南寧廣西新誼金融投資大廈培訓(xùn)管理招聘
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南寧 廣西新誼金融投資大廈 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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商家運營主管(外賣運營)
8000-12000元2024-11-10崗位職責(zé):
1、所負責(zé)板塊運營策略規(guī)劃,運營打法的輸出,對自己所負責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤;
2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議;
3、新店的對接與培訓(xùn),新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤;
4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化;
5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作;
6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力,能對關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率;
崗位要求:
1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進行活動策劃,宣傳推廣工作;
3、邏輯性及分析能力強,有較好的數(shù)據(jù)分析及活動復(fù)盤能力;
4、擅長跨部門協(xié)作,優(yōu)秀的溝通能力及領(lǐng)悟能力,一流的執(zhí)行力; -
市場總監(jiān)
5000-10000元2024-11-10李慧六、市場運營總監(jiān) ?5000-8000 ?2人
崗位職責(zé):
1、參與運營工作人員的考核,努力提升團隊整體工作績效。
2、制定運營工作目標、業(yè)務(wù)能力培訓(xùn)。
3、負責(zé)運營工作的日常管理,建立健全的管理制度,提高工作效率,對運營工作進行跟蹤監(jiān)督。
4、協(xié)助總經(jīng)理確立運營管理方針、發(fā)展方向、組織框架及長遠經(jīng)營計劃,為總經(jīng)理的決策當(dāng)參謀。
5、負責(zé)公司服務(wù)品質(zhì)的監(jiān)控,顧客滿意度調(diào)查,應(yīng)急準備的管理,調(diào)控員工完成工作,接受上級主管部門的檢查、考核工作。
任職資格:
1、市場營銷管理類或相關(guān)專業(yè);
2、2年市場營銷工作經(jīng)驗,具有電商、互聯(lián)網(wǎng)、新零售等行業(yè)的從業(yè)背景,對該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解;
3、具備很強的策劃能力,熟悉社區(qū)社群電商運作方式,有大型市場活動推廣成功經(jīng)驗;
4、具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團隊建設(shè)經(jīng)驗。
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三、薪酬福利
1、薪資:5000-8000元/月
2、福利:五險+餐補+員工旅游+節(jié)日福利+戶外拓展+年度優(yōu)秀員工+年終獎金+出差補貼+股東分紅等。
3、上班時間?09:30-12:00 14:00-18:00,月休4天,法定節(jié)假日正常休息。 -
美容院院長
5000-10000元2024-11-10李慧工作職責(zé):
1、美容院店長日常管理工作
2、員工培訓(xùn)工作
3、定期考核工作
4、掌握市場行情
5、制定工作計劃
6、員工督導(dǎo)工作
7、銷售管理工作
8、客情維護工作
9、熟練掌握院內(nèi)所有企業(yè)文化、項目專業(yè)知識、項目流程、項目功效等。
任職要求:
1、具備指導(dǎo)培訓(xùn)能力、銷售管理能力。
2、具備目標達成能力、分析判斷能力。
3、具有三年以上美業(yè)行業(yè)的高層管理職位工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、薪酬待遇:
1、月休4天,薪酬面談。
2、法定節(jié)假日帶薪年假。
3、良好的工作環(huán)境氛圍。
4、良好的晉升空間、每月優(yōu)秀員工獎+生日會生日禮品+不定期團建活動~
5、公司提供午餐工作餐~ -
連鎖餐飲運營經(jīng)理
10000-15000元2024-11-10全面負責(zé)直營店和加盟門店的運營管理工作,配合公司貫徹各項策略實施;? 2、負責(zé)直營店和加盟店銷售指標的達成情況,并及時分析、調(diào)整控制銷售目標的達成,針對門店的銷售情況進行對應(yīng)的指導(dǎo); 3、統(tǒng)籌新開門店的開業(yè)籌備、培訓(xùn) …… 、日常營業(yè)、監(jiān)督指導(dǎo)店鋪的全程運營工作; 4、能夠?qū)F隊人員進行技能培訓(xùn)和關(guān)懷,提高團隊整體向心力、凝聚力; 5、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運營并維護品牌形象。 …… 任職要求: 1、有5-10年餐飲行業(yè)門店管理運營經(jīng)驗(麥肯體系、茶飲頭部品牌、3C均可)。 2、具備卓越的執(zhí)行力和結(jié)果驅(qū)動力,較強的運營管理能力、數(shù)據(jù)分析能力。 -
法務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2024-11-092855************對集團日常經(jīng)營活動中出現(xiàn)的法律問題提供專業(yè)咨詢,定期進行風(fēng)險檢查,提示風(fēng)險并及時預(yù)警; 6、負責(zé)集團法律顧問工作銜接,協(xié)調(diào)處理各類訴訟案件; 7、收集房地產(chǎn)相關(guān)法律、法規(guī),建立集團法規(guī)匯編、案例等知識庫,為集團內(nèi)部提供專項事務(wù)的法律培訓(xùn) …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,法律相關(guān)專業(yè); 2、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,其中2年以上房地產(chǎn)法務(wù)管理從業(yè)經(jīng)歷; 3、具有豐富的法律知識和資產(chǎn)經(jīng)營管理知識,了解房產(chǎn)、投資、財會、稅務(wù)等業(yè)務(wù); 4、 -
綜合部經(jīng)理
7000-8000元2024-11-07吳先生崗位職責(zé): 1、規(guī)范公司行政事務(wù):公文與制度管理;公司檔案管理;固定資產(chǎn)管理;部門之間工作協(xié)調(diào)與配合;監(jiān)督檢查各部門工作任務(wù)的執(zhí)行情況;做好后勤保障工作。 …… 2、規(guī)范人力資源事務(wù):人力資源規(guī)劃與執(zhí)行;招聘與配置管理;培訓(xùn)與開發(fā)管理;績效考核管理;薪酬福利管理;企業(yè)文化建設(shè)和員工關(guān)系管理。 3、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理、公共事業(yè)管理、漢語言、法學(xué)、哲學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上行政主管或人力資源主管以上職級管理工作經(jīng)驗; 3、熟悉人力資源及行政管理工作的各項規(guī)定和辦事流程 -
儲備干部(運營、管理方向)
3000-4000元2024-11-07人力資源部馮女士【崗位職責(zé)】 1、按公司制定的人才培訓(xùn)計劃在各崗位進行學(xué)習(xí),熟悉公司重要崗位的工作要求及業(yè)務(wù)流程,并進行實際操作體驗,在學(xué)習(xí)及操作過程中進行總結(jié),并能提出個人建議; 2、定期接受公司的考核評定; …… 【任職資格】 1、??茖W(xué)歷,市場營銷、連鎖管理、物流管理專業(yè)(應(yīng)屆學(xué)生干部優(yōu)先); 2、有較好的溝通、思維邏輯能力; 3、勤快、認真、努力、有目標、有理想、責(zé)任感強、積極主動; 4、熟練使用各種辦公軟件 -
運營經(jīng)理
8000-10000元2024-11-07陳小姐4、有收益管理、成本管控意識 5、能開發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負責(zé)酒店產(chǎn)品運營管理標準體系的建設(shè),制定標準化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護更新酒店運營管理標準,參與酒店產(chǎn)品的標準落地 …… ,經(jīng)營管理涉及的各類標準的制定; 8、負責(zé)集團旗下酒店運營培訓(xùn)文件的編寫和培訓(xùn)實施,參與質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作; 9、對負責(zé)經(jīng)營的對應(yīng)酒店經(jīng)營業(yè)績負責(zé),完成年度業(yè)績目標。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉酒店運營管理,熟知酒店日常運營標準與服務(wù)規(guī)范,參與過酒店籌建者優(yōu)先考慮; 3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力,能獨立組織編制管理體系文件; 4、思維邏輯清晰,具備極強的團隊協(xié)作意識 -
項目實施工程師
8000-10000元2024-11-07楊舒涵職位描述: 1、協(xié)助項目經(jīng)理完成面向客戶的管理系統(tǒng)導(dǎo)入、實施、培訓(xùn)等工作; 2、與客戶方保持良好的合作,確保項目進度與質(zhì)量。 3、負責(zé)流程配置,demo搭建工作。 …… (相關(guān)工作經(jīng)歷工作3年以上,學(xué)歷可放寬至專科); 2.有從事企業(yè)IT工作、企業(yè)管理信息系統(tǒng)導(dǎo)入、用戶培訓(xùn)經(jīng)驗;具有OA、ERP系統(tǒng)實施、維護、培訓(xùn)方面的經(jīng)驗者優(yōu)先。 -
美容導(dǎo)師
4000-8000元2024-11-06朱濤崗位職責(zé): 1、負責(zé)門店私密項目鋪墊,配合門店卡項 推廣引流, 2、客戶項目操作、客情維護及管理 崗位要求: 1、有醫(yī)美美導(dǎo)工作經(jīng)驗1年以上 2、不排斥女性私密 3、優(yōu)秀的執(zhí)行能力和團隊意識 …… 培訓(xùn)7天后上崗 薪資結(jié)構(gòu):基本工資+崗位工資+全勤工資+出差補貼+獎金+業(yè)績提成 月休4天+法定假日 上班時間9:30-18:00 午休2小時 -
高端酒店餐飲茶藝經(jīng)理
6000-8000元2024-11-05王裕管理五星級酒店/高端餐飲茶藝部門,有酒店餐飲經(jīng)驗管理經(jīng)驗即可,茶藝知識有培訓(xùn),有人帶 職位招聘1-2人 -
項目管理經(jīng)理
5000-6000元2024-11-04二、任職條件 1.本科及以上學(xué)歷,管理、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè),持有中級職稱或高級以上職業(yè)資格、有成熟的教育培訓(xùn)項目引進可優(yōu)先錄用優(yōu)先錄用。 -
項目經(jīng)理
8000-15000元2024-11-03劉先生主要崗位職責(zé): 1、根據(jù)項目情況,擬定工作計劃,獨立或帶隊完成稅務(wù)咨詢、籌劃和涉稅鑒證等工作; 2、有團隊協(xié)作精神,并對助理人員進行有效的培訓(xùn)和督導(dǎo); 3、對所負責(zé)項目出具審核報告、鑒證報告及管理建議書等 …… ; 4、對客戶的財稅問題進行解答,及實施財稅培訓(xùn)。 -
置業(yè)顧問(玉林)
10000-15000元2024-11-02參與對銷售現(xiàn)場的管理。 2.解決、跟蹤客戶反映的有效問題,做好售中、售后服務(wù)。向客戶提供購房咨詢,為客戶提供服務(wù)。積極參加培訓(xùn),提升自我能力,更好服務(wù)客戶。 …… 我們提供: 1、免費培訓(xùn)和拓展,提升銷售技能及其職場素質(zhì)。 2、金科集團各項目現(xiàn)場實習(xí),增加實干經(jīng)驗。 3、良好的發(fā)展平臺及完善的職業(yè)晉升計劃及空間。 4、完善的福利及豐厚提成。 -
造價工程師(安裝專業(yè))
5000-10000元2024-11-02任職資格: 1、工程造價、工程管理等專業(yè)大?;蛞陨蠈W(xué)歷,從事安裝預(yù)結(jié)算工作三年以上,能獨立開展工作。 2、熟悉安裝、土建、市政、公路、水利等綜合專業(yè)優(yōu)先考慮。 …… 3、接受過系統(tǒng)的工程造價等專業(yè)知識教育及培訓(xùn),熟悉工程造價專業(yè)知識。 4、工作細致認真、責(zé)任心強,具有較強的團隊精神和敬業(yè)精神。 5、有二級造價師或一級造價師證書優(yōu)先考慮。 -
外賣平臺運營主管
8000-10000元2024-11-02運營打法的輸出,對自己所負責(zé)業(yè)務(wù)板塊的增長負責(zé),以及相應(yīng)的數(shù)據(jù)化復(fù)盤; 2、日常區(qū)域門店運維包含但不僅限于:門店線上診斷,門店增長方案,門店常規(guī)問題處理和答疑,異常數(shù)據(jù)監(jiān)控,營銷建議; 3、新店的對接與培訓(xùn) …… ,新店期的門店陪跑,新店方案的打法與迭代,以及新店復(fù)盤; 4、線上前端視覺優(yōu)化,以及提升顧客體驗相關(guān)優(yōu)化; 5、團隊管理以及團隊人員成長規(guī)劃,跨部門溝通協(xié)作; 6、對數(shù)據(jù)敏感,有較強的數(shù)據(jù)分析能力 …… ,能對關(guān)鍵指標數(shù)據(jù)變化及用戶行為變化進行分析,處理,優(yōu)化、提升會員運營效率; 崗位要求: 1、5年以上外賣平臺運營經(jīng)驗,熟悉外賣平臺操作模型,管理規(guī)劃和流程;2、有豐富的平臺資源,能夠熟練操作運用各種資源進行活動策劃 -
測繪工程師
8000-10000元2024-11-02崗位職責(zé): 1、負責(zé)測繪業(yè)務(wù)的實施管理、任務(wù)分配、檢查; 2、負責(zé)項目的技術(shù)設(shè)計、工期管控、質(zhì)量把控、檢查驗收等; 3、負責(zé)上下聯(lián)絡(luò)溝通工作,反饋信息,促進各部門間相互協(xié)作; 4、負責(zé)技術(shù)團隊人員培養(yǎng) …… 福利待遇: 1、綜合月薪:7000~10000元/月; 2、享有商業(yè)意外險、社保五險、帶薪年假、高溫補貼、住房補貼、工作餐補、年終獎金、婚嫁禮金、節(jié)日福利、生日福利、員工培訓(xùn)。 -
人事助理
5000-6000元2024-11-01負責(zé)人員簡歷篩選、面試、復(fù)試、入職手續(xù)等招聘工作; 2.負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案; 3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度 …… 、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 4.負責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制; 5.負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃 …… ,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果; 6.負責(zé)公司各類中高級人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 …… 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),專科及以上學(xué)歷,至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn) …… 、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗; 3.熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、招聘制度,薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策; 4.熟悉人力資源日常管理工作流程,資源管理各個職能模塊均有深入的認識 -
人事行政專員
3000-4000元2024-11-01負責(zé)人才邀約、初試、入職、調(diào)動手續(xù)等招聘工作; 2.負責(zé)工作分析、崗位說明書與定崗定編工作,提出機構(gòu)設(shè)置和崗位職責(zé)設(shè)計方案,對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案; 3.根據(jù)公司的情況,組織制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度 …… 、人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 4.負責(zé)組織及監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,負責(zé)建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制; 5.負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃 …… ,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果; 6.負責(zé)配合上級完善公司人才儲備和梯隊建設(shè); 7.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 8.協(xié)助辦公室主任做好活動、會議、 …… 商務(wù)接待應(yīng)酬、外聯(lián)等工作; 9.協(xié)助辦公室主任做好車輛管理、辦公用品、禮品采購分發(fā)等后勤保障工作。 …… 任職要求: 1.具有人力資源、管理或相關(guān)專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷,至少3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,有大宗貿(mào)易行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先; 2.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進、薪酬福利設(shè)計、績效激勵考核、員工培訓(xùn) -
軟件開發(fā)工程師(JAVA)
3000-5000元2024-10-30韋經(jīng)理5、數(shù)據(jù)庫管理及維護。 6、更新各部門及客戶對平臺的使用說明書,培訓(xùn)公司各部門對功能的使用。 7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
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不限(259)
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麗原·天際(19)
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廣西中宅建筑裝飾工程集團有限責(zé)任公司室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、裝飾材料(除危險化學(xué)品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
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廣西匯久投資管理有限公司一般項目:以自有資金從事投資活動;企業(yè)管理咨詢;企業(yè)管理;信息咨詢服務(wù)(不含許可類信息咨詢服務(wù));商務(wù)代理代辦服務(wù);市場營銷策劃;財務(wù)咨詢;企業(yè)形象策劃;破產(chǎn)清算服務(wù);電子產(chǎn)品銷售;二手車經(jīng)銷;二手車鑒定評估;二手車經(jīng)紀;租賃服務(wù)(不含出版物出租);軟件銷售;安防設(shè)備銷售;建筑裝飾材料銷售.
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廣西品匠家居裝飾工程集團有限公司南寧第一分公司室內(nèi)外裝修裝飾設(shè)計及施工(憑資質(zhì)證經(jīng)營);展柜制作服務(wù)(除木質(zhì));批發(fā)兼零售:建筑材料(除危險化學(xué)品及木材)、裝飾材料(除危險化學(xué)品及木材)、窗簾布、各類燈飾及配件、五金。
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云南呈祥企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司南寧分公司企業(yè)管理咨詢;企業(yè)營銷策劃;計算機軟硬件、電子產(chǎn)品、智能設(shè)備的開發(fā)、銷售、安裝及維護;計算機軟硬件、計算機網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的研發(fā)、應(yīng)用及技術(shù)咨詢、技術(shù)服務(wù);計算機系統(tǒng)集成及綜合布線;數(shù)據(jù)服務(wù)平臺建設(shè);數(shù)據(jù)處理和存儲服務(wù);軟件開發(fā);網(wǎng)頁設(shè)計;工商事務(wù)代理;商務(wù)代理代辦服務(wù);法律信息咨詢;接受銀行委托對信用卡及消費信貸逾期賬款提供催告通知服務(wù);呼叫中心外包服務(wù);增值電信業(yè)務(wù);勞務(wù)外包服務(wù)。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
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貴州善陽商務(wù)咨詢有限公司廣西分公司一般項目:憑總公司授權(quán)開展經(jīng)營活動。(除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動)
南寧廣西新誼金融投資大廈培訓(xùn)管理招聘最新投遞
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南寧青秀區(qū) 培訓(xùn)招聘工資
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學(xué)歷要求分析
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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.6%,大專占0.6%。
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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。