)查、測試、觀察等方式評估培訓(xùn)的有效性,評估培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)化情況,并據(jù)此調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容。 4.激勵(lì)措施:設(shè)計(jì)和實(shí)施激勵(lì)計(jì)劃,比如“最佳學(xué)員”獎(jiǎng)項(xiàng)、培訓(xùn)積分兌換獎(jiǎng)勵(lì)等。 …… 5.反饋循環(huán):建立一個(gè)反饋循環(huán)機(jī)制,鼓勵(lì)員工分享他們在培訓(xùn)過程中的體驗(yàn)和建議。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有電商物流類的培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先考慮。 …… 3、溝通能力強(qiáng),有培訓(xùn)工作經(jīng)歷,獨(dú)立的項(xiàng)目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)。 4、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力和抗壓能力。 5、熟練運(yùn)用 excel、ppt、思維導(dǎo)圖,精通課件制作。 -
欽州海杰衣尚導(dǎo)購
4000-6000元有團(tuán)隊(duì)精神 4、高中以上學(xué)歷 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞 工作內(nèi)容: 前期先完成導(dǎo)購工作,過銷售關(guān) 中期學(xué)習(xí)店鋪營運(yùn):學(xué)習(xí)陳列、學(xué)習(xí)賬目、學(xué)習(xí)Vip管理 …… 學(xué)習(xí)貨品管理 后期獨(dú)立管理店鋪,往合作伙伴發(fā)展 待遇: 1、4000-6000 上不封頂 2、提升空間:金牌導(dǎo)購-店助-店長-股東店長-股東經(jīng)理-創(chuàng)業(yè)合伙人 3、培訓(xùn):有專業(yè)銷售技巧培訓(xùn) -
北海海杰衣尚導(dǎo)購
5000-8000元有團(tuán)隊(duì)精神 4、高中以上學(xué)歷 5、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 6、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞 工作內(nèi)容: 前期先完成導(dǎo)購工作,過銷售關(guān) 中期學(xué)習(xí)店鋪營運(yùn):學(xué)習(xí)陳列、學(xué)習(xí)賬目、學(xué)習(xí)Vip管理 …… 學(xué)習(xí)貨品管理 后期獨(dú)立管理店鋪,往合作伙伴發(fā)展 待遇: 1、5000-8000上不封頂 2、提升空間:金牌導(dǎo)購-店助-店長-股東店長 3、培訓(xùn):有專業(yè)銷售技巧培訓(xùn),歡迎有上進(jìn)心應(yīng)屆畢業(yè)生 本職位上班地點(diǎn) -
會(huì)計(jì)主管
6000-9000元三、資金管理 1. 負(fù)責(zé) 4S 店資金的統(tǒng)籌安排和調(diào)度,確保資金的合理配置和高效運(yùn)作。 2. 監(jiān)控資金收支情況,優(yōu)化資金使用效率。 四、預(yù)算管理 1. …… 監(jiān)督固定資產(chǎn)和存貨的管理,確保資產(chǎn)的安全與完整。 2. 參與資產(chǎn)的盤點(diǎn)和清查工作。 九、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn) 1. 管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),合理安排人員工作,提高團(tuán)隊(duì)工作效率。 2. -
酒店/民宿/運(yùn)營/管家
4000-5000元3.管理房間預(yù)訂:負(fù)責(zé)處理客人的房間預(yù)訂請求,每天巡查客房,及時(shí)補(bǔ)給生活用品,并確??头康募皶r(shí)安排和清潔。 為酒店住宿客人辦理入住登記、退房結(jié)算手續(xù)。 …… 參加部門相關(guān)會(huì)議及培訓(xùn)。 完成上級(jí)交給的其他工作。 此外,前臺(tái)接待崗位還有負(fù)責(zé)賓客遺留物品的找回和保管、收銀臺(tái)不得私自存放現(xiàn)金等要求 。 -
成本總監(jiān)
15000-20000元確定工程項(xiàng)目投標(biāo)預(yù)算的計(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn); 5、審核材料限價(jià)或分項(xiàng)工程限價(jià)的準(zhǔn)確性、審核所有合同、付款;主審非合同性付款; 6、審定工程的預(yù)(結(jié))算、項(xiàng)目的造價(jià)預(yù)算工作; 7、組織預(yù)算、結(jié)算、合同管理的規(guī)范編制,參與變更、招投管理規(guī)范的編制 …… ,組織成本方面培訓(xùn); 8、負(fù)責(zé)工程合同、勞務(wù)及分包合同的評審工作; 9、審核采購報(bào)表、供應(yīng)商臺(tái)帳、現(xiàn)場人工簽證、機(jī)械臺(tái)帳、項(xiàng)目材料臺(tái)帳; 10、參與、審核公司項(xiàng)目的進(jìn)度款及結(jié)算款支付三審,含(對業(yè)主及對勞務(wù)隊(duì)伍 …… 任職要求: 1、工程造價(jià)管理等工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,大專以上學(xué)歷,中級(jí)以上職稱; 2、3年以上同崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉產(chǎn)品價(jià)格和工程量清單,現(xiàn)行工程造價(jià)規(guī)范和操作流程; 3、熟悉專業(yè)定額等預(yù)結(jié)算、招投標(biāo)管理 -
安全專員
4000-5000元一、 任職資格 年齡:18-35歲 招聘人數(shù):2人 學(xué)歷:大專(含)以上 薪資:約4000-5000元 二、工作內(nèi)容 1、工廠安全管理標(biāo)準(zhǔn)的建立與檢核 2、工廠安全培訓(xùn) 3、工廠消防\\ …… 環(huán)保\\工業(yè)衛(wèi)生管理的檢核監(jiān)督 三、崗位要求: 能吃苦耐勞、性格活躍、責(zé)任心強(qiáng)、具備良好執(zhí)行能力及較強(qiáng)的抗壓能力 -
設(shè)備操作工
5500-7000元崗位輕松,管理人性化,加班穩(wěn)定。 上六休一,八點(diǎn)對八點(diǎn),每天只加兩小時(shí),每周休息一天,保證充足的休息時(shí)間,帶薪培訓(xùn)。 【生產(chǎn)產(chǎn)品】手機(jī)充電器 【年齡要求】18—47歲 【上班班次】兩班倒。
南寧江南區(qū)培訓(xùn)管理招聘最新投遞
-
蘇先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試員 職位2024-09-21
-
黃先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試員 職位2024-09-20
-
黃小姐投遞了 廣西瑞迪電子科技有限公司 的 設(shè)備操作工 職位2024-09-20
-
黃小姐投遞了 廣西瑞迪電子科技有限公司 的 設(shè)備操作工 職位2024-09-20
-
梁先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試員 職位2024-09-19
-
陳先生投遞了 廣西聲銳信息科技有限公司 的 設(shè)備調(diào)試員 職位2024-09-19
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
南寧江南區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
¥
5102
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
-
22.4%3K
-
20.4%4K
-
18.4%5K
-
24.5%6K-8K
-
14.3%8K-1W
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧江南區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
南寧相關(guān)熱門崗位
培訓(xùn)培訓(xùn)管理員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行培訓(xùn)實(shí)習(xí)生人才發(fā)展客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理崗培訓(xùn)績效經(jīng)理培訓(xùn)顧問職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)管理師學(xué)術(shù)培訓(xùn)銷售培訓(xùn)專家培訓(xùn)助理培訓(xùn)專員/助理培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管內(nèi)訓(xùn)助理培訓(xùn)文化主管保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理